疫情袭来 他们冲在最前面

□李一桥 连雅男

1月23日，接到潞安集团新冠肺炎疫情防控工作部署后，高河能源紧急召开会议，成立疫情防控指挥部，发布1号公告，紧急采购防疫物资，各单位当日即开始每日“零报告”，让即将准备过年的职工陡然紧张起来。高河能源冲锋在前，第一时间吹响了战“疫”进军号！

地毯排查 防控底细澄清楚

面对防控疫情这场没有硝烟的战争，未知是最大的恐惧。恰逢春节假期，既有职工返乡，也有家属朋友从外归来，还有职工计划到外地过年，其中是否和疫区有交集，势必需要摸清底数，才能对症下药。

高河能源疫情防控指挥部冲锋在前，直面疫区中心，迅速制定《武汉回乡人员登记表》等系列排查措施，以部门队组为单位，逐人逐天地毯式排查；之后又扩大范围，把湖北省回乡人员、疫区方向归来人员、外省返乡人员等全部纳入排查范畴，逐日上报。秦龙伟是指挥部疫情防控技术负责人，每增一例，哪怕是过境、间接接触，他都电话沟通核实清楚，之后持续追踪询问调查，查明旅居史和接触链，不敢有半丝侥幸。

短短几天，指挥部就排查了近两万人次职工及家属，哪些是与武汉返乡人员密切接触的、哪些是外省返岗的、哪些是周边确认及疑似病例区过来的，一沓沓厚厚的台账标记得清清楚楚，侧重点、关键点、薄弱点详略得当，智慧和汗水堆积起高河能源最基础的排查信息数据库。该公司针对不同时期、不同阶段的疫情摸查信息，调整防控措施，发布防控公告，精准防控重点更突出、措施更有效。

空间隔离 避免交叉再感染

“四正六隅、十面张网”是古代兵法空间隔离的重要战术，以此为借鉴来防控疫情，同样有效。高河能源集思广益，指挥部牵头协调，在矿区外实施空间隔离，一方面严格控制上岗人数，只留必要的保勤人员上岗，不随意增加人数，不更换上岗名单，其他人员在家待命；一方面引导职工注意个人防护，不乘坐公共交通工具、不打的，关注在家休息职工的地面活动轨迹，尽力避免外出，严格执行所在区域外出管理规定，在空间上斩断与陌生环境的交流，避免陌生环境交叉感染。

此外，高河能源还制定严密的矿区内部空间隔离措施，一是上岗作业实施“工作区域网格化控制”，上岗人员以部门、班组为单位，不随意走动，不交叉作业，将活动范围、交叉影响控制在最小化；二是严格执行错峰管理，在就餐、上下井等人员密集聚集时期，执行错峰就餐、错峰出入井等；三是在矿区主要场所入口设卡增哨，把体征异常者隔离出来。

高河能源还十分注重细节，在各测温点测体温时，采用医用级红外线体温计速测体温，人员自带签字笔填记录，或测温人员集中填写记录，最大程度避免接触同一物品引起交叉感染；在食堂排队购餐、超市购物结账时，要求人与人之间相距1米以上，避免高度集聚；推行“一人一号、一日一卡”体温卡管理，避免重复测温，查询一目了然。

群防群控 合力阻击防蔓延

疫情就是命令，防控就是责任。面对疫情防控严峻形势，高河能源指挥部动员党政工团齐发力，打响了群防群控的“人民战争”。

“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”。党员冲锋在前，主动请缨到疫情防控一线，五地六班轮岗值守，全天候不间断，夜半寒风凛凛，党员查控疫情眼睛炯炯有神；部门党员主动下基层包保队组，勇当守门员、宣传员、监督员，带去宣传部门紧急印制的《防护指南》书籍，为职工加油打气，蹲守测温填卡，落实防控举措；支部党员包保职工群众，同下井同上岗，党员与群众时刻在一起，是职工的“主心骨”。

志愿者冲锋在前，作为联防联控的重要力量，在食堂职工就餐高峰，劝导落实错峰就餐、相距一米的要求；在职工超市，既检测体温把好入口，又文明劝导，选购结账都保持必要间距；在矿区主干道，日夜巡查，劝导经常戴口罩、携带体温条和通行证，落实“车无证、不进矿，人无证、不走动”等防控举措；争当预备军、替补队，在需要时随时顶岗，诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

工会组织发挥职工主人翁作用保障在前，守住住宿防线，在公寓门口排查体征异常人员，体温高者立即劝返；动员女工家属参与到疫情防控中来，拍摄视频给爱人鼓劲儿；走访职工，让职工来之安之，安心边抗疫边工作……

职工给指挥部发来信息：“尽管现在公司程序多、管得很严，貌似麻烦，但我们感到无比踏实，相信我们一定能够赢得这场战争！”