陕西省榆林高新医院党委 红“铸”医德爱洒人间

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榆林高新医院党委坚持党组织一路领航，始终以“红铸医德、倾情大爱”为主题，主动实施“红+爱”党建工作载体，逐步形成“12345”党建工作法（即一个中心领全局、两手紧抓促双强、“三个同步”谋发展、“四项机制”促提升、“五带五爱”立标准），走出了一条党领事、爱立业、天使美、效益好的“事业美好”新路子。

●亮点

“党建+改革创新”打造全省红爱党建特色品牌。榆林高新医院党委根据康复和养老两项民生事业的特殊性，量身定制了“红+爱”党建工作模式；率先实行“党委领导下的院长负责制”，使党委书记成为医院重大决策的第一责任人；建立以党员为主体的思想教育、自我学习、激励考核、关爱帮扶思想机制，带动全体职工培育大爱基因，厚植内生动力，将医院发展和党建推向新高度。

“党建+健康扶贫”打造全省养老助残示范基地。3年来，榆林高新医院党委多次开展送医下乡、精准扶贫活动，组织医疗专家团队赴全市12个县区为3686名失能半失能老人提供免费服务，并探索了提升失能半失能人员供养质量新途径，有效破解医养共需人群的综合养护难题，得到了各级领导和社会各界的普遍关注和一致认可。2019年4月《陕西榆阳：医养结合+集中养护破解失能人员难题》荣获第二届中国健康扶贫优秀案例。

“党建+公益平台”打造全市百姓心中的爱心家园。医院党委结合自身资源优势和社会弱势群体切实所需，成立“红+爱”志愿服务队，设立了“爱心扶老助残基金会”，截至2019年底，由党员带头职工踊跃捐资200多万元，已帮助300多名特困残疾患儿和失能老人；通过“党员义工积分制”，医院85名党员带领200多名社会义工开展志愿活动，累计服务上万小时。在医院党委的领导下，医院开启了“人人做公益，公益暖人心”的序幕，并持之以恒地应对各类社会难题，为社会谋取更持久的利益。