浅谈如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

2020-11-06 06:18阎勋
丝路视野 2020年7期
关键词:政工工作发展对策企业管理

阎勋

摘要:近年来在社会经济快速发展中,企业要面对更大的市场发展环境,在面对不同竞争与挑战中,企业要注重提高自身发展观念水平。全面优化传统化的管理体制,对员工科学化管理,强化员工个人发展素质。在企业政工工作开展中要注重与企业管理有效结合,从多角度创新企业政工工作。提高企业发展凝聚力,扩大企业发展向心力,调动员工工作积极性,运用科学化的管理机制,加速企业发展。

关键词:企业;政工工作;企业管理;发展对策

一、政工工作与企業管理相关概述

在社会发展新时期以及全新的发展背景中,企业政工工作开展即是在企业内部管理部门领导中,对员工展开高效化的思想政治教育以及多项组织工作。在思想政治教育工作开展中,主要涉及多项政策以及发展指示,通过多种路径展开宣传教育活动,组织工作开展中要基于企业群众工作、党员会议组织以及党支部建设内容等。企业管理主要是相关管理部门在规定工作流程以及多项规定中,对多部门人力资源、财力资源、物质资源等规范化分配与调控,保障企业内部多项互动开展中能有效协调,有助于企业有效实现预期生产目标,加速企业稳定发展。

二、实现企业政工工作与企业管理共同发展的重要性

企业管理就是依照企业发展现状拟定完善的发展目标,在目标分解中将多项任务划分到对应职能部门中,通过经营目标建立较为完善的数据预算。确保企业职能部门发展目标和企业整体发展战略能有效结合,对经营全过程进行管控与针对性管理,做好各项业绩考核。企业内部政工人员要注重定期对各项政策合理宣传,突出政策敏感性。在企业发展中,要注重从国家层面上对多项问题集中分析与控制,能通过现有方针政策做好管理整改,对各项政策实施现状集中汇总,做好管理人员客观衡量,有助于企业实现预期发展目标。通过政工工作开展还能全面强化企业员工综合素质,对人力资源高效化管理,积累更多经验,践行群众发展路线,培育更多高素质人才。将政工工作、企业文化发展有效结合,在思政工作开展中录入新时期社会主义思想观念,有助于提升企业文化发展水平,还能提高文化自信心、实现制度自信以及文化自信。

三、实现企业政工工作与企业管理共同发展的措施

(一)全面提升企业政工活动开展重视度

从目前部分企业发展现状中能得出,有部分企业在经营发展中拟定的管理方法还停留在传统发展观念中,有部分管理人员片面认为政工工作对企业发展没有较大促进作用。有部分政工人员对思想政治工作认识存有较大局限性,在多项工作宣传过程中未能突出政工工作全局性。当前要注重全面提升政工活动发展重视度,要求企业相关职能部门能全面参与到政工活动发展中。在思想政治活动宣传中要注重积极宣传社会主义先进思想,将党的多项先进思想与方针政策全面融入企业现代化管理中。在企业发展中,中层管理部门占据枢纽作用,主要是担负多项决策的执行。因此,在政工活动开展中,中层管理人员要注重突出承上启下作用,相关管理人员要在不同的政治考察中确定自身政治立场,突出管理人员影响作用。

(二)将政工队伍建设与企业管理有效融合

当前企业政工活动开展受限与政工人员自身年龄结构偏大、专业能力与发展认识不足相关。其次,有部分区域多方面发展条件受限,未能对政工人员展开高效化培训,因此要想全面提升政工工作队伍素质,相关职能部门在多项工作开展中要注重突出领导作用,多部门积极配合提高思想政治活动与宣传工作成效。为了能全面加速政工活动发展,企业要注重强化自身发展理论以及实践能力。在人力资源管理中注重对员工合理筛分,优选更多政工经验充足的人员,强化政工队伍建设,从人员队伍数量和质量层面上推动政工队伍发展。

(三)优化管理制度,通过政工工作加速企业改革发展

企业管理制度是企业人事管理、财务管理等多项管理活动开展的基本准则,各项管理准则设定不完善便要要求企业通过经验实施管理,但是不同管理人员在各项事件处理中的思路对应方法不同。在工作中对于多项问题难以协调控制,导致管理制度价值丧失。所以当前企业在发展中还要建立思政工作考核考评体系,对政工人员合理奖惩,实现政工工作全面发展。各项制度拟定中均要满足可执行性、可监督性以及可运行性原则。

面对当前日趋激烈的市场竞争环境,有较多企业在自身发展中开始优化传统发展管理理念,提高企业发展效率。实现企业传统发展结构优化转型,能有效满足多项方针政策要求,及时更新原有的发展观念。因此,相关企业要注重对传统管理方法集中创新,建立正向反馈机制,促使企业发展可以顺应时代发展方向,对原有的产业机构积极调控。相关职能部门要注重合理充足,对没有实质作用的部门及时调控,分派多项任务。当前还要注重对市场发展现状集中分析,整合企业发展战略目标以及多项指标数据对企业年度预算合理控制。政工活动发展中,企业多项工作开展涉及面较广。

总而言之,在企业管理制度优化完善中,要注重做好各个组织机构合理设计、职能部门规范化划分、工作流程优化等。在企业管理中要注重提高管理效率,注重企业可持续发展,加速企业经济稳定有序发展。

参考文献

[1]张露馨.浅谈如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].环球市场,2019(20):208.

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