如何做好基层群众文化工作

路小华

关键词：基层群众文化;新形势;问题;策略

物质生活的改善，注定要加强精神文化建设，因此，必须重视基层群众文化建设，满足群众的精神需求和知识需求。基于市场经济的时代背景，针对人们现有的生活方式，必须意识到文化建设的重要作用，秉承“以人为本”的理念，净化人们的思想，建设良好的精神家园。

落实基层群众文化工作应遵循的原则

适时性原则。相关工作者必须把握最佳时机，与基层群众有效沟通，正确宣传文化内容，发挥出基层群众文化工作的作用。结合群众的需求，把握群众的特点，了解群众的思想动态，将先进的文化理念对接到群众中，与群众产生共鸣，增强群众的自豪感和荣誉感。

适度性原则。应正确把握群众文化培育的范围，不能过大也不能过小，应根据意向参与的群众数量，确定文化活动的开展范围，既能调动群众的参与力度，又能实现文化的有效传播。另外，应合理控制活动强度，关注群众的情绪，减轻群众的负担，使群众能够在工作生活之余，获得良好的文化学习体验。

目标导向原则。群众文化管理工作，必须确立明确的目标，包括短期目标和长期目标，以实际情况为依据，分阶段设立目标，先循序渐进的实现一个个小目标，最终达到总体目标。管理者可以采取目标激励的方法，将文化活动与时代要求相融合，有序开展基层群众文化相关工作。

基层群众文化建设中存在的问题

忽视群众文化活动。很多企业的经营目标是获得更大的经济利润，文化活动对人的影响是潜移默化的，需要较长的时间，才能发挥出预期作用，因此，很多企业未能重视群众文化活动，认为这一工作可有可无，对企业发展无碍。另外，一些落后地区的企业，没有组织群众文化活动，也未包含在管理层的工作中，根本就没有得到应用。由于思想上的不重视，加上文化活动的匮乏，很多群众也没有意识到文化活动的重要性，存在着比较普遍的抵触情绪，影响了文化的普及，这些因素是文化建设中的明显障碍。

基层文化设施建设不足。我国乡镇建设改革相对落后，一些广播站和文化站逐渐消失，缺乏固定地点开展基层文化工作。有些地区虽然建成了文化站，但是更像一个摆设，具体的文化设施未能完善，不利于文化活动的正常开展。比如，有些地区虽然修建了图书馆，但内部往往比较陈旧，图书也破烂不堪，难以引起阅读兴趣，或者图书年代久远，落后与时代潮流，实效性大大降低。一些地区也没有电影放映设备、文化站、活动室等，由于外在硬件条件的缺失，基层文化教育普及工作受到严重影响。

缺乏专业人才的支持。当前，在开展基层群众文化工作的时候，往往缺乏专业人员，人才相对欠缺。文化工作需要与时俱进，一些地区安排临近退休人员或不专业人员管理文化工作，思想上的封闭落后，严重影响了文化活动的开展质量。文化工作具有鲜明的导向性，旨在引导群众学习积极先进的文化，丰富精神世界，起到良好的推动作用。由于管理者自身素质不高，不能针对实际情况，开展的活动单一，群众的参与性不高，落后于时代潮流。很多文化建设人员故步自封，不能吸收新的思想，自身素质不高，严重影响了文化建设活动的开展。

基层群众文化建设的强化策略

提高对群众文化活动的重视程度。在落实群众文化工作的时候，必须不断更新观念，创新活动形式。首先，从制度入手，建立健全文化工作制度，与实际情况相结合，构建出包含培训、管理、考核等内容的机制，从基础上保障基层群众文化活动的开展。同时，应多多举办文化活动，丰富活动的类型，做好群众的思想工作，意识到文化活动的作用，调动群众参与文化活动的积极性，以高度的热情投入到文化建设中，实现预期的效果。可以在重要节日加大文化活动的建设力度，比如，端午节送关爱，八一放映革命电影等，将节日与文化活动相互融合，以此来激发员工的热情，起到实效性。另外，应重视公益活動，明确在群众文化中的作用，把握基层文化工作的需求，树立良好的服务意识，为群众更加全面的文化质量，实现文化建设的预期目标。根据当前时代下的需求，转变思想观念，在继承优良传统的基础上开拓创新，使用灵活的工作方式、多样的工作手段，不断提升和突破工作质量，挖掘文化的内涵，为文化注入更大活力，顺利推动企业基层群众文化工作。

不断强化基层文化设施建设。在推进基层群众文化工作的时候，必须具有坚实的基层文化设施。因此，政府必须高度重视这一工作，加大资金投入力度，增加投资数额，从人力、财力等方面提供保障。因此，在文化活动中，基层管理人员必须重视相关基本设施的配置，将农业知识、生活常识、科普知识、社会新闻等与群众紧密相连的内容展示在基层文化站，为群众接收文化提供便利。组建多种多样的群众文化演艺小组，培养群众的兴趣爱好，舒展自己的身心，充实基层员工的生活。建设文化室，整理企业的发展历史和文化资料，经过阅读学习，人民群众能够了解到更多信息，学习到更多新知识，同时增强对文化建设的认同感，能够为文化活动开展提供动力，提升群众的学习主动性。

着力强化人才队伍建设。在基层群众文化工作中，人才是关键因素，具有智力支持的作用。在选拔文化管理人员的时候，应按照严格的选拔标准，对人员理论知识、实践能力、综合素质等进行全面考察，挑选各方面素质过硬的优秀员工，以便后期能够为文化建设提供保障，有效指导群众参与到文化活动中。管理者应培养自身的组织能力，与群众打成一片，深入到群众中，积极与群众沟通与交流，了解群众的想法，基于群众当前阶段下的需求，有目的、有计划、有系统的开展科学文化知识普及工作，解答群众在日常生活和建设中面临的各种问题，真正为群众谋福利。

总而言之，新时代背景下，应结合实际情况，确定基层群众文化建设目标，从思想上高度重视，对工作方式进行粗昂新，充分发挥出文化活动的作用，为企业文化进步奠基。同时，必须结合各项因素，经过整合创新，分阶段分步骤完成各项工作，以更加优质的服务推动文化建设的顺利发展，从而实现企业基层群众文化建设工作的进步。

参考文献

[1]杨进.基层群众文化工作开展刍议[J].大众文艺，2019（07）：8.