浅谈党群政工工作中新媒体的应用

文 李宏伟

一、新媒体特点

在科学技术日益发展的今天，涌现出了微信、微博、抖音等许多新兴媒体，它们具有多方面的特点，具体如下：

（一）互动性特点

在互联网背景下，赋予了新媒体技术互动性的特点，使人们之间的交流与沟通变得更加密切；

（二）高效性特点

与传统纸媒进行对比发现，新媒体具有消息覆盖面广、传播速度快、编辑处理流程简便等一系列的特点，使人们的工作效率和质量得到有效提升；

（三）范围广特点

如今，在人们的日常生活中，手机、电脑、Pad等高新技术得到了广泛应用，在一定程度上拓展了新媒体的传播覆盖范围，借助卫星和互联网技术的应用，新媒体还能够有效提高消息的传播效率。

二、党群政工工作中新媒体的应用情况

（一）在舆论引导中新媒体的应用

在新媒体背景下，网民可以获取讯息接收和发布的自由，并为职工提供发表意见的平台，然而微博、微信等网络平台所涉及到的信息往往具备隐匿性特点，存在较多的虚假成分，这样就会导致热点话题被恶意地妖魔化和扩大化，甚至还会对党群政工工作的开展产生不利影响。为了使此类问题得到有效解决，就需要相关负责人借助新媒体技术的优势来搭建舆论引导机制，以期更好地发挥党群政工工作的作用，具体从下述几个方面进行：

充分挖掘主流舆论的导向，加大对正面信息的宣传与普及，借助新媒体渠道来对党的方针政策进行宣传；

通过联动关系来对网络舆情进行积极地传播，一旦发生紧急性的问题，则需要召集职工形成一股合力，从而更好地发挥舆情引导机制的作用。例如，借助新媒体渠道可以及时报道各类突发性事件，并阻隔谣言、流言的大范围传播，同时还可以对突发状况和进展状况给予实时跟进，以此来取得员工的信任，维护员工的合法权益；

对舆情的“疏堵”问题给予有效解决，搭建良好的互联网舆论平台，实时剔除微信、微博中存在的虚假讯息，以期更好地确保党群政工工作开展，为企业发展营造良好的外部环境。

（二）在管控机制建立中新媒体的应用

在党群政工工作开展过程中，相关人员可以借助新媒体技术的优势来对多渠道信息资源进行高效整合，并对单向灌输式的管控模式进行有效改善，进而在潜移默化中全面地融合党群政工的现实情况和事业单位的发展战略，在此基础上构建彼此互通、互联、有序的新媒体管控机制，使传统单向灌输的管控模式逐渐向多方主体互动的管控模式发展，并构建扁平化管控架构，以此在党群政工工作中，借助新媒体技术来提高政工工作的安全程度和标准程度。实际上，在开展党群政工工作过程中，新媒体技术可以制造出多元化的信息，并对社会舆论给予有效引导，进而对社会大众的政治行为和取向产生影响，如果引导不当，将会对人们的情感反应产生不良刺激，进而诱发事态失控。然而，新媒体技术的发展，极大地推动了党群政工管控机制的转变，不断消除新媒体恐惧症，从而充分发挥新媒体技术的优势。

（三）在监督举报制度中新媒体的应用

在新媒体技术发展过程中，其承载的使用者数量不断增加，越来越多的人开始借助移动终端来对相关信息进行接收，此时就需要相关人员借助新媒体技术来对监督举报制度进行补充和完善，充分发挥群众的监督和举报作用，以确保党群政工工作的顺利进行，其一般从下述方面进行：

设置举报环节。借助微信、微博等平台来设立举报站点，并且在各节点上委派专业人员负责对举报讯息进行接收、整合、解析，并对有效举报讯息给予及时的处理，这样不仅可以有效打击贪污腐败行为，而且还可以严惩非法分子；

构建有针对性的反馈机制，对存在的违法行为给予严查，并第一时间进行检举，为公安部门提供有力证据。同时还需要将案件发展情况及时通过新媒体渠道进行公布，以期充分发挥老百姓的监督效能。

三、结语

综上所述，在新时代背景下，涌现出了大量的新媒体，并渗透到人们日常生活、工作和学习等各个领域中。在开展党群政工工作时，可以借助新媒体技术的优势，来进行舆论引导，并建立管控机制，完善监督举报制度，这样既能够确保党群政工工作的顺利进行，而且还可以进一步提高党群政工工作的整体效果和质量，推动企业的健康、可持续发展。