新经济时代油田政工工作科学方略探讨

王国昕

摘要：伴随着我国经济水平的蓬勃发展，我国的油田企业也得到了较为显著的进步与发展。而政工工作作为油田企业发展过程中至关重要的工作，通过进行油田政工工作的开展，不仅可以加强所有工作人员的思想建设，还可以有效的提升实际的工作质量和效率，进而为油田企业带来更大的经济效益。但是，目前我国的油田政工工作在实际的开展过程中依然存在着许多的问题需要解决。因此，本文将对新经济时代的油田政工工作进行全面的分析研究，然后提出相应的对策促进油田政工工作的顺利开展，进而推动我国油田企业未来的可持续发展。

关键词：油田;政工工作;思想建设;发展

近些年来，随着我国油田企业的不断发展，油田企业中的政工工作越来越受到大众的重视。因为石油资源社会经济水平以及国家安全生产过程中必不可少的重要资源，所以油田企业的发展也受到了国家的高度重视。而油田政工工作的开展，能够让所有的工作人员明确油田企业未来发展的思想和方向，并且提升相关工作人员的综合素质，以此可以提高实际的油田企业工作质量和效率，进而推动油田企业的有效发展。但是，在实际的油田政工工作的开展过程中往往会受到多种因素的制约。由此可见，对国内油田政工工作展开进一步的分析探究有着极大地必然性

一、油田企业政工工作开展的必然性

简单来说，油田资源的发现不仅促进了我国工业生产的有效发展，也推动了社会经济水平的可持续增长。而在当前全新的经济背景下，越来越多的人开始注重油田企业政工工作的深入研究。对其进行重视的原因有几点：第一是因为油田政工工作的深入研究能够进一步提升所有工作人员的思想觉悟，并让其能够更好的展现自身的能力以及创造力，从而为油田企业带来最大的经济效益;第二是因为油田政工工作的完善发展可以使得油田企业公司的发展脚步与时俱进，并且根据市场的发展需求进行及时的自我调整。第三是油田企业政工工作的开展还可以激发所有工作人员的工作积极性，并且提升油田企业的凝聚力，不仅可以加强工作人员之间的沟通交流，还可以促进油田企业管理工作的顺利开展;第四是油田企业政工工作的开展深入进一步提升油田企业的发展水平、抓牢我国油田企业的发展方向，并且能够增强所有工作人员的工作质量和效率，以及提升油田企业的生产水平，进而推动我国油田企业未来的可持续发展，增强我国的综合国力，使其在国际竞争之中占据一席之地。

二、现阶段的油田政工工作中存在的问题

（一）油田政工工作得不到企业管理者的充分重视，从而阻碍了其进一步发展

当前我国的油田企业中政工工作在开展的时候出现了一些比较棘手的问题，因为企业管理者对其不予以充分重视，所以使得油田企业中的政工工作在开展的过程中找不到有利的发展依据。还有一个原因就是，由于油田开采的工作难度是比较繁杂和困难的，因此就导致了一部分的油田企业只注重对于油田开采工作的安全防范和环保工作，并且在上述工作投入了大量的资金和人力。而油田政工工作作为一种思想建设工作，很多工作人员认为实际的生产更加重要，所以导致他们对于油田政工工作漠不关心。除此之外，因为油田企业的分布较为广泛，并且不同部门的员工非常分散，所以导致很多员工之间根本不能进行相应的沟通交流，进而阻碍了油田政工工作的有效开展。

（二）油田政工工作开展过程中受到一定程度的信息化的影响

导致我国油田企业中的政工工作难以开展的还有一个重要原因就是因为其受到了现代信息化的影响。随着我国互联网信息技术的飞速发展，互联网信息技术也逐渐应用于社会的多个行业之中，并在其中发挥着至关重要的作用。同样，手机、电脑以及电视等互联网设施也为油田政工工作人员的生活带来了极大的便利，但是各种各样的思想和文化也同时影响着油田企业政工工作人员的三观，这就直接阻礙着油田企业工作的进一步开展。

（三）油田企业中的政工工作的开展过程缺乏创新意识

现阶段的油田政工工作的效率之所以不太理想与油田政工工作缺乏创新意识有着直接的关系。在油田企业中设立油田政工工作最直接的原因就是为了提升油田企业工作人员的整体素质，以此帮助他们树立正确的观念以及专业素养，从而促进油田生产的顺利进行。但是，因为人们的思想和态度很容易受到周围环境以及社会舆论的发展而变化，所以相关的油田企业只有根据实际的情况对油田政工工作进行适当的创新和开拓，以此符合实际的时代需求，进而才能够确保油田政工工作的顺利开展。但是，目前我国许多的油田企业缺乏必要的创新能力，并且实际的政工工作较为传统无聊，很难引起所有工作人员的共鸣。

（四）思想政治工作有待加强

现阶段阻碍我国油田企业政工工作开展还有一个原因，就是因为没有对企业员工的思想教育进行充分的重视，没有意识到员工个人素养的提升对企业的整体发展非常的关键。随着我国经济水平的不断发展，越来越多的行业和领域对于石油产品的需求与日俱增，而许多的油田企业为了追求自身最大的经济利益，忽略了对于工作人员进行思想政治工作的教育，还有一些油田企业领导者并没有充分领略到缺乏思想政治的工作人员对于油田企业未来的发展有着极其重要的作用。导致许多企业仅仅重视实际的生产，而忽略了工作人员的辛苦劳动，并且没有对工作人员进行相应的奖励，进而使得越来越多的工作人员逐渐流失跳槽。

（五）油田企业政工人员素质有待提高

之所以我国的油田企业政工工作无法顺利的开展，油田企业政工人员的素质以及专业能力有所欠缺也是一个非常需要重视的问题。就现阶段而言，国内大部分的油田企业政工工作者的个人专业素养及思想水平还不够高，所以并不能够很好的起到带头作用和引导教育的作用。与此同时，许多的油田企业政工工作人员自身的思想观念较为落后，不能够紧跟时代的发展脚步，以及缺乏实际的创新能力和引导能力，并且许多的工作开展仅仅是靠自身的主观经验，从而导致油田企业的生产效率和质量较低。除此之外，许多的油田企业政工工作人员缺乏足够的专业素养，从而导致他们在实际的工作过程中并没有尽到自身的义务和责任，没有严格按照相应的要求和标准进行工作，甚至常常存在负面和消极的情绪，这样不仅不能够增强其他工作人员的积极性，还可能会导致他们的情绪和工作热情逐渐下降。最后，许多油田企业政工工作人员都是老员工，他们自身的工作方法、工作思想以及工作态度与新员工都有着明显的不同，甚至可能会产生沟通的阻碍，不利于油田企业政工工作的顺利开展。

（六）政工工作体系不完善

除了上述的问题以外，还有一个阻碍政工工作深入开展的重要因素，就是政工工作体系的还没有较好的建立健全。由于一些油田企业自身并没有对政工工作进行过多的注重，因此也就没有建立较为完善的政工工作体系，这样一来就造成了在政工工作正式开展时因为缺少一些制度的约束监管，使得许多工作人员仅仅做一些表面工作，这对油田企业今后的发展路程极为不利。

三、基于新形势下做好油田企业政工工作的具体方法

（一）认清形势，牢固树立大局意识

想要确保油田企业政工工作的顺利开展，就必须要促使油田企业员工对整个油田企业的发展形势有一个全面的了解认知。随着社会的不断发展，国际关系和国际形势也在逐渐发生着巨变，社会中的各个领域的要求也转变了以往的标准。因此，油田企业政工工作必须要结合当前的社会发展要求进行深入的开展，然后树立正确的大局观，并且坚持走中国共产党的引领路线，坚定不移的进行相关工作的开展。除此之外，油田企业的政工工作人员还需要明确当前我国石油资源的发展现状，以及认清社会和国家的发展对于石油资源的需求，以此增强自身的责任感和使命感，并且努力提升实际的工作质量和效率，以此为了人民的幸福以及社会的经济发展做出自身的贡献。

（二）提高政工人员思想认识

想要提高实际的油田企业政工工作的质量和效率，那么相关的油田企业政工人员还需要提升所有工作人员的思想认识，只有进一步提升油田政工工作职员自身的综合素养，才能够进一步促使所有的政工工作人员专业的投入到实际工作之中。由此可见，对油田政工工作人员展开相关的思想培育工作是非常必要的，只有这样才可以带动所有政工人员的工作积极性。

（三）完善岗位责任体系，规范管理政工工作

通过对油田政工工作的岗位责任体系展开进一步的完善，并且规范管理政工工作，这样可以使得油田政工工作的开展进一步的深入。在此过程中，相关的油田企业需要根据实际的情况制定合理完善的岗位责任制度，以此来对所有的工作人员的工作进行落实和约束。此外，还需要加强对于政工工作的监督管理，以此确保所有的政工人员都能够尽到自身的责任和义务进行工作，从而提高实际的政工工作质量和效率。

（四）提升油田企业政工工作队伍的整体职业道德素质水平

除了上述的措施以外，想要确保油田企业政工工作的有效开展，那么相关的油田企业还需要加强对于政工工作人员的培训教育。在此过程中油田企业需针对全部的政工工作者展开专业知识的培养，不仅要提升他们的政工工作理論知识水平，还要提升他们的管理能力以及创新发展的能力，可以由自身具有丰富的实践经验的员工去对新员工进行专业及经验知识的传授，以此可以确保其在政工工作中积极端正工作态度，进一步提升工作效率，并且能够根据时代的发展进行政工工作的创新和完善，进而为后续的政工工作开展奠定坚实的基础。除此之外，还需要对所有的政工工作人员进行专业素养的教育，以此让其明确进行政工工作开展的重要性，并且强化他们的思想认知，从而确保政工工作人员在实际的工作中能够充分履行个人的职责，并且严格按照相应的要求和标准进行工作，进而促进油田政工工作的有效进行。

四、结语

综上所述，我国经济建设的飞速发展直接带动了国内油田企业的进一步发展完善，在这其中，油田企业政工工作的开展越来越被大众所重视。通过油田企业政工工作的开展，不仅可以提高所有工作人员的思想素质，还可以提高实际的工作质量和效率，并且为油田企业带来较大的经济收益。但是需要注意的是，现阶段中我国的油田企业中的政工工作的开展还是会遇到各种各样的困难，所以在这样的情况下，油田企业中的相关负责人员需要落实并抓牢油田政工工作的有效发展建设，结合其发展过程遇到的阻碍展开进一步的探究分析，然后为其设计出相应的解决措施，以此来推动我国油田企业及油田政工工作的进一步发展完善。

参考文献

[1] 杨兆河，刘刚 . 油田企业政工管理的现状、问题及对策分析 [J]. 科学与财富，2017（16）：216.

[2]王兴国.新形势下做好企业油田政工工作的途经分析[J].商情，2017（11）：170–171.

[3] 朱嗣刚 . 浅谈新形势下如何做好当今油田企业政工工作 [J]. 东方企业文化，2013（12）：50.