做好交通部门政工工作的有效路径

【摘要】交通运输业是我国经济发展中的重要行业，交通行业必须加大对基层单位政工工作的重视，满足新时期各项工作要求。首先论述交通行业基层单位政工工作重要性，探讨新形势下加强交通部门基层单位政工工作的有效路径。

【关键词】交通工部门;政工工作;有效路径

交通行业与我国社会经济发展有密切的联系，在国家经济社会建设时期交通业占据主导作用。对政工思想层面改革是促使交通行业稳定发展的关键。做好交通基层单位政工工作，是提升工作效率质量的有效措施。加强改进交通基层单位政工工作，强化单位归属感，是提高工作质量的根本途径。重审基层单位政工建设内涵，加强交通部门政工工作，对提升交通服务质量具有重要作用。

一、交通部门政工工作的重要性

政工干部是党组织联系群众的桥梁纽带，交通基层单位职工面临工作压力加大，政工工作面临新的挑战。新形势下交通基层单位工作服务内容拓展广泛，为基层单位发展带来了良好机遇，同时为单位政工工作带来了很大挑战。政工工作核心是人的思想工作，涵盖思政宣传、组织人事等，政工工作与行政管理是提高单位工作质量的着力点。

政工工作思想中心是树立正确价值理念，包括思政理念宣传，教育培训等。政工工作与行政管理相互促进，实施政工工作需要从政治方面入手，将干部素质提升放在重要位置。遵循事业单位基本要求，积极引领导员树立正确的集体管，落实完善的政策，维护职工合法权益。改进完善工作方式，积极建设单位优秀文化。做好政工工作必须牢固把握政治方向，把政工干部队伍建设摆在突出位置。立足单位长远发展，积极引导职工建立大局观，畅通民意沟通渠道，做好精神政策下达。改革创新工作方法，积极倡导单位优秀文化，构建职工爱岗敬业职业诉求。

新形势下政工工作呈现复杂性特征，政工工作实质目的是做好职工思政工作，促使交通企业良好运行。新形势下交通部门基层单位做好政工工作具有重要意义，体现在有助于交通部门基层单位建设完善的制度，交通部门制定管理体系必须与国家基本政策需求一致，体现出民主特点，提升职工自我约束理念，树立正确的主人公意识。要将管理制度与思政工作联系，在落实制度基础上体现职工的主动性。政工工作产生优势是帮助职工了解思政理念，提升职工能力素养，激发自身积极性，提升交通部门基层单位工作质量效率。

二、交通部门基层单位政工工作创新路径

政工工作要贴合国家政治要求，主要重点做好职工利益维护，改革现有政工工作方式，加强政工干部团队建设。交通部门基层单位政工工作面向职工进行，要想提高职工工作积极性，需要重视职工心理需求，及时解决职工面临的实际问题，营造舒适的工作环境，让职工充分融入到单位中。向职工宣传思政工作，组织其学习相关政策制度，领导要以实际行动表率对职工产生影响。

改革創新政工工作方法可以通过推进文化创新，整顿组织党员党纪，开展人员调查等方式实现。交通行业是事关民生的基本产业，需要对旧文化思想改革创新，现代交通行业要将行业精神融入到服务中，完善组织管理体制，对职工道德品质进行管理规范。交通部门各方面建设要符合核心价值观要求，积极开展职工廉政教育工作，强化组织部门的纪律，进行先进事迹宣传，可开展廉政手册等制作活动，利用反面事例教育营造廉政氛围。

随着经济文化的发展，交通部门基层单位面临子女教育难等现实问题，人员组织构成，文化结构发生变化，要建立职工家庭情况信息库，及时进行思想宣传工作调整。对不同单位人员事项实行不同的处理方法，可运用新媒体等方式进行思政教育，提升思政教育的针对性。弘扬社会主义先进文化，将行业理念融入工作中，宣传工作中涌现的优秀成果，开展志愿服务等社会公益活动，建立科学规范的管理制度体系。

三、交通部门政工工作干部队伍建设

政工工作进行需要政工干部队伍努力，政工干部要做好单位思想文化宣传工作，自身要严以律己做好模范带头作用。当前政工干部队伍存在政工岗位职责混乱，工作积极性不高等问题，加强交通部门基层单位政工工作必须加强干部队伍建设。

针对交通部门基层单位政工干部队伍建设问题，需要通过引进培养优秀政工干部队伍，强化完善政工干部培训激励机制，加强政工干部素质培养等措施促进政工干部队伍的发展。可实行职工兼任制度，安排具备优良政治思想的职工兼任政工干部，职工可参与到政工工作中，形成家庭式管理氛围。交通部门基层单位要勋阿爸引用高素质人才，有助于提高政工干部团队思政水平，对内部优秀人才及时提拔任用，根据岗位要求选举人才，鼓励有兴趣能力的人员竞选政工干部职位。加强政工干部团队内外部交流，内部单位定期开展信息交流会议，开展内外政工人才交流活动。

要想成为合格的政工干部，必须具备基本的道德素质。道德素质高尚的政工干部会优先考虑大众利益，不会运用自身权力迫使他人服从不合理的命令，政工干部不具备较高的思想道德素质不能在职工中树立威信。合格的政工干部应具备其他个人能力素质，包括具备思维想象力，语言组织能力，组织协调能力，文字表达能力等。思维能力强使政工干部在工作中随机应变，是政工干部最具价值的能力。交通行业部门繁多，需要组织协调各方面的工作，政工工作开展需要具备一定说话技巧，确保政工工作叙述准确合理。政工工作离不开文字表达，如撰写宣传手册等，落实政策执行。政工工作交流探讨等方面离不开学习能力，优秀的政工干部应具有一定的影响力，来自政工干部个人魅力的影响力才能更好的引导政工工作开展。

四、结语

政工工作对交通部门基层单位发展具有重要作用，政工工作加强要人员组织建设，重点加强政工干部队伍建设。我国交通部门政工工作执行力度不够，加强交通部门基层单位政工工作非常必要。

参考文献：

[1]刘慧.新形势下加强交通部门基层单位政工工作的有效途径[J].办公室业务，2019（11）：14-15.

[2]陈晓昱.新形势下加强交通部门基层单位政工工作的有效途径[J].现代国企研究，2018（18）：251+275.

作者简介：

冀丽丽（1977-），女，汉族，河北元氏人，大专，元氏县公路管理站。