离退休干部两项待遇落实工作的思考

何天娇　王亚荣　马庆超

摘 要：离退休干部的服务与管理是我党思想工作的重要环节，是构建社会主义和谐社会的重要内容。确保离退休干部两项待遇的落实，做好离退休干部思想政治工作，保持离退休干部队伍的稳定是其服务与管理工作的重点。因为本文对离退休干部两项待遇落实所面临的问题与改善方案进行了分析和探讨。

关键词：离退休干部;两项待遇

1.离退休干部两项待遇落实工作面临的问题

1.1精神生活需求愈发迫切

离退休干部的教育水平一般来说高于其他老龄人口，他们的眼界更加开阔，思维方式更活跃，思想更加多元化，而且观点更加明确，言论自由意识更加强烈，更具有维护个人权益的意识，对精神生活也具有更高的要求。

1.2部分离退休干部存在心理上的偏差

一些离退休干部刚从领导岗位上退下来，一时难以适应角色的转变，心理上难免有失落感，失去归属感^[1]。随着年龄的不断增长，老同志身体机能衰退，反应迟钝，动作缓慢，容易生病，做事心有余而力不足，长此以往容易出现抑郁的情况。对于离退休干部，我们不仅要做到政治上关心，生活上照顾，更重要的是从精神上给予慰藉^[2]。

1.3年龄差别大，身体素质差别大，组织活动困难

在文体活动的组织上，较年轻的离退休干部体力好，乐于参加一些锻炼筋骨的活动，而年龄较大的离退休干部身体素质跟不上，很少参加;而对于棋牌或者京剧类活动，较年轻的离退休干部可能参与度较低，在活动类型的选择上具有一定难度。

1.4离退休干部待遇上的差别

离退休干部在待遇上存在差别。离休干部特殊的社会地位，使得各级党委政府给予其更高的关注度，他们的政治待遇和生活待遇均得到了较好的保障，而退休干部人数众多，管理起来较为复杂，加之一些领导在心理层面不重视，使得退休干部的两项待遇难以落实，一些退休干部意见较大。部分退休干部长时间得不到组织在政治和思想上的关心，思想跟不上党的步伐，意志低迷，造成凝聚力缺失，组织涣散。

2.离退休干部两项待遇落实方案

2.1政治待遇

退休干部是党领导的队伍的关键部分，和离休干部一样，也是党和国家的宝贵资源。历史原因造成退休干部与离休干部从生活待遇来说存在一定差别，除此之外，无论在政治待遇的落实上，还是精神生活的关怀上，都应该与离休干部统一标准，一同安排。

2.1.1沟通交流定期开展

建立定期沟通机制，每半年召开一次领导与老同志沟通座谈会，为老党员干部讲解新理论、新知识，解读重要会议和文件精神，使其能够适应新形势、新变化;在老同志比较集中的情况下，如开展活动、领取物品时，邀请相关部门就有关政策向老同志进行通报、解读，使老同志获得心灵上的归属感。

2.1.2作用发挥有的放矢

领导应从思想上贴近、感情上亲近老同志，提高其积极性与凝聚力，促使离退干部为单位的发展和国家的建设献计献策，发挥余热^[3]。退休干部具有较为丰富的工作經验，较好的群众基础，较强的社会影响力，他们中的很大部分曾是各自领域的专家，退休后对党、对国家、对人民来说仍然是宝贵的政治经济资源。充分利用退休干部人数多、涉及领域广、经验丰富、身体相对较好等优势，积极引导和鼓励退休干部为当地经济、社会和文化事业再立新功。尤其要注重退休领导干部的带头引领作用。

2.1.3文化生活丰富多彩

建设具有多功能厅、报刊阅览室、乒乓球室、书画室、离休干部阅览室、台球室、京剧沙龙室、象棋室、麻将室、门球场（户外）等活动场所的活动中心，为老同志活动提供平台。

建立离退休干部电子信息库，详细记录其家庭情况、居住情况、个人简历、爱好特长、生活状态等，根据电子信息库为不同年龄阶段、不同兴趣爱好的老同志们安排相应的活动，定期开展，丰富离退休干部文化生活。

2.2生活待遇

生活待遇上，退休干部虽与离休干部有所区别，但仍然要进一步规范涉及退休干部待遇的退休费、养老保险、看病就医、健康体检、医药费报销、生活福利、走访慰问等相关制度。

2.2.1落实离退休干部社会养老保险和医疗保险

离退休干部养老金目前全部实行社会化发放。为了确保养老金及时、足额发放，需按时完成离退休干部养老待遇资格认证工作。为所有离退休干部办理基本医疗保险和大额医疗保险。为了减轻干部因患特殊重大疾病造成的经济负担，委托保险公司实施重大疾病投保续费。

2.2.2关注离退休干部的身体健康

为保障离退休干部健康水平，需定期组织全体离退休干部进行健康体检，并安排车辆接送，以保证每位离退休干部能够参加。同时，完善医疗互助，医药费报销，年度休养等措施。还可以为离退休干部办理健身卡，督促其制定锻炼计划。

2.2.3及时探望，送上关心。

离退休干部的走访慰问是促进单位与离退干部互动的重要方式。逢重大节日，领导应带头上门慰问离退休干部，发放慰问金与过节礼品，或者组织离退休干部共同开展庆祝活动，安排适合老年特点的趣味项目，使老同志们在轻松的游戏中享受节日的快乐。开展离退休干部生日送蛋糕活动，为老同志送上生日祝福，让他们切实感觉到党和政府的关怀。遇有老同志生病，及时前往慰问。对长期生病、卧床不能参加集体活动的老同志，将纪念品送到家中进行看望。遇有离退休干部去世，尽力协助家属办理有关事宜，以减少不幸给他们带来的悲伤。发动在职员工关照身边老同志，尽力为生活不便的老同志提供帮助。

离退休干部两项待遇落实是离退休干部管理与服务工作的重中之重。在具体工作中，需要服务干部热心、细心、耐心、贴心、有恒心，切实完成好以上任务，使老同志在物质生活与精神生活上均得到很好的照顾，使他们有组织归属感。在保证其身心健康、安享晚年的同时，继续为单位的发展贡献一份力量，为社会主义的全面建设发光发热。

参考文献

[1] 吴永城.新时期离退休干部管理工作探讨[J].企业科技与发展，2014（4）：67-68，72.

[2] 王晓天.企业离退休人员思想工作浅思[J].东方企业文化，2013（17）：75-75.

[3] 王顺莲.新时期离退休管理工作的几点思考[J].企业文化，2016（2）：150-150.