以党建之力夯实非公企业发展之基

■南通市委常委、组织部部长 封春晴

把有形有效覆盖作为根本前提，把建强骨干队伍作为关键支撑，把助力融合发展作为重要责任，增强非公企业党组织发展引领力，实现“党建强”引领“发展强”。

习近平总书记指出：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。”南通是民营经济大市，非公企业是南通高质量发展的强劲动能、重要支撑。实现“十四五”规划和2035年远景目标，争当全省“两争一前列”排头兵，要以更高的站位、更新的理念、更大的力度抓好非公企业党建工作，增强非公企业党组织发展引领力，实现“党建强”引领“发展强”。

把有形有效覆盖作为根本前提。发挥非公企业党的组织优势、组织功能、组织力量，前提是实现党的组织有形覆盖、工作有效覆盖。大力实施非公企业党组织扩量提质工程，因地因企制宜，灵活运用规模企业单独建、小微企业联合建等形式，实现非公企业党组织应建尽建。突出党建领航，夯实带建基础，坚持以“六带六化”建设为抓手，项目化推进非公企业党建带工建“三创争两提升”落地落实，深化劳模创新工作室党支部“双创双提升”行动，激发“薪火工程”赋能发展的持久推动力。突出典型引领、示范带动，选树非公企业党组织先进典型，创新探索实施非公企业党组织先锋指数评星定级，促进非公企业党组织争先进位，推动提升整体质量和品牌效应。

把建强骨干队伍作为关键支撑。党务工作者队伍建强了，非公企业党建才有可靠基础。通过从非公企业党组织中推荐一批、从退休干部中选派一批、从一线职工中储备一批，保持队伍“源头活水”。深入推行“双向进入、交叉任职”机制，把业务骨干党员培养成党务干部、把党务干部培养成中高层管理人才、把高层管理人才培养成党组织书记。进一步完善市县乡三级培训体系，依托张謇企业家学院、非公企业党建工作示范点等优质资源，打造一批实践教学点。大力创建“红领工作室”，创新“结对帮带”等培训模式，不断提升培训的精准性实效性。根据教育培训、任职年限、工作实绩等情况，按照五个级别对非公企业党务工作者进行专业水平认证。采取年度考核和日常考核、定量考核和定性考核、组织考评和群众评议相结合的方式，确定党务工作者年度考核等次。

把助力融合发展作为重要责任。秉持融合发展理念，推动党的政治优势、组织优势转化为企业经济发展动能，实现“党建强”与“发展强”“贡献大”深度融合。从机关部门挑选熟悉党建工作和生产经营管理的干部担任党建工作指导员，指导帮助非公企业党建与业务同向发力。深化“组织统筹联建、信息统筹共享、活动统筹安排、经营统筹合作”，打造国企民企党建联盟，推动企业党建与发展互促共赢。扎实推进全市组织系统助推民营经济高质量发展六大机制20 项举措，为非公企业“雪中送炭”、纾困解忧，以组织工作的“担当作为”激发非公企业高质量发展的“大有可为”。推动市县两级财政加大“红领津贴”经费投入力度，对非公企业优秀党务工作者在经济保障、生活帮助等方面制定正向激励措施，为非公企业党组织和党务工作者担当作为注入强劲动能。