浅谈企业职业健康安全管理体系与安全生产标准化建设的融合

陆艺　钱宾佳　舒慧

摘 要：近年来，国家越来越重视安全，企业在生产发展的过程中，必须坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针。企业安全生产管理中需要以职业健康安全管理体系系统过程控制管理为基石，以安全生产标准化对标建设为准绳，将两者有效融合。本文对企业职业健康安全管理体系与安全生产标准化建设两者如何有效融合，从而提升企业安全生产管理绩效展开讨论。

关键词：企业;健康;安全生产;标准化;建设

前 言

我国已有许多企业建立并保持职业健康安全管理体系有效运行，职业健康安全管理体系PDCA管理模式已经很熟练地应用于企业日常安全管理中。而安全生产标准化是国家近些年强制性实施，企业根据安全生产标准化达标建设要求，逐条进行对标建设。对于企业安全生产管理来说，将两者有效融合，提升管理效率，优化管理流程，避免因两张皮现象导致管理工作更加复杂繁琐，通过有效融合全面提升企业安全生产管理绩效。

一、职业健康安全管理体系和安全生产标准化对比

（一）两者之间的相似点

企业开展职业健康安全管理体系和安全生产标准化达标建设的本质都是希望提升安全管理绩效，提升安全管理水平，更好的为企业为员工创建一个安全健康的环境。日常管理中，体系PDCA模式是他的核心，而安全生产标准化中，从对标模块也不难看出，也遵循这PDCA这种管理模式，规划计划，对标运行实施，隐患排查检查，持续改进提升绩效，整个管理模式的框架与职业健康安全管理体系非常相似。职业健康安全管理体系中16个要素都可以在安全生产标准化达标建设找到相应的标准要求，以上这些相似点都可以在日常管理中合理应用。

（二）两者之间的不同点

从企业建立保持职业健康安全管理体系和安全生产标准化达标建设中不难发现，职业健康安全管理体系核心是在风险的辨识评价控制这一模块，后面的要素均是围绕其展开。安全生产标准化达标建设主要围绕隐患排查治理、对标整改这一模块。职业健康安全管理体系注重全过程管理，在辨识企业适用的法律法规后，企业建章立制，建立相关文件制定安全生产管理相关要求，作业人员操作规程，应急预案等。在职业健康安全管理体系标准中主要在于过程如何控制，体系有效运行，安全全过程受控行是它的主要目的，安全生产标准化对标建设主要在现场及管理对照条款得分打分制，评价企业是否对应安全生产化等级达标。职业健康安全管理体系是企业自愿行为，是企业展示企业安全管理受控的优点，安全生产标准化是国家或行业强制性实施的。

二、职业健康安全管理体系和安全生产标准化如何有效融合

（一）制度的融合

企业一般是先建立职业健康安全管理体系，已经按照相关要素要求及获取的法律法规标准建立制度、操作规程和应急预案，对于这些文件安全生产标准化均可继续利用，在此基础上进行完善修订。

（二）检查的融合

企业职业健康安全管理体系有内审管理评审模块，在内审过程中，可以结合安全生产化标准达标自评要求一起进行审核。在管理评审中，可以将内外审情况与安全生产标准化达标自评情况相结合提出改进方案。

（三）培训的融合

企业首先提升管理人员对于职业健康安全管理体系和安全标准化的知识能力，培养职业健康安全管理体系内审员让其同时具备安全标准化达标评审的能力。在对员工进行体系与标准化的培训，让员工做到人人都是安全员，对自己岗位上的安全隐患能够及时排查上报整改，提升企业安全本质度。

（三）结束语

企业要以职业健康安全管理体系系统过程控制管理为基石，以安全生产标准化对标建设为准绳，将两者有效融合，避免两张皮现象，才能真正提升安全管理效率，优化管理流程，全面提升企业安全生产管理绩效。两者相融合也不是一蹴而就就能完成的，利用职业健康安全管理体系审核与管理评审，将安全生产标准化达标建设要求融入其中，职业健康安全管理体系日常运行过程中融入渗透安全生产标准化达标要求，两者融合是管理优化必然的结果，探索更好的融合开辟更为优化的现代化安全管理模式。

参考文献

[1] 杨彦.安全生产标准化与职业健康安全管理体系一体化管理模式探讨[J].铁路节能环保与安全衛生，2013，04（02）：106-109.

[2] 刘艳萍，孙青松，任佃忠.危化品企业职业安全健康管理体系与安全生产标准化一体化管理[J].安全、健康和环境，2012，03（11）：37-39.

作者简介：陆艺（1987—），女，汉族，上海，注册安全工程师，本科。研究方向：职业健康安全、安全标准化、节能减排、环境科学。