浅谈国企改革形势下的企业财务会计风险及规避

李晶

摘 要：新时期，很多人、事、物均出现了明显的变化。国企因为受到市场经济的作用也在持续改革，由此提高自身实力以及市场竞争水平。就国企来说，其财会管理是十分关键的内容，若想保障国企的稳定发展，就需要研究财会风险以及避免工作。在国企持续改革的环境下，必须全面掌握国企财会风险，基于各种风险制定科学的规避措施，提高国企市场竞争力以及整体实力，为国家经济发展做出良好贡献。

关键词：国企改革  财会风险  规避措施

一、国企改革背景下企业财会风险介绍

（一）道德风险

企业财会道德风险统一表现在财会从业者思想道德素质与业务素质的弱化方面。现今，在国企中，财会所包含的工作面比较宽泛，存在系统性与繁琐性，这直接导致财会从业者会遇到企业经营阶段的敏感数据，以及机密数据，令财会从业者受到各种利益诱惑，使之在工作中失去基本的价值判定以及自律能力。假如财会从业者很难自持，将极易产生依靠自身职责方便而产生违法违规行为，打乱企业稳定的财会管理秩序，使其出现许多财会风险，影响到企业可持续发展。

（二）技术风险

企业财会所覆盖的部门、机构很多，给财会业务管理加大了难度，具有一定的系统性与繁琐性，要求财会从业者具备丰富的专业理论知识，特别是要了解在财会风险当前如何趋利避害。由此，财会从业者首先应当弄通判断、辨别财会风险的策略，且可以科学预防控制潜藏的各种风险。假如财会从业者在财会工作处理、固定资产计算、收入资金方面的财会处理等失去准确的判定，或是对新会计准则政策下的会计规定解读产生误解、偏差，容易导致企业财会数据失真以及财会蒙受巨大的技术风险。长期如此，既会限制国企经营战略目标的完成，还会影响战略经营目标的准确制定以及执行，并且限制国企正常发展。

（三）环境风险

现如今，国企所遇到的财会环境风险主要指企业本身在财会管理方面的内部环境风险。于国企日常经营管理方面，要让内部管理环境得到安全、有序经营，就必须提高财务风险预防意识，不断提高风险控制水平。当前，国企内控环境风险的结构保障机制尚待规范，企业所表现出的财会风险逐渐增多，从这个方面来说，国企需要充分认识到本身可能会产生的许多环境风险，科学制定健全的内控机制，以逐渐完善的内控环境，更好预防、规避财会问题。

（四）客观财会风险

客观财会风险也是企业财会风险的重要表现形式，该种风险也会在总体上提高企业财会风险程度。而且，这种风险在财会调控方面无法规避，只有加强客观财会风险避免力度，才可以有效减少风险所造成的损害。从客观财会风险在企业出现蔓延的情况来说，这种风险是由财会标准风险与财会理论风险构成，而财会标准风险在企业内所出现的几率远远大于会计理论风险。通常会计标准风险也是企业比较容易面临的风险，因为这种风险是客观意义产生的，所以对其能够采取科学的方略进行规避。

二、国企改革背景下企业财会风险避免措施

（一）科學衡量及精准评价国企所遇到的财会风险情况

国企不管遇到什么样的财会风险，都要对其实际情况进行科学分析和研判。首先，应基于财会风险实际情况的捕捉与了解。通常情况下，国企所遇到的财会风险大多能分成两种，源于市场外界风险和资产内部风险，不管是哪种风险，都可以从内部与外部双重处理国企稳定的财会管理业务，且对国企财会业务的顺利运营形成一定作用。由此，国企应科学衡量并精准评价各种财会风险。需要国企把衡量与评定财会风险的立足点以及着眼点放在对以上两种风险的情形了解方面，假如财会风险源于市场外部，就要对这种风险的基本来源进行清楚理性的认识，也许是国企外部同行竞争对象，也许是如今通用的市场经济准则，但是也不排除很大限度上的政府决策作用，这些都是客观存在且无法改变的因素，在一时很难规避的状态下，应一直保持冷静乐观的态度，提前加强风险预测，且详细研究风险对企业财会业务将造成的严重影响以及危害程度等。如果风险源自资产内部，那么这种风险主要表现在国企经营阶段的流动经费和负债经费。如果国企出现负债经营的状况下，就会让国企出现“杠杆化效应”，从而提高国企所面临的风险以及挑战。在收益与风险并存背景下，事实上经过合规、规范的方略进行风险提前预测、事中管理，有利于把财会风险控制在萌芽状态下，要求国企在应对各种风险问题时，不得抱着侥幸心理，也不得放过任何一个可能加重风险的情况，需要乘势而上，做好准备，以方便预防避免风险做好早期准备任务。

（二）制定健全的激励奖罚机制

财会管理需要基于规范的工作制度与奖罚机制。国企应根据自身经营情况制定规范的责任机制，对每个财务工作者的权利及职责进行详细分类。而且，能够制定规范的激励奖罚机制，由此提高员工工作效果，降低他们的操作失误，提高其操作效率，激发员工工作热情。对于工作表现良好、服务态度认真、业务效率高、专业技能强的员工，国企在予以口头表扬的基础上，还能够提供物质奖励。针对一些工作态度不好、职业道德很差、业务效率低的财务工作者，国企应当给予一定的批评与处罚，对其起到一定的警示效果。有些员工因为操作失误引起的非常严重的后果，极大影响着国企经济利益及社会价值时，能够考虑劝退。唯有制定规范的工作制度，营造良好的工作环境，方可提高财务工作者的业务效率及质量，使之清楚财务管理的关键性在自身岗位上发挥作用，促使国企健康长远发展。

（三）制定风险评价控制制度，宏观调控财务局势

运营风险是财会风险的一种，其出现在经营过程，其风险评估少不了对国企经营战略的探究分析。而财会风险就源自国企款项流通环节，要求依靠财务政策展开评价、控制。而且，与前几种因素不一样，市场风险出现在外部环境，要求采取β系数展开风险衡量，因为财务工作人员需要基于国企经营情况，对于不同种类的财务风险情况和特征分别采取不同的应对措施。就投资项目的经费缺口来说，国企能够根据组合投资、多种运营实施风险预防，在风险产生以后，也能够通过向社会群众发行债券的方式来移嫁风险，所以遇到不同的风险情况要有更全面、系统的评价思维，在自主创建良好条件的基础上，控制现有财务局势，把风险因素维持在最小范围。

三、结束语

国企改革背景下，如果不能妥善处理国企所遇到的财会风险，将会影响国企稳定经营。目前，国企改革背景下将会遇到许多财会风险，主要涉及道德风险、技术风险以及环境风险和客观财会风险等。由此，国企需要正视与研究财会风险的体现形式，积极衡量与精准评价国企所遇到的财会风险情况，国企高管和财会管理队伍拥有较强的风险意识，不断提高国企财会从业者的道德素养与业务素质，提升财会风险避免的倾向性以及针对性，采取科学的财会风险避免策略，才能更好保证财会风险避免效果，进而让国企经营项目正常开展。

参考文献

[1]余雄.国企改革形势下的企业财务会计风险与规避研究[J].科技经济导刊，2020.

[2]王君霞.国企改革形势下的企业财务会计风险与规避探讨[J].全国流通经济，2020.