以党建为中心促进工会组织健康发展的策略研究

陈湘平

摘 要：在當今形势下，工会在发展的过程中还面临着非常多的问题，工会的发展会对企业的发展产生直接影响。因而，为了促进工会组织的健康发展，就应当以党建为核心。本文阐述了当前工会在发展中面临的问题，并针对党建促进工会健康发展的策略展开了相应的探讨。

关键词：党建;工会组织;问题;策略

引言

在新的发展时期下，我国的社会经济发展速度越来越快，企业在社会经济发展中占据着巨大的地位，而工会组织作为企业发展的支柱，其带动着企业的发展与创新，一个健康、高效的工会组织，会对企业的发展起到极大的促进功能。但是，如果工会组织发展的不好，就会对企业的发展造成不利的影响。因而，要想实现企业的可持续发展，就需要做好工会组织建设。要想构建一个和谐健康的工会组织，就应以党组织建设工作为核心，围绕此项工作开展相应的活动，以促进工会组织的发展，从而为企业的发展起到带动作用。

1 当前工会在发展中面临的问题

按照《中华人民共和国工会法》的有关规定，对于企业工会来说，其最为根本的任务就是对企业员工的合法权益进行维护，将员工的利益放在第一位，通过这种方式不但可以激发员工参与工会组织活动的热情，同时也会进一步强化工会干部层的领导力度。在社会主义的领导下，我国的市场经济得到了快速的发展，工会组织在实际发展的过程中会遭遇非常多的问题与突发状况，从而制约工会组织的健康发展，进而影响到整个企业的发展，不利于社会经济的发展。所以，工会组织就需要对这些问题进行处理，以实现自身的健康发展。

1.1中国整体经济形势的转变

从国际金融危机发生以后，我们国家的经济发展收到了非常大的影响，痴线了非常多员工事业的现象，一些工厂与企业经济惨淡，有些甚至倒闭。在金融危机的影响下，很多企业中的职工在思想与态度上就会比较消极与低落，员工就会失去工作重心，无心工作，弄得人们人心惶惶，从而影响到正常工作的开展。在这种大环境下，很多企业都已经出现了资金不足的情况，无法支撑企业的正常运营，这样就会使得企业中留下的员工工作没有积极性，对一些福利待遇不满意，从而打消了其工作的主动性与工作热情，企业的发展会受到进一步的限制，产生恶性循环[3]。

1.2工会员工的思想观念转变

在社会主义发展的新阶段，员工都拥有自己的独立想法，大部分员工都喜欢追求自由。随着工会员工思想观念的转变，其两面性也凸显出来。好的地方是思想的先进性会带动企业朝着更为现代化的趋势发展，而不足指出则是个性的员工具有唯我独尊的性格，在实际工作中不易听从安排，这就会让企业内的规章制度失去制约力，致使企业工作无法正常开展。从这一角度可以看出来，在新的发展阶段，工会员工的思想会随着企业职工的想法发生改变，从而制约工会的健康和谐发展[2]。

2 党建促进工会健康发展的策略

2.1坚持党在企业中的领导地位

在企业发展的过程中，必须一致坚持中国共产党的领导。在社会主义不断改变的当下，只有以党组织建设为核心，举办一些与党组织建设相吻合的活动，才可以实现工会的长时间发展。在企业运行的过程中，应当站在正确的思想立场上，坚持党的领导，一直按照中国共产党的思想路线工作，坚持党的发展方针，通过党组织建设来带动工会建设的发展，将党的优秀思想传播到工会建设中去，确保工会的健康发展，为企业员工的根本利益提供保障。

2.2加强党的思想建设

在企业发展的过程中，应一致坚持三个代表重要思想，将促进企业和谐发展作为企业的主要目标，一直按照党的思想开展工会组织建设工作，和党的思想保持一样的高度，只有这样才可以从思想上实现自我的升华，意识到党建在工会建设中的作用，从具体的行为上来满足党组织建设的要求，在工作中中不可产生懈怠情绪。在实际开展工会组织建设公众中，应将党的思想作为着手点，一直秉持党的思想路线不动摇，把党组织建设和工会建设融合在一起，两者相辅相成，突出优点，以促进工会的健康和谐发展，实现企业经济效益的有效提升[4]。

2.3发挥党组织群众基础优势，建设活力型工会组织

对于企业的党组织而言，去应当将群众的作用充分发挥出来，制定严格的党员准入制度，从根源上控制党员的综合素质，同时还要做好党员的教育与培养公众，以便为活力型工会的建设奠定基础。首先，重视培养，使党员可以发展成为工会与企业中的主要干将。注重党员的培养公众，把好党员的准入门槛，从根源上提高党员的整体质量。同时，还要定期监督党员的培养工作，对党员进行考评，促进党员素质水平的提升。其次，对于工会和党组而言，其应当将党员的模范带头作用发挥出来，将党员置于企业发展的主要位置，学会激发党员的创新意识与钻研精神。最后，对于工会组织而言，其在发展的过程中还应当以节能环保为发展理念，举办科技降成本活动，提高工作的质量，实现标准化作业。将党组织与工会的指引作用成分发挥出来，提高员工对企业发展的关注程度，以达到工作的各项指标的完成。

2.4发挥党组织活动优势，建设学习型工会组织

对于工会组织而言，其应当将其本身的教育活动和党组织建设活动联合起来，开展学习型组织建设的局面。提倡中层领导干部对习主席《在党的群众路线教育实践工作会议上的讲话》的学习。在思想政治教育下，党员与预备党员会逐渐提高自身的荣誉感与责任意识。另外，在工会组织建设的过程中，还要始终贯彻并落实党的十八大报告精神，开展探讨会议，提高全体党员与企业员工的服务意识。具体措施如下：首先，根据企业的特点进行党员的培训工作。党支部应党积极引导企业党组织举办党员培养活动，以提升胆管的专业技能、思想水平以及经营管理能力等。在招党员的时候，应从优秀的大学生与硕士生中进行选择，并要不断改变与更新党员的培训方式。制定并实施“请进来、走出去”的培训策略，构建健全的企业内部培训制度。通过对党校以及外部聘用教师的运用，同时结合企业中的一些培训中心或培训基地，来提高员工的创新意识与安全意识，提升企业员工的整体素质。其次，运用多元化平台进行党风廉政建设。通过构建多元化的平台，对防控职务违法乱纪制度进行完善，严格组织纪律和办事规则。可以通过对党员干部现代远程教育平台的运用来让党员观看一些有关廉政教育的短片，以起到对每一位党员干部的警示作用。另外，举办纪律教育月学习活动，组织进行党风廉政学习与培训活动，通过宣传反腐倡廉的理念，不断提升党员拒腐防变能力[1]。

结束语

党建工作在工会组织建设中起着不可替代的作用，要想实现工会组织的健康发展，就需要以党组织建设为中心，制定合理、有效的举措，充分发挥党建在工会组织建设中的作用，以实现企业的可持续发展。

参考文献

[1]胡万聪.非公有制企业党建工作机制研究[D].中共中央党校，2013.

[2]蔡茂青.论企业工会建设的重要性[J].才智，2018，36：220.

[3]白贺华.构建和谐企业的党建与工会建设之途径探讨[J].现代国企研究，2019，02：277.

[4]王莉莉.党建与工会建设和谐发展研究[J].现代商贸工业，2016，3718：88.

（作者单位：湖南省郴州市宜章县人力资源和社会保障局）