开发农村人力资源推动农村经济发展方向研究

[摘 要]我国农村和城市之间的环境差距较大，对于农村而言，主要问题是人才流失严重，不利于农村的发展。为了改善现状，需加强农村人力资源的建设。文章针对开发农村人力资源推动农村经济发展方向进行分析和研究。

[关键词]农村人力资源;农村经济;农村人员素质

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.30.104

当前，农村的建设对我国的发展是非常重要的，通过人力资源对农村人员进行管理，能够提高农村人员的素质，让其掌握更多的技术，再加上搭建合理的技术团队，对农村的人员、工作模式以及环境进行改善，从而实现农村的建设，促进农村的经济发展。

1 存在问题

1.1 人员素质不高

在农村中，人员素质不高是影响经济发展的主要因素之一，由于人员的素质不高，导致无法高效地完成工作，对很多工作无法上手等，更为重要的是不利于进行人员管理，工作无法进行安排，导致农村整体的工作流程是混乱的。这样的情况是不利于农村经济的发展的。

1.2 人员流失大

对于农村经济发展而言，人员流动大所造成的影响是巨大的，特别是当前阶段，農村中众多的年轻劳动力选择离开农村，在城市中闯荡。这就导致农村的劳动力减弱，不仅无法高效地完成工作，还造成了经济水平下降。对于农村而言，人员一旦流失就是不可逆的，久而久之，农村的工作体系会被破坏，经济自然就无法得到发展。

1.3 自身发展慢

农村的发展并没有城市迅速，发展受限是当前农村的常态，由于发展慢，很多工作无法开展，资源无法得到利用，也无法和城市进行接轨。农村的经济来源主要依靠农作物，经济来源并不稳定，并且，不仅收入固定，还容易出现波动，经济相对于城市而言单一许多，再加上人员的流失导致经济逐步衰退，发展受到了限制。

1.4 农村人口多

在我国，农村和城市的人口比例相差悬殊，农村人口过多导致了管理上的难度增大，无序现象经常出现，对于很多工作模式，无法进行有效的统一，这样的环境就造成了工作质量的降低以及效率的低下。除此之外，农村虽然人口多，但在很多阶段，人员都是向外输送，并没有输入，这就导致农村的经济无法进行发展。由此可以看出，农村人口多对于农村的发展以及人力资源的管理有一定的影响。

1.5 农村资源没有得到开发

在农村中，资源没有得到开发也是影响农村经济发展的主要原因。众所周知，农村人员的严重流失是导致农村经济落后的根本原因。造成人员流失的因素和农村的资源没有得到有利开发有重要的联系，由于资源没有得到开发，就导致农村人们的经济无法得到提高，因此造成了人员的流失。我国农村的比重比城市要多，其资源无法得到合理开发，对我国的经济也是有很大的影响的。

2 重要意义

2.1 促进我国经济发展

农村经济是我国经济的重要组成部分，但是由于发展以及人员的原因导致农村的经济受到了限制，这也间接地导致了我国经济发展受到影响。为了促进我国经济的发展，需要及时地推动农村经济，让农村的人员以及资源等能够得到合理的利用，为农村经济搭建完善的结构，这样一来，推动我国经济的同时也促进了我国的经济发展。

2.2 避免人员流失

农村人员流失问题非常严重，这是导致农村经济发展受到影响的根本原因，为了避免人员的流失，需要及时地推动农村经济，搭建完善的人力资源系统，通过这样的方式，能够让农村人员在农村进行工作，为农村的发展做出贡献，在发展农村经济的同时也避免了人员的流失。

2.3 开发农村资源

农村资源占我国资源的很大一部分，但是由于农村资源没有受到重视，也就导致很多农村资源没有被开发，这不仅不利于促进农村经济发展，也无法让我国快速发展。因此，现阶段，就需要推动农村经济，在农村中开展建设，聚集农村人才，避免人才流失，大力开发农村资源，只有农村资源得到了开发，才能够吸引人来到农村发展，再加上完善的人力资源系统，能够在人才的帮助下对农村资源进行开发。

3 策略

3.1 加强农村的基础教育

农村基础教育是农村经济发展的根本，如果教育不到位，农村人员无法学习到知识，这就导致其无法为农村经济发展做出高效的工作，很容易造成恶性循环，不利于我国农村经济的发展。比如，当前的疫情，使教育事业无法正常开展，只能够通过网络进行，但对于部分农村地区而言，无法上网课，学生无法学习到知识。由此可以看出，农村的基础经济存在很多问题。为了避免这样问题的发生，需要加强农村的基础教育，为其提供教育资源，发展建设。在这样的环境下，人才得到了培养，很大程度上提高了农村劳动力的能力，并且便于对人才进行管理，有助于我国农村经济的发展。

3.2 完善人力资源体系

人力资源体系对农村经济的发展有着积极的作用，但是由于种种原因，导致农村人员流失较大，人力资源体系无法得到完善。因此，就需要完善人力资源体系，在人力资源体系中建立招聘、培训等部门，为农村工作人员提供相应的福利，如五险一金以及节假日福利等，通过这样的方式，才能招收人才并且吸引人才。有了人才就会有效地促进农村经济，由此可以看出，通过完善人力资源体系，能够促进农村经济的发展。

3.3 对农村人员进行定期培训

在农村中，人员的素质、自制力以及掌握的技术等都不高，这样的情况限制了农村经济发展。为了解决这类问题，就需要对农村人员进行定期培训和考核，通过培训能够提高农村人员的专业素质，对相关问题能够进行正确的处理，定期的考核会让农村人员意识到经济发展的重要性，有助于农村人员在工作过程中更加认真。农村人员能力得到提高后，会减少农村工作中所存在的错误，从而促进农村经济发展，并且会让农村人力结构更加的稳定。

3.4 建立农村人才队伍

建立农村人才队伍也是促进农村经济发展的手段之一，对于农村经济发展而言，问题非常明显，技术水平不高，人员流失严重等问题，都是影响农村经济发展的主要原因之一。因此，农村人才队伍的建设就是非常必要的，为了建设人才队伍，其一，需要确立农村经济发展方向，对相关人员进行招募。其二，了解相关的专业知识，进行针对性培训。其三，成立人才小组，对农村经济进行分析和研究。通过这样的方式，农村人才队伍会很强大，在工作中能够有效推动农村经济发展。

4 结论

综上所述，可以了解到农村经济发展所遇到的问题，推动农村经济发展的重要意义，开发农村人力资源推动农村经济发展方向的策略。由此可以看出，农村经济发展受到了很多情况的限制，其中，人员流失、人才能力不足，以及资源没有完善开发等都是影响农村经济发展的原因之一。为了解决这样的问题，促进农村经济发展，就需要在农村中完善人力资源体系，为农村人员提供大量的福利，对人才进行招募，并对工作人员进行定期培训和考核，这样能够迅速地建立农村人员工作小组，在工作过程中对农村资源进行高效的开发，不仅对农村资源进行了利用，也实现了对人才的培养。对于农村而言，人才的培养非常困难，会受到外界因素的影响，从而导致人才流失以及没有能力对人才进行培养，但是通过完善的人力资源体系，能够避免人才的流失，也对人才进行了培养，这对于农村的经济发展是非常重要的。

参考文献：

[1]李芳.乡村振兴背景下农村人力资源开发的对策[J].中国经贸导刊（中），2020（2）：106-107.

[作者简介]耿连花（1970—），女，汉族，山东淄博人，中级经济师，研究方向：农村人力资源管理。