社区群众文化建设创新路径研究

【摘要】社会和经济的快速发展对社区管理和群众文化建设工作提出了更高的要求。在此情况下，相关人员必须要对以往的社区群众文化建设工作进行全面了解和分析，找到其中存在的问题和症结，从创新与发展角度入手，对实际的社区群众文化建设进行创新和改革。本文首先分析了社区群众文化建设的发展现状，然后分析了社区群众文化建设创新的有效路径，希望能对相关的研究有所助益。

【关键词】社区；群众文化建设；创新路径；研究

【中图分类号】G249.2 【文献标识码】A

社区群众化建设的核心是价值观，主要是指在某些特定的环境或区域下，群众自我开发、自我娱乐、自我参与的非职业性、且由社区群众共同创造的物质形态和精神财富等社会性文化，充分地将群众作为主体，科学地进行社区群众文化内容的拓展和延伸。也可结合各阶段的文化建设需求进行活动客体的设计，全面加大群众文化事业和群众文化工作力度，借助各方面力量来完成社区群众文化建设，这样才能提升群众的文化素养和国家综合软实力。

一、社区群众化建设的发展现状

（一）人员专业素养有待提升

现阶段，大部分社区群众文化建设人员具备一定的社区文化工作经验，或是懂得一些与文艺有关的内容，但同时兼具二者且具有较强的组织能力和引导能力的文艺活动带头人和管理人员十分稀缺。且大部分参与群众都是以自身为主体，很少顾及其他人的意见和看法，在缺乏科学指导和有效组织的情况之下，实际的社区文化建设工作将会受到一定程度的影响和制约。部分人员本身的文化建设意识和服务意识较为淡薄，只能参考以往的工作经验来进行活动的规划和组织，但却很少实际参与活动。通常是让群众自行举办一些文化建设活动，并未对整个文化建设过程进行监督和指导。这就导致了群众文化建设活动空有形式，但质量却无法得到有效提升。

（二）文化活动内容较为单一

在通常情况下，大部分的社区群众文化活动都是以老年人热爱的活动为主，没有充分考虑社区当中不同层次人群的文化需求特性，往往不能满足人们对时尚、新颖、健康、快乐的追求。部分社区的文化产品供给相对较少，从而导致部分文化活动都以打麻将、看电视、跳广场舞等为主。而由相关部门组织的群众文化建设活动内容较为烦琐，且缺乏创新性、亲民性、引导性，这会极大挫伤群众的文化建设活动参与积极性和热情。现阶段，受到快节奏生活的影响，大部分社区群众本身的主人翁意识较为淡薄，邻里之间的关系较为疏远，很多社区群众对文化建设了解不深甚至完全不了解，不会积极地参与到文化建设当中。

（三）基础设施建设力度不足

部分社区在进行基础设施建设时，只是生搬硬套一些成功的案例，并未结合本社区居住情况进行相应的调整，这就导致了基础设施的实用性、使用率相对较低。而大部分社区的基础设施建设资金投入相对较少，虽然有的社区按照相关要求购入设备与仪器，但却未及时构建适合当下社区群众文化建设的新设施体系。这就导致了部分社区群众文化建设活动会占用公共场所，进而对人们的正常生活、工作造成极为严重的不良影响。

（四）现有管理制度并不完善

社会的快速发展和人们需求的变化使得群众化建设发生了一系列的改变，但在具体操作时，部分社区仍然沿用传统的管理制度，并未根据各方面需求来对制度进行相应的调整，这就使得制度和实际工作存在较大差别，难以起到有效引导和指导的作用。另外，现阶段的群众化建设的内容更多、途径更广、范围更大，但制度只是从整体入手来进行规划，却未对细节进行规范，导致了大部分工作人员不能够很好地了解自身的职责，当出现问题时，往往会出现互相推诿的现象，从而严重影响社区群众文化建设活动的进行。

二、社区群众文化建设创新的有效路径

（一）树立全新理念，提升人员素质

相关人员必须遵循与时俱进、实事求是的原则，有效加强社区文化建设的宣传和教育，使相关人员树立以人为本的思想和文化建設创新理念。社区可招聘一些具有较高文化素养和组织规划能力的优秀人才，对其资质进行全面的考核，并安排科学的岗前培训。或结合群众文化建设的特性，外聘一些法律顾问、服务顾问、理论顾问、活动顾问，全面提升工作队伍的综合能力和专业水平。针对现有工作人员，可为其设置相应的理论培训和技能培训，或在原有培训过程当中增加一些服务理念、职业素养、道德品质、党风廉政，以及计算机学、法律学、管理学、经济学等培训项目，全面提升工作人员的思想觉悟和工作能力。此外，还可全面加强社区群众文化志愿者队伍建设，通过自荐或推荐的方式进行志愿者的选拔，或是通过线下面试和网上报名的方式进行筛选，将一些热情积极、组织能力较强，或是具有诗歌、书法、戏曲、舞蹈、国画、围棋等特长的人员纳入志愿者队伍当中，或是组建专为特殊人群服务的工作小组，充分借助民间组织或社区热心居民的力量，为特殊群体提供相应的帮助和服务。

（二）增加资金投入，完善设施建设

社区可根据基础设施建设项目向相关部门申请专项资金；相关人员需对社会发展和社区发展的关系进行深入研究分析，充分掌握群众的社会心理和价值观念的变化，从多样性、包容性、开放性的层面出发，制定基础设施建设规划，由专业人员进行系统的分析和评估，对规划的可行性和科学性进行论证。对现有的文化建设资源和基础设施进行核对，除根据需求增加新建项目之外，还可以利用改进、扩建等方式进行基础设施建设。相关人员还需要对社区的人口基数和面积进行了解，以优化利用空间为依据，按需进行活动用房、文体活动场、多功能活动厅、文化活动中心、文化广场、社区文化站等重要场地的建设，科学购入乐器、服装、音响等配套设备，深入构建能满足社区群众文化建设的全新基础设施体系。

（三）坚持多元发展，优化服务方式

相关人员可从历史和实际生活角度入手，掌握其系统性、时代性、发展性、多元性、便民性、公平性、可持续性、公益性等特征，将社区群众文化建设提升到战略发展高度。充分利用社区宣传栏、社区广播、社区集体会议等方式进行社区文化价值和内涵的宣传；也可以通过构建网络平台或成立社区微信公众号的方式，全面地加强新时代中国特色社会主义思想教育；也可以让专业人员撰写社区文化和主题活动的微博短文，拍摄以文化建设活动为主题的社区宣传短片或微电影，利用网络渠道进行推送和展示，引导社区群众科学利用电脑端或手机端进行学习和交流。社区还可聘请文化艺术团体，或是为居民提供舞蹈、音乐、书画、武术等培训，全面提升群众的艺术修养和文化底蕴。然后，还可结合群众诉求安排多元化的群众文化活动，开展学习国家重大会议精神、读书活动比赛、社区书法大赛、广场舞比赛；参观文化馆、历史遗迹、博物馆；法律援助活动、普法知识讲座、传统文化文艺活动，以及一些社会公益性活动。或将文化建设活动和党建工作进行有机组合，构建全新的社区党员活动平台，定期组织党员进行交流和学习。积极响应党的号召，科学组织红色朗诵比赛、红色歌唱比赛、红色演讲比赛等活动。

（四）提升管理效能，构建学习制度

相关人员必须要充分遵循法治、公正、平等、自由的原则，构建符合中国国情和社区发展需求的全新管理制度。为使各个阶段的文化建设工作能够彻底贯彻实施，可全面推行岗位责任制，将具体工作任务落实到每个人的头上，对其工作内容、范围、职责、权利进行明确。当文化建设工作出现问题时，则可根据制度快速定位问题节点，并追究涉事人员的责任。另外，还可推出社区群众文化建设管理制度、基础设施建设管理制度、网络平台管理制度、社区安全管理制度、设施检修与维护管理制度、人员培训与考核管理制度、社区资源管理制度、社区群众行为规范、社区财务管理制度、居民文化团队管理制度、社区自治管理制度等，科学地对工作人员和社区群众的行为进行约束和管理。

三、结语

城市社区文化是中国特色社会主义文化建设的重要领域，是社会主义文化事业的重要组成部分。综上所述，相关人员必须要树立以人为本的文化建设观念和创新发展理念，以维护群众根本利益、彻底践行社会发展观为目的，制定具有较高前瞻性和科学性的社区群众文化建设方案，以此为导向开展各阶段的工作。与此同时，还必须要全面提高对相关人员的能力和素养的要求，全面加大人力、物力、财力的投入，大力加强社区群众文化基础设施建设。在社区群众文化建设过程当中引入现代化方法，科学进行相关活动组织，构建具有较强约束力和严谨性的管理制度，这样才能为和谐社会、文化社区的全面建设奠定良好的基础。

参考文献：

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[2]韩晶.新时期城市社区文化建设问题及对策研究[J].智库时代，2020（6）：8-10.

[3]孙禾，莫玉梅，杨奎臣.城市社区文化建设创新路径研究[J].劳动保障世界，2020（3）：73-75.

作者简介：成延防（1987-），男，汉族，山东垦利，大学，社会工作师，研究方向：群众文化活动的策划及开展。