当前新闻采编工作亟待加强的儿几个环节

林佳龙

[摘要]当今社会正处于一个信息大爆炸的时代，诸如微博、科音、快手、微信之类的自媒体平台和软件崭露头角，得到公众的喜爱，并获得了快速发展，这些软件和平台的出现使得每一个人都拥有浏览信息、发布信息、并进行大规模传播的机会，这对我国的传统媒体发展提出了挑战。新形势下，传统媒体的新闻采编工作存在什么不足之处？如何进行改善？以及如何实现传统媒体与新兴自媒体之间的有机结合？本文对以上三个问题作出了回答，希望能够促进当前我国新闻采编工作的发展和提高。

[关键词]新闻;采编工作;加强

一个媒体的品牌和实力是通过该媒体的新闻报道对受众的吸引力和影响力表现出来的，评判一个新闻报道的质量，吸引力与影响力二者缺一不可。在当前信息爆炸的时代，尽管人们捕获、发布、接收新闻的途径多样"，并且越来越广泛，但是新闻数量的广而多并不代表新闻质量上的精而优。因此在新的形势下，新闻采编工作既要坚持传统媒体的优越性，同时应注意实现传统媒体与新兴媒体之间的有机结合，保证新闻报道的时效性、真实性和趣味性，提高新闻报道对受众的吸引力和影响力。

一、新闻采编工作的内容介绍

新闻采编即认定、采集新闻信息并对其进行加工制作的过程，大体可以分为采访和编辑两个部分。新闻采编工作的流程包括通过采访和拍摄收集大量的图文素材，在收集充分素材的基础上，对到手素材进行整合分类和价值认定，从中选取有价值的素材进行撰写与加工，最终制作出一篇完整真实的新闻报道。

新闻媒体是社会公众关注社会时事、热点问题，了解国家相关政策和规定的重要渠道之一，其发布的新闻具有一定的公众认可度和社会影响力，因此新闻报道的实效性、真实性不仅关系着新闻媒体的口碑和品牌，更关系着社会公众对整个新闻行业的信任度与认可度，新闻报道的真实性与实效性一旦发生问题，极其容易产生负面的社会影响，其造成的后果不单单是影响单个媒体声誉，甚至会陷入公众道德指责与国家法律制裁的泥潭中。而新闻采编工作又是创作一篇新闻报道的核心环节，新闻采编工作的质量直接关系着新闻报道的质量与影响力，因此新闻采编工作者在进行采编工作时，应明确坚守迅速传递、坚定立场、材料真实等原则。

二、当前新闻采编工作存在的问题

我国当前新闻行业的采编工作存在诸多问题，本文将从新闻报道的内容和新闻行业的工作人员素质两个角度展开论述，要想改善当前我国新闻行业的发展，必须重视新闻采编工作的质量，从这两个环节入手改革。

在新闻报道的内容方面，突出问题是挖掘的深刻性不足。展现事件的真实经过是新闻媒体最基本的目标，但是随着当前人们物质生活水平的提高，精神生活需求的提高以及社会发展对国民素质要求的提高，新闻媒体行业更重要的追求是能够开启民智、启发民众对社会热点问题的思考，激发公众参与公共事务、国家治理的主动性与积极性。但是当前新闻媒体的报道格局较小，在进行新闻的撰写时远远没有达到应有的高度和深刻性。其次，过于追求热度。当前社会是一个“流量称霸”的社会，许多新闻媒体为了获得较高的热度、迎合公众的口味，在对新闻进行采编工作时对事件进行修饰甚至扭曲，进行有意的热度话题的引导，制造噱头带节奏，导致新闻报道偏离了事情本质，造成了极大的负面影响，严重违背了新闻媒体报道的真实性原则。再次，当前新闻媒体在如何吸引观众和如何保证新闻的质量方面之间的平衡措施仍然不足，造成不是过于迎合公众口味，内容低俗化，就是内容太过高雅晦涩，少有人问津的现象。

另一方面，从整个行业的从业人员素质来看，当前新闻采编工作者的专业知识和操作技能有待提高。我国的采编工作者在高校学习时，往往重理论而轻实践，而在踏入工作岗位后丰富、增加实践经验所需的时间周期又比较长，短期内其专业素质很难立马得到提升，这导致大量涌入新闻采编行业的工作人员的专业技能不过硬，素质参差不齐。其次，高质量的新闻媒体报道要求新闻采编工作者不仅需要专业技能过硬，还需要知识涉猎广、思想深度高，当前新闻采编工作者尤其是年轻一代自身的知识涉猎与阅历不足，导致对热点事件的敏锐度不足，造成新闻报道的快餐式、无营养地生产。

三、加强改善措施

（一）加强人员培训

首先，要加强对新闻采编工作人员的培训。一方面各高校、职专应改善当前重理论、轻实践的倾向，适当增加实践技能的培训，搭建学校与新闻媒体之间学习沟通的桥梁，为在校生提供亲身实践、将理论应用于实践的机会，既不浪费理论思想层面的学习，又能通过实践经验将思想认识与实际操作良好的结合。其次，各媒体单位应根据自身的特点，对旗下的工作人员进行专业化的培训，掌握新闻行业的发展动态，跟随潮流，组织定期的学习活动，提高采编工作人员的素质，同时对采编工作人员进行不定期的考核，择优提拔，适度奖惩，督促采编工作人员时刻学习了解行业的发展动态和新兴技能，激发采编工作人员工作学习的积极性。

上述举措不仅仅是为了提高新闻采编工作人员的专业技能与素质，更重要的是增强工作人员对媒体单位的认同与了解，形成独特的企业单位文化。多样企业文化的建立可以提升其在新闻媒体行业内的竞争力、口碑与品牌，同时可以促进新闻行业的多样化发展，百花齐放"。

新闻采编工作人员的素质得到了保障，才能保证资料的丰富度、真实度和报道的可读性。

（二）做好充分的采访准备

从新闻采编流程的角度来看，一个合格出色的采编工作人员首先要做好采访的准备工作，提前检查如采访机、录像机等采访设备是否正常好用以及设备的续航能力能否支撑采访时长，对采访现场情况进行充分的了解和拍摄，寻找最合适的受访对象，并建立与受访對象之间良好的交流关系等等，任何一个环节出现问题都可能影响整个新闻报道的质量。

（三）筛选合适材料

收集到足够的图文素材之后，采编人员应对已有素材进行初步的分类整合，从而避免后期漫无目的式的素材挑选，拉低工作效率。同时在筛选过程中应根据新闻报道的拟定主题筛选最合适的素材，对素材的筛选应遵循真实反映事件过程并且切实贴合主题的原则，把握素材之间的主次顺序，做到主次分明，清晰有序，避免眉毛胡子一把抓的现象。

（四）传统媒体与新媒体有机结合

新兴自媒体的发展对我国的传统媒体造成了不小的冲击，广大公众的阅读习惯逐渐产生碎片化、快餐化的趋势。并且我国的部分传统媒体单位机制僵化，工作人员态度保守，对新媒体发展的认识不足，都影响制约着我国传统媒体的持续性发展。当前我国的传统媒体正处于创新转型的十字路口，需探寻其在新媒体环境下的发展思路。

本文认为首先应转变从业人员的思想，传统媒体中的许多工作人员不了解甚至不认同新兴媒体在新闻行业的价值，对新兴媒体存在较大偏见，针对这一问题，媒体单位应对新闻采编员工进行关于新兴媒体的知识普及，但这并不意味着引导员工完全认同新媒体，而是引导员工主动认识了解新媒体，分析相比于传统媒体来说，其存在的不足与优势，择其善者而从之，先从思想上打破传统媒体与新媒体泾渭分明的壁垒。

其次，新闻采编工作人员可以适度增强新闻内容的趣味性。媒体单位可以在微博、抖音、哔哩哔哩动画等平台开设官方账号，安排工作人员定期维护，既可以了解平台动态和时事热点问题，也可以拉近与年轻受众之间的距离，扩展知名度。在内容的取材和撰写等方面，采编工作人员应该适度选择活泼、流行的表达方式，例如网络漫画、网络流行语等。但是需要注意的是，伴随着社会公众、企业版权意识的提高，采编工作人员在运用漫画、文字等作品时应注意版权的归属和协商问题，避免陷入版权纠纷，影响媒体的口碑和声誉。

（五）因地制宜，多样发展

不同受众群体阅读新闻的目的和期待是不同的，年轻人与老年人的阅读目的千差万别，当前传统的新闻采编工作想实现与新媒体之间的完全融合可能性极小，而且千篇一律的融合，也不利于行业的多样化发展，容易丧失自身的媒体特色。每一家媒体的目标受众不同，特点不一，这就要求新闻采编工作者根据自家媒体目标受众的不同而进行合理的筛选和取舍，不能为了迎合人数最广大的受众群体的阅读习惯和口味而丧失了其自身的媒体特色，一味迎合与新媒体的融合，随大流会造成自身的媒体竞争力下降，降低自身的公众认可度。

结语

应对新时代新兴媒体的挑战，传统的新闻媒体想要不被淘汰，获得长足的发展，则必须从行业从业人员的素质、行业理念以及采编工作的各个环节等多方面进行改革创新，才能吸引更多的受众，增强其对公众、社会的影响力，引导正确的舆论方向，提升国民素质，增强国家的文化软实力。

参考文献：

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[3]张磊.当前新闻采编工作亟待加强的几个环节[J].传媒，2017（06）：65-66.