浅析企业政工工作存在的问题与对策

张楠

摘要：政治思想工作對于企业的健康及持续发展具有十分重要的作用，政工工作开展质量直接关系到企业经济发展情况，以当前市场经济体制为背景，企业政工工作价值被越来越多人熟知。但是从现阶段我国企业政工工作开展情况来看，形势不容乐观，存在许多问题急需解决。本文主要探讨企业的政治工作存在的主要问题，具体问题具体分析，探寻更加科学合理的有效对策，推动企业在经济变革和政治思想改革的大背景下，提升企业政工队伍的整体素质。

关键词：企业建设;政工工作;问题和对策

1.引言

在当前形势下，企业各个层面都受到了新文化、新思想的冲击，企业员工在思想上变得越来越活跃，越来越复杂，而企业政治思想工作由于滞后于时代的发展、工作方式单一等原因，在企业中的地位不断弱化，工作有效性大大降低。此消彼长下，政治思想工作在企业中越来越得不到重视，造成了企业员工在精神层面得不到有效的指引，思想意识、行为无法与企业的发展相融合，严重影响了企业的健康与可持续发展。

2.进行企业政工工作的重要性

2.1 让企业机制正常运行的重要手段。

在当前越来越激烈的企业竞争下，企业要想突破竞争的不利局面，充分展示自己的优势地位，必须要进行全方位的发展，不能仅仅局限于某一方面。而思想政治工作的好坏决定了企业发展的质量，也是企业能够进行健康可持续运行的重要评价机制。思想政治建设不管是从宏观还是微观来说，对于企业机制的正常运行都有着巨大的推动作用。

2.2 提高员工素质。

员工是企业发展的灵魂，员工素质的高低，专业水平的状况直接决定了企业的发展方向和发展质量。而对于企业来说，让员工得到发展，让员工忠于企业，让员工提高效率都是需要重点关注的。如果一个企业想要得到全面发展，获得竞争优势，就必须进行思想政治建设，这是让员工得到发展，企业得到发展，让企业增强自身实力的重要举措。

3.企业政工工作存在的问题

3.1 企业人员对政工工作不够重视

企业的大部分工作人员只关注企业的经济效益，往往会忽略政工工作，没有将思想政治工作作为企业建设工作的重要组成部分是企业经营理念不完善的表现。企业在发展的时候，目标责任制的管理方案存在一定的缺陷，在有效地激发了员工的主动性和积极性的同时，却造成了企业员工的政治思想较为浮躁，政治工作对企业的经营管理的重要性的认识不足，经济利益的驱使是促使企业工作人员忽视政工工作的真正内涵，对下发的宣读文件和要求关贯彻落实的精神目标的认识过于肤浅，大多数的企业工作人员对政工工作的抵触较大。

3.2 企业政工人员的综合素质较差

企业的政工工作的内容与企业的业务内容具有差异性，工作性质的特殊使得其工作范围十分广泛，但是企业的管理人员没有予以政工工作足够的重视，在多数的情况下，会派发企业暂时招聘的兼职人员进行政工工作的日常管理，政工岗位的设置具有随意性，因此，政工的工作人员的综合素质普遍较低，缺乏持续学习政治工作的能力，对政治思想和政治工作的理解不当。许多企业的政工人员无法真正地掌握企业的思想动态，不能够引导企业的其他员工向着更加正确的思想政治路线迈进，对企业的思想政治工作没有精准的和系统的理解是无法坚定政治原则，保证政治工作的深入落实和开展的。在一定的程度上会影响着企业的经营管理，不利于企业的长远建设。

4.企业政工工作存在问题的应对措施

4.1 强化员工的政治认识

强化员工的思想政治认识是必要且重要的，根据工作人员对政工工作的理解程度对企业政工工作进行细节化的阐述，使其深入了解思想政治工作的具体内容，坚定政工工作理念。在这一过程中，确立相应的责任意识至关重要，完整把握政工工作内容建立的有效性和科学性，通过实际的企业政治建设对基本的工作理念进行创新，常态化地开展企业的思想政治工作需要企业整体紧密相关的联系，只有逐渐消除企业员工的心理障碍才能确保员工的政治认识得到强化，从联系实际的角度深入思考企业思想政治工作开展的必要性。

4.2 加强员工的素质培训

在经济体制的大变革下，企业如何引导员工统一思想政治认识成为了企业生存发展的重要问题，建立高水平和高素质的企业政工队伍不仅需要企业共同努力，而且需要员工提升自身的政治素养。通过加强企业员工的素质培训使政工队伍在复杂的社会环境中坚定政治立场与政治信念，严格遵守企业的规章纪律，切实地将政治工作与服务群众联系起来。思想政治工作需要传承，加强政工队伍建设需要利用常态化的素质培训得以开展，培养作风扎实、业务能力强的政工队伍，通过开展形式多样的文化活动增强企业的团队精神和组织凝聚力，加大工作执行和监督力度，有利于政治思想和企业文化理念深入人心，而且，对企业的政工队伍进行适当精简有利于提高员工的工作能力，更好地发挥自身价值，为企业服务。

5.结语

企业完善政工工作的过程就是提升企业服务水平的过程，加大企业的政工工作的建设力度不仅能够实现企业的经济效益和社会效益的统一和协调，而且有利于大大提高企业在市场经济中的核心竞争力。只有重视企业政工工作的建设，才能加快企业的良性发展速度，加强企业员工的思想政治工作，一定程度的思想政治教育是具有显著的效果的。在企业的建立和发展的过程中，将政工工作与企业的整体发展相结合有利于为企业营造良好的工作氛围，促进企业的稳定发展。

参考文献：

[1]郑姗姗.企业政工工作存在的问题与对策[J].商品有质量， 2015 （26） ：121.

[2]张彩侠.企业政工工作存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技， 2015 （7） ：17～18.