论高校图书馆文献资源建设的新思路

李凤明

摘要：高校图书馆不仅肩负着为校内学生提供文献资源的任务，同时也承担着为科学研究提供信息服务的重任。尤其是在当前的教育环境中，我国大力推行双一流高校建设任务。在这一背景下，高校必须要对图书馆文献资源建设工作形成较高的关注，加大建设力度及管理力度，借此实现双一流高校的发展目标。

关键词：高校图书馆;文献资源建设;建设思路

前言

在新的时期，建设双一流高校，逐渐成为我国各大高校发展的主要目标，作为高校内部的资源核心，建设图书馆在这一过程中也起到了至关重要的作用。对于高校学子及其他科研人员来说，文献资源建设是保证其研究工作顺利推进的主要因素。所以高校方面必须要将文献资源建设放在高处，在高校转型及高校发展期间找到建设的新思路，为高校的发展奠定更好的基本保障。

一、高校图书馆的文献资源建设

文献资源建设是高校在开展日常教育工作、科学研究等活动的基本条件保障。并且，该项工作的开展会直接对高校的教育情况及科学研究质量形成直接影响。在对文献资源进行建设时，工作人员需要系统化的对文献资源进行分类、收集及管理，保证图书馆文献资源的安全性，对其形成最大程度的开发，以满足内部人才的发展需求。

二、高校图书馆文献资源建设思路

（一）加强信息需求分析

在高校开展双一流建设工作时，需要以校内的一流学科为基础，加强学科建设，保证文献资源，以此才能够确保相关目标的有效落实。并且，在具体工作中，高校方面还需要对本校的办学历史、发展历程及办学定位进行全面的了解，以此为基础，对于自身在双一流高校建设环境中所处的具体位置进行判断，以此才能够更加有方向的开展双一流建设工作，也能够更加有方向的对文献资源信息形成分析[1]。

一直以来，我国很多高校都能够达到较高的发展程度。但针对于文献资源建设却会存在较高的忽视。校内图书馆的文献资源与学校自身的办学定位、人才培养目标及学科建设体系之间无法达到有效的衔接状态。这样一来，不仅会影响到人才的发展，同时也会导致校内图书馆所存有的文献资源呈现出浪费状态。

在未来的文献资源建设中，图书馆若想要对这一问题有效规避，就需要落实具体的信息需求分析，以校内的人才培养目标及学科建设用户群需求为基础，对这些信息形成全面掌握，以此为核心对图书馆文献资源进行合理规划，构建中长期的建设发展目标，借此满足多方的图书馆文献资源信息需求，打造全新的图书馆文献资源建设体系。

（二）开发数据库等文献

在开展高校图书馆文献资源建设的过程中，相关工作人员需要全面落实两条腿走路的建设原则。

一方面，高校需要以本校的学科建设定位及人才培养目标为基础，加强文献资源的购买力度，打造完整的文献资源体系。另一方面，高校需要对校内的一流学科及一流人才形成充分的利用及开发，加强特色数据库及文献资源价值的研发，借此为高校图书馆的建设形成有效辅助。必要时，高校方面可充分利用互联网平台，打造数字化图书馆。并且针对这一情况，我国很多高校也进行了有效落实。例如，有些高校在建设期间，能够以本学校的重点学科为基础，利用学科内的学科优势及科研优势自主研发，在信息技术的辅助下，打造了完整的特色数字化图书馆数据库。不仅充实了校内的文献资源，同时也为学生提供了更加便捷更加全面的教育辅助。例如论文数据库、学科导航系统及教学参考服务系统等等，让校内图书馆真正的成为了学校发展的技能性核心。

（三）加强资源建设经费

经费是保证一切活动顺利开展的重要基础条件。在对校内图书馆文献资源建设的过程中，高校方面不仅要加强文献资源的需求分析及开发力度，同时也需要加强建设的经费，为相关工作提供充足的物质保障。

当前，我国部分高校在对图书馆文献资源进行建设开发时，所存在的最主要的问题就是专线经费保障不稳定。所以，图书馆资源建设很容易会面临被叫停的问题。并且，在我国当前的教学文献资源的价格通常会以每年5%-10%的比例增长。在这一前提下，高校方面需要扩大资源建设经费，通过拨款、统筹及基金会辅助等方式，来为图书馆资源建设提供充足的经济支撑。

除此之外，高校方面需要对图书馆文献资源建设的保障体制及预算体制进行适当的调整。针对于校内的重点学科及有优势的学科，高校方面需要为其专利专门的数据库，并且要对其形成保护。同时，针对于重点学科及优势学科的数据库，高校方面也可以将与之相关的文献与相关学科形成有效融合，将两者稳定绑定，加强图书馆文献资源的精细化管理，借此加强资源的安全性使用效率。

（四）提升采编队伍素质

在新时期，参与在图书馆资源建设工作中的工作人员不仅要具备较高的专业工作能力，同时也应该具有较强的职业素养。所以，在当前的高校教育工作中，高校方面对于图书馆采编人员的要求也形成了一定的严格状态。为了保证高校图书馆文献资源建设工作的顺利推进，高校方面需要对采编队伍的专业性、素质性形成全面考察，致力于打造专业优良、素质过硬、复合性极高的采编队伍[2]。

当前，我国很多高校图书馆内的采编人员都不符合这一要求，自身的能力相对较为薄弱。甚至很多采编人员并不具备较高的专业能力，也没有形成系统化的专业体系。这样一来，针对于在新形势下工作量逐渐提高的图书馆资源建设工作来说，工作人員并无法满足内部的工作需求，直接影响了整体的工作质量。

对此，高校方面需要进一步加强培训力度及考核力度，借助讲座培训的方式，强化图书馆工作人员的理论基础。借助实践操作的方式，增强图书馆工作人员的实践业务技能。此外，高校方面也需要紧跟社会时代的发展潮流，不断的引入新鲜知识及新鲜技能，借此增强内部工作人员的整体职业素养。

必要时，高校方面可辅助图书馆文献资源建设工作人员构建长远的职业规划以及年度工作规划，借此帮助工作人员能够更加精准地开展采编工作，加强资源建设的规范性及标准性。

三、结论

综上所述，在新的社会环境中，加强高等教育的双一流发展及开放式发展，逐渐成为高校发展的主要趋势。所以无论是高校图书馆资源建设、文献需求还是工作人员素质来说，都应该有一定水准的加强。面对当前各大高校纷纷投身于双一流学校建设的现状，高校方面需要以自身的发展为基础，对图书馆的文献资源进行进一步的创新建设及完善性建设，借此推动高校的长远发展。

参考文献：

[1]张丽丽，陈长奇.探索高校图书馆文献资源建设的新思路[J].中外企业家，2019（10）：137.

[2]马艳芳.高校图书馆文献资源建设的新思路分析[J].智库时代，2019（16）：277-278.