新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略

冉艳华

摘要：新形势下，企业思想政治工作与文化建设的融合，有利于将员工力量进行凝聚，贯彻企业发展方针，促进企业的进一步发展。基于此，文章先对新形势下企业思想政治工作与文化建设融合的意义进行分析，然后对二者融合原则进行阐述，最后将融合策略进行探究，以供同行业人士进行参考。

关键词：思想政治工作;文化建设;融合

习近平总书记在企业党建设工作会议上指出，坚持党的领导，强化党的建设，是目前我国企业发展的光荣传统，是企业所具备的特有优势。强化企业领导以及企业党建设工作，并强化文化建设，将二者结合起来，促进企业的持续发展。

一、企业思政工作与文化建设融合的现实意义

（一）使企业持续发展

通过将企业思政与文化的融合，可更好提升工作人员认知，更好地掌握员工动态，发挥出引领作用，提升文化建设的积极性，为企业创新良好文化环境，提升企业员工凝聚力，优化企业文化体系，激发出员工工作热情，提升企业员工责任感与使命感，对于促进企业进一步发展具有重要意义。

（二）能够明确企业发展方向

当前，在企业发展过程中，将企业文化建设与思政工作相融合，可促进企业文化的进一步发展，同时，明确企业的实际发展方向，实现企业文化价值。通过与文化建设的相结合，有机的融合经济的转型，推动企业改善民生方面，具有重大价值。随着企业的不断发展，文化建设是其管理的主要表现形式，坚持以人为本，通过调动起企业文化建设，更好地营造企业良好的文化，促进企业长远发展目标的实现。

（三）有利于优化企业环境

与各类制度相比，企业的文化建设能够对员工行为进行约束，是其发展的软环境，能够促进企业的进一步发展，提升员工责任意识。通过二者的融合，消除了员工的错误理念，在精神上对员工进行有效的引领，对于调动员工工作积极性，正确认知利益与工作实际关系具有重要的促进作用。此外，还能够激发出员工的创新思维，更好地实现文化价值，二者的有机融合，为企业创设良好的环境。

二、融合原则

（一）互相促进原则

当前，在企业发展过程中，将思政工作与文化建设融合起来，能够起到相互促进的作用，更好地满足企业发展所需。第一，以企业改革为基础，重视企业文化氛围的营造，使企业内部团结一致，提升员工的凝聚力。第二，充分发挥出企业党员干部的模范带头作用，通过二者的融合，促进企业文化的发展与创新。

（二）满足员工实际需求

在企业不断发展中，将二者融合起来，能够更好的实现员工的利益，围绕企业发展，创造良好的文化氛围，更好地实现团结一致、统一思想的目标。只能把二者融合起来，便能够切实将思想政治工作与文化建设有机结合起来，才能如实了解员工所关注的重点问题，真正从行动上、情感上对员工进行关注，从而获取员工支持，在二者的融合下，促进企业目标的实现。

三、新形势下企业思政与文化建设融合的有效措施

（一）坚持党的领导

新形势下，企业思想政治工作與文化建设的融合，始终坚持党的领导，并结合党的十九大精神，贯彻落实党的政策方针，切实把企业文化建设与思想结合起来。首先，强化党组织建设力度，通过宣传、工会等开展文化宣传，发挥出党员的模范带头作用。其次，对党员活动引起足够重视，并与企业工作实际相结合，将二者融合起来。最后，强化党风廉政建设，通过对企业风气的优化，更好地对企业内部违法行为进行制止，使企业形成良好的风气。第四，企业开展工作过程中，坚持党的价值理念，把党的方针政策与企业工作实际融合起来，促进企业的发展。

（二）发展路径的创新

企业思政工作存在着内容落后、缺乏创新等问题，对企业思政工作造成一定影响。为了有效提升思想政治工作与文化建设的融合，就要对企业发展路径进行创新，重视关注员工实际。第一，通过应用信息化工作模式，建设党建与思想政治工作平台，结合信息技术的发展，借助微信、微博等形式，强化与员工之间的交流，满足员工获取信息的需求。第二，引导企业文化宣传，组织员工队伍建设，针对性地对员工文化生活进行改善，并结合讲座、竞赛、文艺等形式，减少员工思想压力，达到引领企业发展的目的。

（三）充分调动起年轻员工

第一，企业工作中，重视对年轻员工思想政治价值的引导，使其深入地了解企业文化，发挥出年轻员工的主动性，使整个思政教育为自我完善的过程作为指导。第二，重视发挥出年轻员工的创新性与创造力，使其创设和谐的企业文化。对于年轻员工思想先进，工作热情度高等优势，与其生活结合起来，发挥出年轻员工的工作热情，进一步促进员工之间的和谐关系。

四、结束语

综上所述，新形势下，企业思想政治工作与论建设的融合，需在党的领导下开展，并对二者发展目标进行明确，坚持二者融合的原则，对融合模式进行创新，借助信息化技术，营造良好的企业文化与思政工作氛围，更好地促进企业的稳步发展。

参考文献：

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