基于利用主阵地做好工会干部教育培训工作的思考

郭奕宇

摘 要：工会是党联系人民群众的桥梁和纽带，工会工作的核心就是人的工作，工会干部的素质和能力决定着工会工作的成败和效果。因此，加强工会干部培训，利用好干校这个工会干部培训主阵地，是我党对于工会事业把握方向高质量发展、以及工会干部人才储备的重要保障。本文针对目前工会干部培训面临的困境，提出了突出主业，加强师资队伍建设，整合资源，全力打造工会干部培训主阵地的解决方法。

关键词：干部培训;主阵地;品牌与品质

党的十九大报告明确提出“建设高素质专业化干部队伍”的目标要求，强调指出：“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”中共中央关于加强党的政治建设的意见中指出，“工会、共青团、妇联等群团组织是党领导下的政治组织，政治性是群团组织的灵魂。要认真履行政治职责，充分发挥联系人民群众的桥梁和纽带作用，加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度，更好承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围。”这为我们加强和改进新时代工会干部教育培训工作指明了方向，提供了遵循。

一、 工会干部队伍建设的必要性

工會十七大报告提出，改革创新是时代发展的最强音，也是工运事业蓬勃发展的不歇动力。推进工会改革创新，队伍建设是保障。党的十九大报告指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量。我们党既要政治过硬，也要本领高强，要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，建设高素质专业化干部队伍。工会干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，是做好党的职工群众工作的重要组织保证。工会干部应是全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者。要加强学习，增强本领，努力走在时代前列、走在职工群众前列，在经济社会发展最需要的地方、在企业生产一线、在职工群众的伟大实践中经风雨、见世面，努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。全面加强工会干部队伍建设，建设高素质专业化工会干部队伍，是团结动员广大职工在新时代发挥主力军作用的必然要求，是开创新时代工会工作新局面的客观需要，是加强工会自身建设的重要内容。

二、 当前工会干部教育培训工作面临的困境

当前工会干部教育培训工作面临困境主要表现为：一是师资库建设滞后。随着干部培训的不断发展、学员要求的逐年提高，原有的师资库无法满足培训实际需求。二是培训内容方式滞后，培训方法较为单一，吸引力不是很强，干部队伍尤其是基层干部的年龄、文化基础存在较大的差异性，客观上也对分层分类培训、按需施教带来了一定难度，培训内容也不得不因为兼顾面而放弃点，致使内容的选择上难以准确把握。在交流研讨中双向交流不够，学员在培训中的主体地位和成人化教学的特点没有充分体现出来。三是培训管理上考核机制不健全，干部内在的学习动力没有完全激发出来，工会干部学习的绩效情况没有真正地与干部切身利益挂起钩来，工会干部需要学习的紧迫感、危机感不强。

三、解决问题的方式方法

（一）遵循规律，把准方向。

工会是党领导下的政治组织，政治性是群团组织的根本属性。习近平总书记指出，坚持党的领导，是做好党的群团工作的根本保证，是必须坚持的正确政治方向。工会要始终把自己置于党的领导之下，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。在坚持党的领导这个根本问题上，工会干部必须头脑十分清醒，立场十分坚定、行动十分坚决。党的十九大指出“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”。工会干部教育培训工作必须坚持正确政治方向，坚持党的领导和社会主义制度，坚持职工的主体地位，坚持群众观点、群众立场、群众方法。要强化政治站位，聚焦职责定位，突出主业主课，确保干部教育培训工作更好服务党的工运事业发展，服务建设一支高素质、专业化工会干部队伍的要求。

（二）突出主业，精准发力。

1.在教学内容上，一是坚持政治理论与工会业务相结合，坚定不移地把贯彻、宣传、学习习平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述与接见全总新一届领导班子的重要讲话精神，党的十九大精神贯穿培训全过程，宣传好贯彻好中国工会十七大精神、广东省工会十四大精神，将其作为培训工作的突出内容。二是坚持基础知识与核心能力相结合。把经济、法律和工会业务知识，特别是《民法典》《工会法》等相关法律法规和《工会章程》的规定作为教学上的重要内容，健全学习制度，深化学习效果。在培训内容上，坚持问题导向、需求导向和实践导向的原则，认真分析当前干部队伍的现状和特点，加强各地各级工会组织和干部对于培训需求的调研，积极开展菜单式培训、定制式培训，增强干部培训的实效性和针对性。

2. 找准着力点和切入点。习近平总书记强调，加强和改进新形势下党的群团工作，最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性。政治性是群团组织的灵魂，是第一位的;必须把保持和增强先进性作为重要着力点，组织动员广大职工群众为完成党的中心任务而共同奋斗。竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。工会组织的初心就是实现好、维护好、发展好职工合法权益，从而赢得广大职工的信赖和支持，引领广大职工听党话、感党恩、跟党走。要建立“以工会为主导，以社工为承担，以义工为配合”的“三工”联动服务机制。要以工会所想、职工所需、社会组织所能为前提，拓展运作模式。

（三）整合资源，形成合力。

优化师资队伍结构，逐步建立专职与兼职结合、理论与实践并重的师资库。整合党政资源包括党校和高校知名专家学者、既有理论素养又善于表达的党政机关干部、系统内既有丰富的实践经验又善于总结的优秀基层工会干部等打造一支理论与实践并重的多元化专兼职师资队伍。动态筛选、建立能充分反映广东工会工作特色的现场教学基地，为成熟的教学实践基地挂牌，逐步形成与学员需求、课程模式相匹配的现场教学基地。对外加强与兄弟省份的工会干校的互联互通，充分挖掘利用工会系统的平台优势，建立以我校为主体，各级工会干校、培训中心、培训点为补充的工会干部培训合作体系。

（四）提升品质，叫响品牌。

目前，在现有条件下，我校工会干部培训规模达到一定饱和，发展模式已从单纯的班次数量增长向班次质量强化转变。培训工作如何才能更突出工会特色、广东特色和工会改革特色，如何在保持培训规模的前提下进一步提高培训质量，提升学员的获得感成为我们应当重点思考的问题，依笔者浅见，需在如下几方面持续发力，一是要继续加强师资队伍建设，持续深化教学改革。要梳理学校现有教学资源，完善师资库和课程库建设，打造一支理论与实践并重的专兼职师资队伍，二是要加强课程体系建设，丰富教学内容，坚持主旋律课程教学，进一步发挥广东的地沿优势，挖掘工运资源，讲好中国工人阶级和中国工会故事。三是进一步创新教学方式，积极推进研究式教学、案例式教学、互动式教学在课堂教学中运用，增强培训实效性。四是强化培训阵地建设，进一步优化培训布局，增强干部培训的辐射力和承载力。五是建立考核制度。将工会干部到岗参训完成情况列入每年的工会工作目标考核中，作为重点考核内容，做到有考核，有检查，有落实，使各级工会感到工会干部教育工作既有压力，又有动力，从而推动工会干部教育培训工作的开展。

全面加强工会干部队伍整体素质建设，是工会工作的的一项战略任务，工会干部教育培训工作如何更好结合我省工会工作的重点，在打造亮点、解决难点上，在出新出彩上下功夫，出成績，我们任重道远。

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（作者单位：广东南华工商职业学院，广东 广州 510507）