新时期加强企业团委工作的思考

郭利辉

摘要：社会在不断变化，新的时代对各类企业也提出了新的要求，石油行业自然也不例外。创办企业的首要目的自然与利润挂钩，但是一个真正优秀的企业不光是为了利益，同时还要兼顾社会责任感。如何发挥好企业团委的作用，让企业团委能够让企业产生良好的社会效益的同时也获得可观的经济效益从而长久地生存发展是当下一个值得探讨的问题。本文主要提出了在新时期企业团委工作中所存在的问题，明确了企业团委所担任工作的重要性，并针对相应问题提出了对应的解决措施。

关键词：新时期;企业团委工作;思考

时代在不断发展，企业为了跟上时代发展的潮流也在不断进行改革，因此，各个企业之间的竞争压力也是越来越大，石油企业也不例外。为了使大庆油田的发展有一个质的飞跃，必须对企业的团委工作进行一些改变，以便于提高大庆油田的内在活力，让其得到更优质的发展。

一、企业团委在企业的运行过程中所发挥的重要作用

（一）在员工思想方面，企业团委有着正确并且科学的价值观，为企业内的员工树立了良好的榜样。一个优秀的企业团委会对一整个企业产生巨大的影响，做好职工的政治思想工作可以为企业培育出一批又一批优秀的人才，从而使员工们积极地为企业做事，为企业提供优质的服务，從而让企业发展的又快又好。

（二）在企业文化方面，以人为本是企业文化中的一个重要理念，企业团委在这样的企业文化下发挥着建设性作用，现如今，企业员工的年龄逐渐偏于年轻化，企业团委必须将企业优秀的企业文化传输给年轻一代企业青年，不断推动企业的进步。

二、当今时代企业团委在工作过程中存在的问题

（一）企业团委的作用被企业和员工忽略

众所周知，一个企业能否存活下去的重要指标就是它所获得的利润，没有利润的企业相当于人失去了血液，难以存活。所以大部分企业在运行过程在只注重提高经济效益，而忽视了企业团委对企业发展的巨大作用，领导不注重企业团委的工作，员工也不会主动去配合企业团委的工作，这样就造成了企业团委形同虚设，当然了，企业的发展也会因此受到阻碍。

（二）企业团委在进行工作时会受到其本身及企业制度的制约

企业团委进行工作的好坏与否与企业自身的发展状况有着密切的联系，一个企业如果连自己都自顾不暇怎么会去考虑企业团委的工作，所谓“仓廪实而知礼节”就是这个意思，再加上现在社会上各阶层的思想认识还有待提高，领导者不做榜样，员工们渴望成功，反感形式主义，不积极配合，让企业团委工作难以继续。另外，部分企业团委本身也存在着一定的问题，随着现代企业制度的推进，对企业团委的工作提出了更严格的要求，因此，有很多团委会下发很多很多的文件，但是实际上并没有进行相应的工作安排，情况也并没有落实到位，难以真正解决实际中的问题。

三、对企业团委工作中问题的解决措施

（一）企业团委在自身的思想认识上进行一定的改变

随着网络技术的不断发展，青年员工获取知识的渠道和方式越来越多，所以他们的思想也会比较先进，作为一个企业团委，也应该紧跟时代潮流，不断吸取先进的知识和思想，了解企业中年轻职工的想法，掌握与企业员工沟通的方式方法，努力改进自己的工作作风。同时，企业团委在工作中还应该降低自己的姿态，在日常生活中多多了解团组织员工，了解他们的兴趣爱好，性格，为人处世的方式以及工作状况和思想，这样可以提高团委的工作效率，促进企业的健康发展。

（二）企业团委应该加强理论学习，提高业务能力

学习理论知识是进行实践的基础，只有学好了理论知识才能转变领导者只注重经济发展的陈旧观念，提高企业领导对团委工作的重视力度，可以通过开展知识讲座和理论培训等方式。与此同时，也要关注员工的动向，对员工进行团委思想的传输，给他们注入工作的动力和信心，让他们积极投入到理论知识的学习和工作中去，从而对企业产生积极影响。

（三）建立一套全面的团委工作管理体制

现在团委工作没有取得明显成效的一个重要原因就是没有一套完整的团委工作管理体制，一个企业的生存与发展需要一套完整的团委工作管理体制，只有这样，团委工作的进行才能井井有条，才能有规律，有组织地进行。同时也要控制成本消耗，既不能缩手缩脚，吝啬经费，使团委工作管理体制不能有效推进，也不能浪费资金，随意支配，这样才能真正让团委工作管理体制落到实处。

四、总结

在这个充满机遇与挑战的新时期，企业团委的工作是十分重要的，但是目前企业团委的工作中还存在很多的不足，一个企业如果想获得真正的成功，就必须学会解决其中存在的问题，要先在团委自身上寻找问题，顺应时代发展趋势，团结组织员工，然后不断提高理论素养，引导领导者，培养企业员工的创新意识，调动企业员工的工作积极性，同时还要在体制方面着手，建立一套完善的团委工作管理体制，让企业团委工作有秩序地进行，当然，本文知识提出了一些意见，希望对企业团委工作效率的提升有帮助。

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