融媒体背景下试论电视新闻编辑类节目如何提升融合力分析

2020-10-19 00:10赵娟
视界观·下半月 2020年3期
关键词:电视新闻编辑融媒体提升策略

赵娟

摘要:基于融媒体时代背景下,使媒介载体广泛地应用在各领域中,并占有重要地区,尤其对电视新闻媒体行业的发展,可提升电视新闻收视率,满足大众的观看需求。在现代化媒体领域的发展中,电视新闻编辑是其重要的组成部分之一,为确保电视新闻信息的准确性、内容的真实性等,对电视新闻编辑工作人员提出更高的要求,需具备较强的专业技术水平与综合能力,结合新闻内容的综合分析,创新多样化的编辑形式,突出新闻内容,吸引大众眼球,随着媒体行业的创新发展,不断提升自身的融合力,从而促进融媒体的稳定发展。

关键词:融媒体;电视新闻编辑:融合力:提升策略

随着现代化社会的不断发展,改善了人們的生活质量,提升了人们的经济水平,使人们生活方式发展有了巨大的变化,人们在日常生活中,最主要的娱乐方式就是观看电视。为满足人们的生活需求,我国电视媒体行业加大创新力度,基于融媒体时代背景下,既要确保新闻内容的真实性,又要吸引大众的眼球,那么对电视新闻编辑工作人员提出更高的要求,要随着融媒体时代的发展,不断提升自身的融合力,才可促进电视新闻编辑类节目的发展。

一、明确入职要求,提升工作效率

为提升电视新闻编辑工作质量与效率,对相关工作人员提出更高要求,需具备较强的专业能力,明确新闻电视编辑工作入职要求,确保所选择的工作人员都可胜任此项工作。首先,在人员招聘环节就提出明确的要求,根据电视新闻编辑工作的岗位需求,需应聘人员有一定的知识水平与撰稿能力。基于融合背景下,不仅要对人员的基本能力考察,而且还要求相关工作人员具有较强的素养能力。其次,通过招聘环节的人员会进入到岗位面试环节,面试环节的设置,一方面,是让相关工作人员对新闻电视编辑工作内容、岗位要求等全面掌握;另一方面,使相关工作人员对电视新闻编辑工作有一定的了解。通过面试的人员进入到岗位培训环节,培训的主要内容是帮助工作人员全面掌握工作内容,培训完成后,结合人员自身的优势与特点,安排适合的工作岗位,使人员在施工的工作岗位中充分发挥出自身的优势与特点,确保电视新闻编辑工作质量。最后,对电视新闻编辑工作人员不定期地考核,提高工作人员的自我意识,针对考核不合格的人员淘汰,让人员有紧迫感,积极自主地学习,丰富自身的知识面,提升自身的综合能力,从而满足电视新闻编辑工作需求。

二、加大人员培训力度,提升人员综合能力

加大对工程人员的培训力度,要结合电视新闻编辑工作标准、要求进行全面分析,对各项工作内容与工作职责的明确划分,一方面,是确保各项工作环节中都有专业的工作人员,确保各项工作顺利地开展;另一方面,使相关工作人员明确自身的职责,在适合的岗位工作中体现自身的重要作用。对工作人员的培训,要考虑到不同工作岗位、不同节目、不同内容等,创新出多样化的培训方式,以一周为节点,各部门的管理人员对培训时间、培训内容的合理安排,并建立监管部门,对各部门人员培训工作的监督与管理,可在监管的过程中及时发现人员培训工作所存在的相关问题与不足,具有针对性地采取科学措施的有效解决,采用随机提问的方式对人品培训结果的审核,并且把审核结果计入到部门的年终考核中,从而引起各部门的高度重视,可积极参与、开展培训工作。而对每月集体培训工作的实施,以部门为单位,针对不同部门设备不同培训内容,选择人员自由提问、教师解答的方式培训,加深人员学习印象,帮助人员掌握更多知识内容,激发编辑人员的内在潜力,强化编辑人员的编辑技能,从而确保电视新闻编辑工作质量与效率。

三、制定完善的考核制度,调动人员积极性

针对管理制度的实施,是对各项工作、各部门、各人员的结束性管理,结合电视新闻编辑工作发展情况,对管理制度的实施与完善,可确保各项工作严格按照相关标准制度的规范性实施。而考核制度的制定与完善,同样对电视新闻编辑工作质量有巨大的影响,并且通过对考核制度的实施,还可使新闻编辑工作人员意识到撰写稿件的质量,在融媒体时代背景下,以原考核制度为基础,对考核内容的完善,添加各媒介载体操作能力、新闻创新能力等,可根据人员考核结果,对人员进行岗位的重新分配,确保电视台资源分配科学性与合理性。在对员工进行绩效考核时,可以将创新能力和复合能力作为考核重点。而对人员媒介操作能力的考核,是确保电视新闻编辑工作人员对各类型媒介载体的熟练操作与应用,可对各类型新闻题材进行写作,不断提升电视新闻编辑工作人员的融合力。通过对人员各项工作的考核,使考核结果与人员绩效关联,针对优秀员工给予一定的奖励,通过对员工个人能力的认可,使工作人员有饱满的工作热情,从而促进电视新闻媒体行业的稳定发展。

四、结论

综上所述,基于融媒体背景下,为提升电视新闻编辑类节目的融合力,对相关工作人员提出更高的要求,根据电视新闻编辑工作发展需求,明确岗位入职要求,可提升整体的工作效率,加大对工作人员的培训力度,提升工作人员的转能力与综合素养,制定完善的管理制度与考核制度,全面落实到各项工作环节中,可充分调动工作人员的积极性与自主性,为工作人员营造良好的工作氛围,从而全面提升电视新闻编辑的“融能力”。

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