浅谈新时期化工企业党建工作的发展

潘蓉

摘  要：随着我国社会经济建设的进步与发展，进一步的推动了化工企业的发展，在化工企业建设的过程中，必须高度的重视党建工作，深入领会党的十九届四中全会精神，提高党的执政地位，大大的提高企业的凝聚力，促进企业的综合实力的提升，从而进一步的促进企业的长足发展。本文分析党建工作在化工企业中的重要作用，并提出党建工作中存在的一些问题，制定了相应的解决方案，旨在为推进化工企业的党建工作水平的提升提供一定的参考与借鉴。

关键词：新时期;化工企业;党建工作;发展

对化工企业进行管理，必须格外关注党建工作服务水平，才能更好地保障生产活动安全顺利进行，促进企业的可持续发展。在当今时代背景下，越来越多的化工企业意识到党建工作的重要性，不断完善相关制度，提出企业的工作方向和任务。然而在实际的管理过程中，还存在着许多问题，因此要求企业能够不断创新党建工作制度，充分发挥党组织的政治核心作用。对于化工企业来说，更加注重企业的经营效益，同时需要打造企业品牌，因此必须更好地结合党建工作，全面促进企业的发展。以下主要围绕着新时期化工企业党建工作之中存在的主要问题展开简单的分析与探讨[1]。

一、当前化工企业党建工作中常见的几点问题

（一）思想观念过于传统、落后

大部分的化工企业管理人员更加重视企业的经济水平，加大行政方面的管理力度，忽视了党建工作的建设。部分人认为党员人数较少，无法在生产过程中保障企业的效益。也有部分企业由于工作内容繁重，缺乏党建工作管理精力。同时也担心开展党建工作会影响工作人员的日常工作，因此在企业发展过程中弱化了党建。党建工作落实的困难程度较大，还有一个原因是，大部分化工企业工序落后、思想陈旧，同样的化工行业内的部分党员缺乏责任意识，缺乏工作积极性，无法起到模范带头作用，无法更好地领导党建工作，存在思想落后的现象。

（二）党建管理方式缺乏科学性

部分管理人员认为，党组织会影响企业内部的管理工作，尤其在企业工作内容繁重时期，则会加大影响力度。主要原因是一些化工企业缺乏完善科学的党建管理模式，党建工作推动企业发展的优越性没有得到充分体现。受制于行业水平和产业模式，许多工作人员思维固化，缺乏创新意识，仍然采用传统的工作模式，工作中凭经验解决问题。因此，落后的思想和管理模式的缺失，在一定程度上阻碍了化工企业的党建工作建设[2]。

（三）教育工作有待进一步完善

由于化工企业在生产过程中更加注重提高企业本身的经济水平，对于产生经济效益不显著的活动，往往会受到忽略。在开展党组织活动时，缺少资金投入，无法更好地对党员开展培训工作，导致部分党员缺乏党建意识，对相关理论知识理解不够深入，无法更好地在工作中体现先进性，和群众沟通交流能力不足，在一定程度上阻碍了党建工作的发展。

（四）缺乏全面、稳固的发展

化工行业风险高、待遇低，人员流动性大，在所有行业中，化工企业结构稳定性差。同时在当今时代背景下，投资主体多元化，员工结构也随之不断变化，因此很难将正式党员的结构和数量稳定在一个范围之内。在一定程度上制约了党建工作的发展，无法更好地建立企业党建品牌[3]。

（五）党建管理工作的执行力度不高

开展党建工作，必须严格按照标准化要求常检长督，然而许多化工企业忽略了党建工作的重要性，党建投入不足，党建人员少，党建管理不科学，导致党建管理水平低，无法更好地结合实际情况解决问题，在一定程度上制约了企业的发展。

二、进一步强化化工企业党建工作的措施

（一）树立全新的党建工作观念

为了更好地促进化工企业党建工作的进步，必须注重理论联系实际，首先要求管理人员和工作人员要改变传统的思想和观念，结合完善治理体系和治理能力提升，不断创新理论知识，积极学习党建工作的重要内涵，将高效的学习方法和技术手段引入党建工作，实现党建工作与生产经营有机融合，充分发挥党建工作的价值，体现党建工作的效益。因此要求相关工作人员与时俱进，加强与管理人员、基层党员和人民群众多维度多方面的沟通和交流，最终达到双赢的目的。

（二）科学、合理地设置基层党组织

为了更好地进行党建工作，必须不断优化完善党组织结构，加大对基层组织的关注和管理力度。化工企业可以结合国内外先进企业的管理模式，不断总结管理经验，结合企业实际情况不断建立和完善管理服务体系，多为党务工作人员和党员提供的外出考察和培训学习的机会，通过建立一些奖励机制，进一步提高党员工作的积极性，更好地创建企业党建品牌，使党员在工作中起到模范带头作用，促进企业的长足发展。

（三）建立一套完善的企业党建文化体系

只有良好的企业文化才能够更好地促进企业的发展，因此要求党务工作人员坚持以人为本的原则，保持先进性，加强与群众之间的沟通，维护群众的利益，满足群众的需求。在企业运营过程中，应鼓励领导干部加入到党建管理工作当中，进一步提高企业党建水平。同时加大对党员的培训教育力度，提高党员的思想意识和责任意识，使党员能够更好地服务群众。此外还需要关注对党员的廉政教育，使党员树立正确的人生观、价值观，不断提高自己的专业水平和职业素养，防止在工作过程中出现腐败行为。最后，要求化工企业应结合自己的发展方向，制定独特的企业文化，发扬创新精神，更好地解决在工作中出现的问题。

（四）进一步完善企业基层党建工作

新时代标明新方位，新征程提出新任务。新时期的化工企业党建工作应首先定位好党组织和法人治理结构之间的关系，围绕化工企业中心工作开展党建活动。其次，并制定相应的奖惩措施，更好地对党建工作进行规划和管理。另外，不断完善党建工作管理制度，加大对工作人员的监督力度，并为工作人员提供培训平台，不断提高工作人员的职业化水平。

（五）提高化工企业党建工作的执行力度

为了保障化工企业的长足发展，应结合企业的生产活动，落实党建工作任务，更好地解决在经营过程中存在的问题。工作人员应结合企业的实际情况进行规划，更好地发挥党员的模范带头作用，促进企业的持续创新和发展。通过对企业内部环境进行分析，不断完善和优化党组织结构，积极平衡各部门之间的关系。在工作中遇到问题时，党组织应积极发挥桥梁纽带作用，充分沟通，分析产生问题的原因，并制定相应的解决措施，保障企业生产经营的有序进行。在企业进行重大决策的过程中，党组织应发挥把方向、管大局、保落实的作用，征求多方面意见和专家意见，提出合理的建议和想法，为企业的决策层提供参考。同时，党组织应该加强对上对下之间的联系，广泛收集群众的意见，及时反馈给上层领导，进一步提高企业的管理水平，推进化工企业的进步与发展，以此为实现我国社会经济建设的繁荣发展打下坚实的基础。

结语

总而言之，在化工企业的发展过程中，应该重视对党建工作的管理，不断提高工作人员的工作水平，改变传统的管理理念，进一步完善企业内部的管理结构，在提升企业党建管理水平能力素质、促进党建文化的传播的同时，以党建为抓手不断推进企业深化改革、创新驱动，更好地融合党建工作，促进化工企业的长足发展。

参考文献

[1] 周雪，唐海霞.淺谈新形势下企业党建工作存在的问题及对策[J].办公室业务，2018，07：10.

[2] 田冬梅.新时期深化石油企业党建工作的措施研究[J].企业改革与管理，2018，07：196-197.

[3] 赵敏，贾晓宁，高翔.新形势下油田企业党建工作创新分析[J].化工设计通讯，2018，4404：247+249.