一站式信息管理服务平台助力毕业生“云就业”探讨—以吉林大学为例

文/丁连涛 孙卓

随着疫情在世界范围内扩散，国内外经济形势面临巨大冲击，经济发展对就业的拉动作用将会有所降低，企业吸纳人才的能力将受到影响，高校毕业生就业压力越来越大。同时，2020年全国普通高校毕业生预计874万人，同比上年增加40万人，受经济下行压力和疫情叠加影响，高校毕业生面临的就业形势更加复杂严峻。

一、提高认识，准确把握当前毕业生就业形势

党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作[1]。疫情发生以来，习近平总书记高度关注疫情对就业形势的影响，为统筹推进疫情防控和经济社会发展工作作出一系列重要指示，提出了全面强化就业举措的明确要求。

国务院办公厅、人力资源社会保障部、教育部等多部委深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，先后印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》。

近期，教育部也专门印发了《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称“《通知》”），部署毕业生就业工作。《通知》指出，2020届全国普通高校毕业生规模达874万人。当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生求职困难增大，就业形势复杂严峻。

党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，及时作出一系列重要决策部署[2]。各地各高校既要充分认识当前做好高校毕业生就业工作的重要性、紧迫性，切实增强责任感和使命感；又要看到我国经济长期向好的基本面和国家出台一系列政策大力促进就业等有利因素，进一步增强和坚定做好毕业生就业工作的信心。

虽然当前毕业生就业形势复杂严峻，一定程度上存在着就业岗位需求减少、求职途径狭窄、毕业生就业意愿发生变化，以及学校就业工作时序进度受影响的情况。同时我们也要看到，疫情对高校毕业生就业工作改革创新的推动作用。一是国家密集出台一系列促就业政策，保障就业大局稳定。2月5日，人社部、教育部等五部委就做好疫情防控期间就业工作印发《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》（人社部明电〔2020〕2号）；3月4日，教育部印发《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2020〕2号)；3月20日，国务院办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）。在吉林省委、省政府和省教育厅的领导下，各部门相继出台政策性措施，为省内高校毕业生就业提供支持。一系列政策的落地为高校落实各项就业工作指明了方向，为疫情期间毕业生求职就业提供了有力保障。二是网络招聘活动迅速铺开为毕业生求职打造便捷平台。2月底，教育部推出了“24365”网络招聘服务平台，会同五家社会招聘网站共同提供24小时365天网上就业服务，目前，平台已提供岗位信息700多万个。各省也纷纷响应号召，启动2020届高校毕业生网络招聘战“疫”活动，依托省级就业门户网站、平台和省内高校网络招聘活动，为毕业生搭建就业平台，开展分类指导，提供帮扶服务，尽早实现2020届毕业生充分、高质量就业。

二、聚焦精准，全方位服务毕业生就业

当前正值疫情防控关键时期和毕业生春季招聘黄金时期，吉林大学按照就业服务“不打烊”、网上招聘不停歇的要求，多措并举做好“互联网+就业”工作。

一是夯实基础，进一步完善支撑平台建设。开通大学生就业指导线上课程近40学时，新增“吉大就业指导”微信公众号，引入更多专业化的就业指导在线资源，提升线上指导针对性、实效性。完善了毕业生资源信息管理、校园招聘管理、简历投递管理、就业签约管理和毕业生就业计划管理等模块的一站式就业统计服务平台，可提供全流程网上就业服务，确保毕业生疫情期间顺畅开展求职就业活动。2020届毕业生从信息获取到网上签约均在此平台完成，目前平台注册人数16955人，注册用人单位8000余家，已有3400余名毕业生实现网上签约。

二是深挖资源，保证就业招聘岗位供给。通过积极争取校友和行业企业支持，主动加强与目标用人单位和就业伙伴单位的联系沟通，努力提供更多优质岗位。疫情暴发以来，共有1056家次用人单位通过吉大就业管理服务平台、吉大就业创业微信公众平台、各就业微信群，在吉林大学开展线上招聘活动，为毕业生推送需求信息1万余条。

3月18日～20日，召开吉林省高校2020届毕业生春季网络综合类招聘会暨吉林大学2020届毕业生春季网络招聘会，共邀请参会企业1000余家，提供有效岗位信息60000余条。

招聘会期间，吉大就业网浏览量为527908次，访客数19004人。学生访问招聘信息次数129569次，其中吉大学生访问次数105073次，吉大毕业生在“吉林大学毕业生精准就业管理服务平台”共投递简历18526份，省内其他高校学生访问招聘信息次数为24496次，有效带动了全省高校毕业生就业。按计划，4月16日，学校将举办“吉林大学2020届毕业生重点基地网络招聘会”。

三是分类施策，紧抓就业精准指导服务。面向学生，吉林大学2月7日发布了致毕业生的一封信，告知毕业生如何在疫情形势下开展求职应聘，如何利用线上资源提升就业能力，面向用人单位；2月8日发布了招聘信息流程，告知用人单位如何利用学校线上平台，开展毕业生招聘工作；面向校内各单位，2月25日下发工作通知，明确任务，强化要求，力争实现精准指导，精准服务，精准帮扶。

经过前期的快速响应和有效工作，学校就业工作顺利推进。在此特殊时期，吉林大学将继续优化就业信息服务、拓宽就业渠道，充分发挥就业资源优势，与兄弟高校共享平台，共享资源，积极会同有关部门、行业、地方等，举办战略新兴产业、电子商务行业、重点领域等专场网络招聘会，努力为吉大毕业生、为区域内高校高校毕业生就业工作做出应有贡献[3]。

三、做好当前高校毕业生就业工作的建议

第一，强化就业优先战略，各省市政府要进一步发挥高校与重点用人单位对接桥梁纽带作用。一方面，指定组织、人力、国资、教育等厅局协调组织省内外重点行业和企事业单位，加强与属地高校的联系，分类分级推进需求岗位进校园，营造良好的就业大环境。另一方面，进一步加强本省央企办事机构和世界500强企业分公司的联系，统筹解决大企业招聘过程中的困难，从更高层面推动毕业生实现更高质量就业。

第二，增加就业机会。进一步出台激励政策，对高校毕业生就业相关的应征入伍、基层项目、选调生项目加大实施力度，增加就业机会，盘活编制岗位存量，引导和鼓励毕业生本省就业、基层就业。

第三，增加毕业生再教育机会。争取国家支持，扩大硕士研究生招生规模，挖掘高校办学潜力，努力增加应届本科毕业生和专科毕业生的升学机会。

第四，解决困难群体就业。对城镇零就业家庭、享受城乡居民最低生活保障家庭、建档立卡贫困家庭，以及在校期间申请并获得国家助学贷款等家庭经济困难的高校毕业生，按照“重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实”的原则，开展“一对一”就业帮扶和就业指导，精准推送就业岗位。