关于政工师能力素养问题的探析

张海霞

摘要：政工师是国企、集体企业、合资企业等事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，是刻画员工心灵的心灵塑造师。政工师是关乎企业员工整体素质和企业文化建设的重要角色。随着我国经济的不断发展，政工师若想紧跟时代的步伐，在企业中顺利开展工作，就需要不断提升自身工作能力和自身素养。本文就政工师能力素养的培养和提升展开讨论，以期为同行寻找更多提升政工师能力素养的可行性策略，以供参考借鉴。

关键词：政工师；思想政治；能力素养；探析

现代企事业单位的思想政治工作是一门科学，也是一门艺术，是塑造员工心灵的“雕刻大师”。企事业想在世界经济中站稳脚跟，得到长足的发展，就离不开政工师队伍的大力支持，企业需要政工师的思想和心灵的塑造艺术，打造出一支具有强大的凝聚力和作战力的虎狼之师，让企业在国际经济大环境下表现出起强大的竞争力，并为企业在此环境中争得一席之地，让企业在世界经济大环境下激流勇进，独占鳌头。

一、政工师的重要性

（一）引导员工积极向上

政工师的责任主要是对企业员工进行思想政治教育工作，为企业员工服务并对党的政治思想进行宣讲，贯彻党的政策方针，响应国家号召，做好党政工作。一方面要通过自己身体力行为员工树立一个良好的榜样，为员工的行为、思想、觉悟指引正确的方向。另一方面，定期的为员工进行思想政治教育培训，在企业内部组织丰富多彩的文化活动，以这种方式对员工进行觉悟提升，开发员工的奋斗潜力，培养员工形成积极、乐观、向上的性格，提升企业员工的综合能力水平，从而为企业这个大车轮的正常运转提供无穷的动力。

（二）增强企业凝聚力

企业内部沟通需要为企业和员工之间架设一条沟通的桥梁，政工师作为架设桥梁的工程师，需要发挥自己的本身优势，为企业各部门和员工之间搭建一个能够实现良好沟通的平台，让企业和员工站在同一高度和地位上平等对话，让员工之间也能在企业环境中和谐共处，为企业和员工营造一个和谐统一、宁静祥和的工作氛围，使思想和行动上达成统一，心向一处想，劲往一处使，增强企业的凝聚力。

（三）推动企业文化构建

企业文化是员工心理构建和企业发展的催化剂，也是形成员工积极性格和推动企业发展的动力源泉，它关乎企业内部的精神文明建设以及企业的活力和生命力。而政工师则为企业文化建设夯实了基础，通过企业文化的构建和文化宣传活动的举办，为企业发展铺平了道路，为企业中员工的融入做出突出贡献。

二、政工师能力素养的提升策略

（一）提高政工师综合能力水平

第一，提高政工师的业务能力是做好思政工作的关键。随着科技的进步、经济的发展，员工队伍的年轻化、科技化程度越来越高，知识层次越来越高，但是思想却越来越不稳定，这就为政工师的工作指明了工作方向。因此，政工师要不断的提高自身业务能力适应时代的进步、企业的发展和员工的心理变化。充分发挥党政思想在企业工作中的重要作用，这就要求政工师熟悉业务，并具备相当的业务知识和能力，能够匹配党的工作和思想政治工作，能够熟悉企业相关规定，懂生产、会经营，具有丰富的知识储备，所以，企业应该定期为政工师提供学习机会，拓展知识面、开阔视野，不断积极的影响企业发展。

第二，提高交际能力。政工师的交际能力在为员工做思想工作的过程中起到了决定性的作用。良好的沟通是政工师与员工之间心与心交流的桥梁，良好的沟通技巧能够使政工师在交流中容易走进员工的心理，了解员工的内心世界真正的想法，从而能够针对员工问题做出相应的对策解决员工问题，在潜移默化中做好思想政治工作。因此，政工师应该在不断的学习和实践中不断的提升自己的交际能力和实践经验，在与员工的交流中应做到耐心聆听、细心关怀、有爱对待，对于员工出现的心理问题不能急于求成，尊重员工想法，站在员工的角度去看问题，全心全意的为员工谋福利，才能融入到员工的心理，得到员工的信任，进而更好的开展思想政治工作。

（二）提高政工师的自身素养

第一，要提升政工师的政治素养，这是政工师的立身之本。企业发展离不开员工的努力，而员工积极向上的工作作风离不开政工师的思政工作指引，做好员工的思想政治工作离不开政工师自身扎实的政治功底，以及政工师的政治素养。做好员工的政治思想工作，需要政工师自身对政治思想有个透彻的分析和了解，才能更加深入的为员工进行思想政治工作，所以，政工师应该努力学习思政理论知识，勤思考多交流，逐渐形成思政思维，才能条理清晰的为员工进行思政工作。能够透彻分析党的政策方针，时刻关注国家大事和发展动向，要有敏锐的观察力，能够洞悉党的方针政策制定目的，确保自己的思政工作能够顺应国家发展和党的方针。政工师要严格要求自己，行得正坐得端，充分发挥自身的榜样力量，能够在大是大非面前明辨是非，坚守本心，才能在企业的思政工作中如鱼得水。

第二，创新是发展的动力，学习是创新的源泉。随着时代的变化，政工师的工作也要进行改革和创新，才能跟上时代的潮流，不被社会淘汰。所以，政工师只有在生活和工作中不断的学习进取，才能开拓眼界，了解新事态、新思想、新文化，掌握更多的新政治动向，才能及时领会新的政治精神，并丰富自己的知识储备，提升自己的文化素养，让知识在自己的脑海中融会贯通，才能灵活的运用所学知识解决企业问题。创新才能发展，政工师应该利用所学知识，反复加工和提炼，温故而知新，在平时的思想政治工作中不断的摸索前行，探索更加适合现代化企业发展的新思路、新方法，在实践中创新，在探究中前行，在学习中提高。政工师要转变思想，打破旧观念的枷锁，在不断学习中找到突破口，寻找合适的契机，在工作中融入新思想，顺应时代的发展和企业的需要，为企业可持续发展奠定良好的基础。

三、結语

综上所述，在时代的洪流中，企业要与世界接轨，要在国际经济环境下谋发展，要与世界共进步，这才是企业发展的正确道路。而思政工作是企业逐渐走向正轨，不偏离航道的重要保障。因此，政工师要正视自己的角色，不要盲目自大，也不要妄自菲薄，坚守本心做好自己的工作，不断的提升自己的综合能力，发挥自身政工师的优势，调动员工的积极性和正能量，激发企业强大的凝聚力，为企业的健康发展保驾护航。

参考文献：

[1] 吴鹏.政工师能力素养建设问题探析[J].汉字文化，2018（10）.

[2] 李霞.政工师能力素养问题之探析[J].科技风，2017（18）.