政工师在新形势下如何做好思想政治工作研究

陈妍

摘要：目前，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速。企业在发展的同时，对于内部的管理工作也存在较多的问题，而思想政治工作对于企业的整个工作都有着至关重要的作用，对于提升企业自身竟争力方面来说也有积极的引导作用，因此，做好思想政治工作就显得至关重要。基于此，论文簡要分析了公司政工师在新形势下做好思政工作的方法措施。

关键词：政工师;新形势;思想政治工作

作为企业的形象代言人，可以说，政工师的工作能够很好的展现一个企业的精神状态。具有较高水平的政工师，不仅对自身工作水平有较高要求，而且还往往更重视自身修养，具备以德服人、艰苦朴素等优良作风，能够更和善、以身作则的引导其他人更好地工作。因此，基于上述形势，作为政工师，要想做好企业思想政治工作，就必须要不断提升自身工作能力和修养，这是非常重要的基础。

一、政工师工作存在的不足

思想政治教育是在当今社会发展过程中必不可少的，是沟通各方的桥梁，然而却有很多并不知道政工师这个职位的存在，这反映出当前在我国政工师的工作在某些方面存在着不足。首先是在重视程度上，许多企业对政工师存在的意义没有准确的认识，认为政工师这个岗位是可有可无的，有也只是虚设，所以在政治工作人员的选择上比较随意，使得政治工作并没有很好地开展，政工师的实际功用也没有展现出来。其次，是政工师本身存在不足，政工师自身素质不达标，因循守旧，没有随着党的思想、路线的更新来不断更新自己的头脑，完善自己的知识储备，自己的思政工作与社会发展脱节，政治工作的方法也比较陈旧，并且在工作中处于“被动接受”的状态，不主动去了解员工的思想、问题，帮员工解决问题，工作效率低，效果不显著。

二、政工师在新形势下做好思想政治工作的有效途径

1.加强思想的创新认识

根据科学实践证明，相同的条件下，人们思想意识的水平，以及发挥的能力和作用是不同的。政工师的工作方法、工作信念都会影响着一个单位的凝聚力和团结力。为了充分发挥单位部门的团结精神，应该要加强政工师的思想政治教育和友爱团结的政治思想。没有这种思想教育，就不能帮助企业部门的健康发展。只有处在和平友好的工作环境下，才能更好的开展工作，才能确保工作质量的提高和人际交往的和谐发展。所以，政工师的在工作中必须要坚持正确的思维引导，认真学习政治理论，学习文化知识和商业知识，秉持以人为本的原则，自觉做好服务工作。有效的思想政治工作，不仅能提高政工师的工作热情，也能提高他们对自身工作的喜爱。随着社会的发展，人们的思想也在变化，思想政治工作的变化是不受时间地点约束的。政工师必须要加强对社会变化的关注，探索和创新新的思想，同时要引导文化建设工作，与时俱进。政工师要不断加强文化建设，和社会环境的适应能力，开拓新的文化和新的想法，更好地为人民服务。

2.加强文化知识学习，提高自身素质技能水平

政工师也要注重对自身知识及技能水平的完善，由于此项工作的工作量较大，所以说面临的压力就较高，那么公司就需要具备一个良好的心理素质。只有具备良好心理素质，才能够在解决问题时保持平稳心态，选择正确的方式方法，对员工展开相应的思想政治工作教育，真正地从员工的角度考虑问题，最大限度地发挥政工师的功能。另外，企业的政工师也需要具备充足的文化知识，对于企业的发展历史等方面有一个全面的了解，才能进一步将企业的自身文化与思想政策最大限度地结合，使得企业员工在了解政策的同时，对企业的发展文化也有一个进一步的掌握。政工师也可以通过互联网培训等各种方式来不断学习各种知识与技术，提高自身的工作能力，更好地为企业的发展服务。

3.全面践行“以人为本”的科学理念

在新形势下政工师在进行思想政治教育的过程中，应该充分践行“以人为本”的科学理念，将企业员工摆在中心位置，不断迎合和满足他们的工作诉求、情感诉求以及发展诉求等等，积极提升他们的归属感、责任感以及主人翁意识。一方面，政工师应该主动调整自身的视野，将姿态放低，深入基层来全面调研员工的基础诉求，以此来提升思想政治教育的针对性与科学性。另一方面，政工师应该不断结合员工的心理变化以及动态发展情况等，随时进行心理干预，有效解决职工群众中存在的突出的心理困惑，全面促进职工群众的健康发展。

4.创新宣传方式方法，激发员工学习积极性

首先，当前形势下要想做好思政工作，就需要创新相应的方式方法，推动工作开展的途径的多元化，不能够仅仅局限于对员工进行思想政策的理论知识的讲解，要从多元化的途径来调动员工对这方面学习的积极性。例如，在日后的工作当中，可以通过组织举办各种群众活动，鼓励职工发挥自身的特长，增强其工作自信，在实际的工作当中，相关政工人员更需要放低自身的姿态，用谦虚的态度与相关职工谈心，从内心尊重员工的想法，这样才能够获得员工的真正信任，以潜移默化的形式使得思政工作有效开展。并且结合企业自身文化来创新思政工作的拓展形式，通过职工运动会演讲比赛等，有效地提高员工的集体荣誉感和参与感，这样就可以增强员工对于企业的热爱之情，激发员工工作的积极性，有效地推动思政工作的顺利开展。

三、结论

综上所述，企业政工师在企业中的重要性是显而易见的，不仅能够促进企业文化的形成，建立一个良好、轻松的工作氛围，还能维护员工的切身利益，是员工权益的守护者。另外，政工师在开展思想政治工作时还能激发出员工的正能量，调动他们的创造积极性，在企业内部形成一股强大的凝聚力。因此，政工师必须顺应时代和社会变化，不断提高自身修养和素质，提升工作能力，以合理有效的方式认真做好思想政治工作，对员工的思想进行正确的引导，坚持与时俱进，开拓创新，对企业发展和提高市场竞争力做出相应贡献。

参考文献：

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