新媒体环境下县级融媒体如何进行有效发展

一、加强媒体融合，构建融媒体发展平台

加强融媒体发展首先需要构建融媒体发展平台。在传统媒体时代，媒体的发展都是各自为政，人员分工也比较明确，而新媒体的出现，对传统媒体造成了强有力的冲击，媒体融合已经成为媒体发展的趋势。融媒体的发展需要建立相应的发展平台，打破传统媒体的壁垒，将新闻的采写编融合到一起，建立新型的采编流程和报道机制，实现电视、广播、报纸与微博、微信、新闻客户端以及短视频的有效结合，融媒体平台应该是集传统媒体形式与新媒体形式为一体的“多位一体”的模式。发展县级融媒体不仅要在形式上进行创新整合，在经营和管理上也要寻求突破。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上提出要加快县级融媒体中心建设，如今加快县级融媒体发展已经成为当前我国媒体行业发展的重点工作，为此，在经营管理、人才配置以及技术设备支撑等方面，县级融媒体都需要制定完善的管理机制，从而促进融媒体发展的稳步运行。

二、充实融媒体内容，加强融媒体传播效果

县级融媒体需要发挥服务群众、引导群众的功能。部分人认为县级区域范围较小，没有必要建立融媒体中心，其实并非如此，融媒体建设的目的就是要服务群众，使广大人民群众更好地参与到政治生活中，为此，要不断充实融媒体内容，充分了解群众的需求，从而为群众提供更多更好的服务。县级融媒体除了具有一般媒体的功能和属性外，还需要具备多样化、全面化的社会服务功能，这样才能有效解决百姓之所想，解决百姓之所需。然而受资金和技术的限制，县级融媒体还要根据自身情况，充分打造适宜百姓的融媒体内容，从而为其提供最有效的融媒体服务。在内容上，一定要是统一的、有引导性的内容。在推广上要保证能够在第一时间内被广大人民群众所知晓。最后还要保证新闻内容的真实性和原创性，县级融媒在一定程度上代表了国家和政府的形象，因此，还要更加注重新闻的真实性和专业性，从而为群众树立正确的舆论导向。

三、打造专业化的融媒体队伍，提升融媒体发展

推动融媒体中心建设是大势所趋，县级融媒体进行变革出新，才能取得更好的发展，而人才是发展中不可或缺的重要因素。从县级融媒体的人员现状来看，县级融媒体的人员配置普遍偏低，为了进一步提升县级融媒体的发展，还需要打造一批专业化的融媒体队伍，

做好人员专业培训工作，从而使融媒体朝着更高、更专业的方向发展。在打造专业化的人员队伍上，融媒体可以从以下几个方面入手，一是加强人员整合，做好人员培训工作，受资金影响，融媒体发展不可能全部引入外来人员，为此，就可以根据现有媒体人员的情况，对现有人员进行有效整合，并不断加强人员的新媒体培训，从而提升现有人员的融媒体水平。二是引进少量的专业融媒体人员，进而提升整体的人员水平。同时，对于新上岗的员工还需进行岗前培训以及考核，确保员工能够适应融媒体的发展。

此外，还要做好群众服务工作，拉近融媒体和群众之间的距离。无论是哪个行业，服务都是非常重要的，提升服务质量更容易获得群众的认可，从而有效提升融媒体的发展。

四、注重社会热点问题，提升融媒体传播的影响力

开展县级融媒体是新时代治国理政的重要举措，县一级是连接政府和群众的关键环节，发展县级融媒体可以有效维持社会稳定，进一步推动社会发展。因此，县级融媒体要加大对社会热点问题的关注，充分了解群众的需求，真正帮助群众解决问题，从而有效提升融媒体传播的影响力。传统媒体时代，信息传播是单向的，而在融媒体环境下，受众可选择的范围比较大，主动权完全掌握在受众手里，这时媒体就要转变思维观念，“观众喜欢什么我提供什么”，以受众为出发点，关注社会热点话题，注重民生，充分为受众解决问题，进而有效提升县级融媒体的影响力。此外，县级融媒体在发展的过程中还需要充分考虑地域性特点，不同地区经济发展以及文化生活都存在显著的差异，因此，县级融媒体发展还要充分结合地域优势。例如，农产品种植较多的县级区域就利用县级融媒体来开展购物直播，通过直播的方式来进行农产品销售，这样不仅可以帮助农户解决产品销售问题，还可以带动县区经济的发展，从而进一步提升县级融媒体的影响力。