国有石油销售企业“互联网+党建”工作创新

张维中

摘要：国有石油销售企业党组织是基层党组织的重要组成部分，国企党建工作既关乎中国共产党的基层队伍建设，又关乎国家经济发展的前途和命运。在信息化发展的今天，如何充分利用现代信息网络载体形式，顺应时代与科技发展，将“互联网+”与企业党建工作创新相结合，实现党建工作的高效化和科学化，从而使得党建工作能够促进国有石油销售企业生产经营和管理，已经成为国企党组织研究的重要课题。

关键词：国有石油销售企业;互联网+党建;工作创新;几点思考

在国有石油销售企业党建工作中，实行“互联网+党建”模式是在日常工作中的一种创新，是科技发展基础上对党建工作的变革，有利于国有石油销售企业党建工作更好满足信息时代的要求。在“互联网+”背景下国有石油销售企业要注重突破党建工程模式瓶颈，不断提升党建工作的时代下与科技性，这样才能保证党建工作效率和质量实现提升。

一、互联网时代下，我国实施国企党建工作的主要特征

（一）有鲜明的时代烙印

随着信息技术的不断发展，云计算、大数据技术是我们每一个人都需要接触和掌握的技术。而我国的众多国有石油销售企业也积极地引进新技术，不断地突破和提升以往的工作模式。而党建工作的进行，更需要借助互联网技术进行，而智能手机的应用、信息管理系统的优化、互联网技术的不断更新发展都明显地体现了国企党建工作的现代化特征，带有鲜明的时代烙印。

（二）灵活性、互动性均较高

以往的发展中，国企员工在进行党建工作中，主要是依靠讲座的形式或者是集中上课的形式进行的。但是随着我们进入互联网时代以后，更多的企业借助互联网的优势进行开展党建工作。目前，我国的国家政策，方针理念等都是可以通过互联网来传播的，“学习强国”APP的广泛推广及应用，大幅度地提升了党员同志碎片化时间的利用，以往传统的上课方式已经不能完全适应现有的国企党建工作的开展。同时，党组织领导可以通过网络的途径来与党员群众进行交流沟通，及时对思想动态进行把握，结合企业发展现状和企业未来趋势来调整党建工作。互联网灵活性的特征也给予了国企党建工作更多的途径，让国企党建工作可以以更加丰富多彩的形式进行。

二、“互联网+”背景下国有石油销售企业党建工作的机遇

（一）党建工作体现时代性

在网络信息技术与智能手机等新科技应用过程中，也为国有石油销售企业党建工作的开展创造了有利机遇。在国有石油销售企业开展党建工作的过程中，能够将网站、官方微博、微信等平台充分利用起来，保证宣传、互动交流等工作的顺利开展。通过网络建设的推进，让国有石油销售企业党建工作变得越来越完善，在新形势下变得更有朝气和活力。

（二）信息交换与互动性增强

以往国有石油销售企业在党建工作中一般采取会议、党课、简报和文件等方式，达到信息传递的目的，传统管理模式在当前组织工作中出现了时效性不强的问题。信息内容文件经历制作、发表等环节后，所需时间比较长，党员干部无法第一时间掌握国有石油销售企业党建信息。在“互联网+”背景下，国有石油销售企业可以借助新型科学技术手段开展党政干部建设与管理工作，党员也并非被动接受党建工作内容，能够主动融入其中，扮演者信息传播者和使用者的双重角色。

（三）管理方式更加灵活多样

进入“互联网+”时代后，为网上党支部建设创造了有利条件，在网络方式的支持下，能够顺利完成党员管理、民主评议、党支部活动等，保证管理的规范化水平得到提升。如国有石油销售企业在新党员发展中，或者是开展民主评议等活动，将网络信息技术的作用充分发挥出来，保证数据得到统一。同时也能更好登记党员信息，在基础性资料上实现动态管理与控制，这样的管理方式变得更加灵活，有效性也实现了显著提升。

三、国企推进“互联网+党建”面临的问题

（一）“互联网+党建”存在的网络安全风险较大

在互联网环境中，舆论的产生和发酵极为迅速，网络舆论场更加复杂多变。此外，由于网络空间具有一定的匿名性和难以控制性，信息泄露、网络攻击等事件频发，网络本身存在的安全问题将会影响到党建工作的开展。

（二）“互联网+党建”普及推广存在一定难度

“互联网+党建”平台建设需要花费大量的人力、物力和财力，这样会明显增加党建工作的投入，对于党员较少的基层党组织，更习惯于采用传统的方式方法开展党务工作，即使拥有平台信息，也难以长期更新，部分基层党组织长期不更新信息，对网民的吸引力越来越小，严重影响了基层党组织依托网络联系群众、服务群众的能力生成。同时大部分党员担心专业化、全面化的党建工作平台的投入使用会增加工作和学习的压力。

（三）“互联网+党建”的功能发挥有限

“互联网+党建”只是借助网络平台开展党建工作。要真正按照党章及相关党内规定开展工作，党建平台发挥的作用依然存在一定的局限性。党建信息化推进不快，存在传统党建与网络党建两层皮、融合度低的问题。从现有的党建平台来看，运用互联网后，党建工作是否真正落地，助推企业发展还有待考证。例如，利用党建平台开展“三会一课”、主题党日、支部活动等工作，平台只能显示学习活动记录、图片文字，党建工作开展的效果难以在平台中体现。此外，由于党建网络平台内容一般较为单一，党建内涵创新不足，对党员的吸引力不够，具体操作中应付情况频发，难以取得虚功实做的效果，甚至让人觉得烦琐和无趣。

四、运用“互联网+”进行国有石油销售企业党建工作的具体途径

（一）思维转变，利用“互联网+”开启党员教育新模式

首先要认识到互联网的科学性，以互联网技术为手段，全方位覆盖党员教育。随着各种智能产品的发展和普及，手机上网成为常态，国企党建应意识到这一发展趋势，有效便捷地利用微信、微博、QQ、APP、小程序等方式，创新党员教育工作，转移党员教育平台，打破传统学习的诸多限制。目前有一些教育软件如“党员E信通”“党员手机报”等，还有“求是网”“学习微平台”“廣东国企党建”等公众号的推广，都是国企党建开展学习教育活动可以借鉴的经验。其次要结合实际开发学习产品。便捷是互联网的一大优势，国企党建工作要合理利用这一优势，开发适合本单位学习的产品。有的国企单位较为分散，难以做到集中学习，开发一个全员在线学习平台，能打破地域的阻碍，只需在平台点击相应课程即可远程培训、远程会议等，满足党员在学习上的个性化需求。同时，为迎合有些党员碎片化时间的特点，在本企业公众号上推送一些内容精炼的微课程，并开通交流、转发功能，为党员提供一个分享、沟通的平台，充分激发党员学习兴趣。再其次要正确对待网上舆论。网络学习是一把双刃剑，依托网络的特殊性每个人都可以无所顾忌对某一事发表意见、看法，和他人讨论、交流，这给党员教育管理带来考验。

（二）方式创新，以“互联网+”加强基层党组织管理

党建信息化云平台应包括六大功能：一是信息共享，平台应集宣传、管理、服务、监督、教育为一体，实现党建信息动态即时共享，增强党员组织认同感;二是制度落实，平台可搭配基层可视化系统，对“三会一课”从安排学习计划到学习过程管控，实现全程跟踪，并可保存实时图像，切实落实“三会一课”制度，加强党支部建设;三是互通互联，根据党组织的管理需求，对各级党组织及组织内的党员历程进行全方位、全节点跟踪并进行系统化管理，实现党支部成员随时随地沟通，加强党员集体归属;四是树立榜样，全面收录与传播基层党建先锋案例，助力党支部发挥战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用;五是科学管理，基层党建动态进行科学跟踪及数据整合分析和展示，方便領导进行工作监督和掌控，及时了解具体的党员和党组织的现状，助力党建工作科学地开展;六是实时感知，打破以往党内活动相对封闭和自循环的状态，创造在线互动渠道，让基层党员感知新伙伴，获知新党情。

（三）充分发挥党的政治核心作用

一方面，要强化国有石油销售企业党建工作意识。国有石油销售企业党务工作人员应当意识到基层党建工作，并不是流于形式的宣讲活动，而是在新时代发展环境下，强化党支部建设，让基层党员干部意识到党建工作的重要性，不仅要在宣讲互动中彰显党员形象。另一方面，要对国有石油销售企业党组织机制进行完善。要健全基层群众服务制度。国有石油销售企业要真诚服务于基层加油站点，为员工群众谋福利，对员工所思所想进行全面把控，最大限度满足一线员工权益，才能赢得员工信任，奠定队伍基础。只有进一步处理好加油站之间、员工与员工之间的利益关系，制定有效措施，缓解员工之间的矛盾，及时高效应对员工与顾客之间的矛盾，才能实现服务群众工作机制的健全完善。

（四）丰富平台内容，促进党建工作深度融入生产经营管理

国有石油销售企业党建工作必须融入生产经营管理才能体现党建工作的功能和意义，因此，必须将企业文化建设、生产经营管理知识融入“互联网+党建”平台上来，通过党建平台，可以加强对领导干部、党员职工的管理，进行学习监督和管理，形成对比，总结经验、找到差距、改进工作;让党员学习党的知识理论，提高政治水平;学习企业文化，提高企业归属感;学习生产经营管理知识，提高综合素质;组织各种竞技活动，提高专业技术能力。

五、结语

在“互联网+”背景下为国企党建工作创造了更加有利的条件，这需要我们真正意识到互联网在国企党建工作中发挥的作用，了解党建工作的建设主要内容，这样才能进一步明确信息化党建工作的开展目标。此外，“互联网+”背景下国企党建工作也要跟上信息技术发展步伐，不断提高工作的互动性、灵活性以及时代性。要在了解党建工作特点情况下，在国企党建工作领域上实现拓展延伸，为国企党建工作创造有利条件。

参考文献

[1]陈燕红.微时代高校学生党建工作模式新探[J].泉州师范学院学报，2020（4）.

[2]柳俊丰，刘彬.互联网+党建的发展历程、现实困境及推进策略[J].党史党建，2020（5）.