在煤矿高质量快速发展中工会要抓好思想政治工作

李军

摘 要：当前企业追求高质量快速发展，企业思想政治工作如何开展？山西阳泉煤业（集团）有限责任公司五矿工会（简称：山西阳煤集团五矿工会）结合本矿安全生产和经营管理工作，立足自身职能，发挥自身作用，找准企业高质量快速发展的结合点，特别是针对煤矿企业的特点，把握矿工师傅们的思想动态，把企业思想政治工作作为追求高质量快速发展的“前奏曲”，紧密配合矿党政，发挥企业工会“娘家人”的作用，站在培养高素质、有质量的矿工队伍的制高点，围绕煤矿的改革转型发展，积极开展煤矿思想政治工作。

关键词：煤矿企业;高质量快速发展;工会思想政治工作

在煤矿追求高质量快速发展中，山西阳煤集团五矿工会按照矿党委抓党建工作的思路，以高质量的工作节奏，以工会“娘家人”的姿态，加强煤矿思想政治工作，充分发挥思想政治工作在煤矿企业生产经营管理中的优势，坚持以矿工为中心的工作理念，发挥每一个矿工立足岗位抓工作的能动性和创造力，为煤矿改革转型“添砖加瓦”，努力推进煤矿高质量快速发展。

煤矿企业工会组织的自身职责就是维护矿工兄弟们的合法权益，为煤矿安全生产“保驾护航”。那么，怎样在工作中下手呢？山西阳煤集团五矿工会坚持把全员思想政治工作做在前，先彈“前奏曲”，把矿工们的思想凝聚在矿井安全生产工作上来。一切工作任务都是由人来完成的，实现煤矿高质量快速发展，既是煤矿安全生产的目标，也是经营活动的指标，更是煤矿的一项政治任务，他们把全体矿工的思想和行动统一到参与完成指标任务中来，在开展思想政治工作中形成聚力点，以教育活动为形式，以排忧解难为行动，激发煤矿工人的工作积极性，达到煤矿安全生产工作做哪里，思想政治工作就开展在哪里。

煤矿思想政治工作与生产经营工作是并列的两个系统，都是完成生产指标任务的一种管理手段，是相辅相成、互相促进的。虽然采取的方法和形式不同，但是，都是为了煤矿的健康稳定发展。思想政治工作是精神动力，解决煤矿工人的思想问题，从精神上鼔舞矿工、教育矿工，提振精气神，挖掘煤矿的潜在能力，凝聚矿工抓安全生产的积极性和主动性。而煤矿生产经营工作则是采取“硬件”管理提高生产效率，解决生产过程中的具体问题，直接管物做事。其实，煤矿企业组织安全生产和经营活动就渗透着思想政治工作，也就是思想政治工作就在组织煤矿安全生产中。

思想政治工作就是解决思想疙瘩，化解思想矛盾，排除心理障碍，使人人心情舒畅地干工作。煤矿企业工会组织要围绕生产经营和矿工合法权益，当好“黑哥们”的“娘家人”，站在讲政治的高度，坚持思想政治工作“有血有肉”，就是要为矿工说话和做事，维护矿工的利益，解决矿工的具体问题。煤矿企业思想政治工作是安全生产管理中的一项服务型工作，把思想政治工作要作为工会组织的一项重要任务，想矿工所想，为矿工所为，把矿工利益放在重要位置。针对矿工在工作中的思想动态，认真开展多种多样的、生动活泼的、健康向上的政治活动，加强爱党、爱国、爱企教育，每年组织文化艺术节系列活动，开展寓教于乐的政治文化宣传和形势任务教育。工会干部深入矿工家庭察看实情、了解情况，把党和企业的温暖送到矿工弱势群体。通过开展有声有色的思想政治工作，调动矿工的生产工作积极性。

煤矿工会组织要在维护矿工利益方面起主导作用。他们把思想教育与帮助服务结合在一起，着力解决矿工在生产工作、学习生活中遇到的一些困难，在帮助服务中发挥思想政治工作的作用，在教育交流中增强思想政治工作的效应。俗话讲的好：思想对了头，工作有劲头。开展思想政治工作遵循矿工的认识规律和思维规律，按照习近平新时代中国特色社会主义思想的工作方法，汇聚一切思想政治工作有益的科学方法，最大限度地挖掘煤矿思想政治工作资源，掌握煤矿抓思想政治工作的“技巧”，努力用思想政治工作助推煤矿高质量快速发展。各级工会干部树立以矿工为中心的理念，运用尊重矿工、理解矿工、关心矿工的方法，实现思想政治工作的民主化，大事讲原则，小事讲风格，让矿工及家属感受煤矿企业大家庭的温暖，充分激发煤矿全员的工作热情，齐心协力地搞好煤矿安全生产和经营管理各项工作。

山西阳煤集团五矿工会在开展煤矿思想政治工作中，以党建思想政治工作为引领，建立思想政治工作各种制度，包括学习教育制度、工作报告制度、会议召开制度、检查考核制度等等，做到思想政治工作超前计划、超前安排，认真督促检查，严格考核落实。创新思想政治工作模式，坚持把脉矿工情绪结合企业生产任务，采取“帮助+服务”的渠道，有针对性地开展思想政治工作，增强其亲和力和向心力，确保思想政治工作在煤矿高质量快速发展中的良好效果。

通过山西阳煤集团五矿工会开展思想政治工作的实践，必须与时俱进，紧跟新时代的步伐加强思想政治工作，不能因循守旧，生搬硬套，要增强煤矿思想政治工作的灵活性。煤矿工会要选准煤矿生产经营的结合点，寻找开展矿工思想政治工作的新载体，有的放矢抓症结，采取思想政治教育的渗透方式，在煤矿工人队伍的潜移默化过程中，把思想政治工作的主体意识渗进心灵深处，由量及质，煤矿生产建设中发挥应有的作用。

煤矿思想政治工作要结合能源利用的形势，工会组织要发挥自身职能，依靠自身优势，在开展思想政治工作中分析“旧”现状，突出“新”动向，找准煤矿工作定位，把握煤矿生产经营的规律性，建立从上到下的思想政治工作管理体系，形成煤矿企业党政工团合力抓。紧紧围绕煤矿生产经营这个中心工作，共同开创煤矿思想政治工作新局面。加强矿工思想政治工作管理体系建设，要坚持精神文明目标管理方法，形成统一的思想政治工作网络。煤矿企业各级工会要建立健全目标管理责任制，实行目标管理考核，认真落实具体工作，强化信息反馈，不断促进思想政治工作在煤矿安全生产的效率。

煤矿企业思想政治工作的根本目的是激发矿工的工作热情，调动矿工的生产积极性。作为煤矿工会组织要强化自身建设，树立思想政治工作进岗位、为生产、参与生产经营活动和改革需要思想政治工作做保证的新观念，把思想政治工作渗透到煤矿生产各工种、各岗位、各部位，做到生产经营发展目标有多大、工作领域有多宽，思想政治工作的范围就有多广。煤矿思想政治工作要适应新时代，工会要创新思维，解放思想，积极探索煤矿深化改革中思想政治工作的新路径，切实增强煤矿思想政治工作推进高质量快速发展的活力。