张熙敏 尹君君
摘要:每年毕业季,我学院的商科类专业都会有几十上百家企业来招聘。对于该专业的学生而言,如何在众多的面试者里脱颖而出,获得心仪的岗位,实现高质量就业成为摆在商科类学生面前的重要问题。
关键词:职业服装;心理偏好;高质量就业
新一轮的企业招聘很快就要在我校拉开帷幕,虽然来招聘的行业企业众多,但“学生求职难”问题仍然凸显。一方面,大学生数量众多,岗位竞争激烈,尤其商科类专业入职门槛不高,甚至其他专业的学生也可以应聘。另一方面,企业对求职者的要求越来越高,很多平时成绩优异表现良好的学生并没有没选中,失落之余更是无措。究其原因,招聘者对求职者的求职简历印象并不如与求职者直接交流所带来的第一印象深刻得多。因此,强化第一印象,全方位展现自身的良好职业形象是开启高质量就业的重要路径。
本次调查选择了商学院市场营销、电子商务、物流管理专业在校18级和19级学生共1056人进行研究,以求调研结果对商科类学生的面试服装提供需求指导。本次调研全部采用调查问卷设计,利用问卷星以班级为单位向学生发放。由于前期对各班的班干部进行了问卷回答和重要性培训,学生完成良好,共收回有效问卷1042份。
调查问卷由课程组成员自行设计。内容包括对职业服装的使用情况、对职业服装的态度、选择职业装的风格、色调、质感、购买途径6种维度。其中,对职业服装的态度细分为(重视程度,拟穿着场合,拟购买价格)三个维度,选择职业装的风格分为(正装、礼仪职业装,商务休闲装,潮流职业装),色调分为(黑灰蓝暗色系,粉白黄绿亮色系),选择面试服装的质感分为(柔软、硬挺,光泽、亚光,厚重、轻薄),购买途径分为(知名品牌专卖店购买、无品牌或小品牌店铺购买)。
调查结果分析如下:
从商科类在校大学生对职业服装的使用情况来看,只有2.8%的学生表示曾经在正式的场合穿过职业装,比如参加大学生职业技能比赛、晚会主持、颁奖典礼活动等。可以看出,职业装在我校商学院市场营销、电子商务、物流管理三个专业使用范围窄,学生对职业装的接触少,了解有限。
从商科类在校大学生对职业服装的重视程度来看,73.8%的被调查者都比较重视。女生的重视程度高于男生,有31.5%的女生认为职业装非常重要,愿意选择职业装参加企业的面试,男生选择高度重视的只有13.7%。从拟穿着场合来看,72%的学生选择被要求穿职业装时,如比赛、颁奖活动等;53%的学生选择面试时穿职业装;63%的学生选择入职时穿职业装;仅有7.3%的学生选择经常穿。从调查结果可以看出,绝大部分商科类在校大学生认为职业装穿着场合是工作面试或工作时,对平时穿着职业装并不赞成。从拟购买价格来看,商科类在校大学生购买职业装愿意支付的金额在300-500元之间,占比高达47.6%;根据比例高低,依次为500-700元占比22.7%,300元以内占比为15.3%,700-1000元占比为11.6%,1000元以上的为2.8%。可以看出,商科类在校大学生对职业装的重视程度较高,愿意为面试与入职主动购买职业装,支付金额集中在300-700元之间,这为我校提升商科类在校大学生职业素养提供了参考依据。
从商科类在校大学生选择职业装的风格来看,潮流职业装的选择比例最高,占43.9%。作为00后的大学生,潮流、时尚是永恒的主题,这不仅表现在平时的穿着追求新颖、个性,职业装的风格也以潮流装为首选。此外,正装也以37%的比例紧随其后,在大学生眼里,正式的场合仍然要以正装为主,以突出大学生稳重、严谨、合作的个性特点。商务休闲装和礼仪职业装占比分别为12.1%和7%。从职业服装选择的色调来看,暗色调选择占比为83.8%成为绝大部分在校大学生的首选颜色。
从商科类在校大学生选择职业服装的质感来看,呈现出不同的性别特点。女生大部分选择光泽柔软的面料,而男生更多的选择硬挺亚光的面料。具体为:女生选择硬挺光泽占比为27%,柔软光泽占比为43%;男生选择硬挺光泽的占比为35%,硬挺亚光的占比为36%,柔软质感的占比为较低。
从商科类在校大学生选择购买职业装的途径来看,大学生对服装品牌并不在意。选择淘宝购买的比例为47%,他们认为号码适合自己,与自身气质性格匹配就可以。选择小店铺试穿后购买的为28%,这部分大学生认为职业装重在与体型贴合,凸显身材优势,对于品牌和面料的关注度低。知名品牌店购买和定制的比遠远低于其他两项,究其原因,一方面大部分学生没有定制过职业装,认为定制职业装价格太高,另一方面知名品牌店的职业装潮流特点不突出,并不受在校大学生的喜爱。
参考文献
[1]石云,王澜.大学毕业生面试服装设计的需求调查与研究分析[J].辽宁丝绸,2019,(1):31-33.
[2]王雪梅.大学毕业生面试着装倾向研究[D]重庆:西南大学出版社,2011
作者简介
张熙敏(2000.3——),女,山东济南人,山东理工职业学院
尹君君(1983.11——),女,山东济宁人,山东理工职业学院