基层林业统计工作中存在的问题及改进措施

冶慧君

摘   要：林业统计工作是指通过数字化与信息化呈现的林业工作情况，随着我国林业不断地发展，林业统计工作也需要不断地进行完善与改进。做好林业统计工作能够更好地管理森林资源，保证林业的效益。简述了基层林业统计工作中存在的问题，并提出了针对性的改进措施，供参考。

关键词：基层林业统计;存在问题;改进措施

文章编号： 1005-2690（2020）16-0132-01       中图分类号： F326.2       文献标志码： A

林业对可持续发展有着重要的作用，大力发展林业，不但能够为我国环保事业作出巨大贡献，还能够推动社会的发展。在林业工作中，基层林业的统计工作十分重要，但在实际运用中存在许多问题，只有将这些问题逐一解决，才能够帮助林业更好、更快速地发展。

1   基层林业统计工作的内容

林业基层单位在进行数据的收集与统计之后，需要对这些数据进行整理与归纳，并进行相应的管理，这样才能保证林业统计数据的安全性与完整性。林业统计数据是衡量林业单位绩效的标准之一，也是林业日常工作的重要组成项目。当前，随着科技水平的进步，信息化技术逐渐引入林业系统中，传统的林业统计工作逐渐被信息化的统计形式所替代。为了完善信息化的林业统计系统，需要对其不断出现的问题进行改善与调整，建设出完善的林业统计系统。

2   基层林业统计工作中存在的问题

2.1   政府对基层林业统计工作缺乏足够的重视

部分地区的政府部门对于基层林业统计工作缺乏足够的重视程度，一些地区由于财政收入较低，部分基层林业的日常开支需要由国家提供援助。但是政府发放的援助资金仅够工作人员的基本工资，难以维持基层林业的发展建设，导致林业统计工作所分到的资金少之又少。因为基层林业部门开支较大，同时缺乏政府部门的重视，部分地区政府就将林业部门与其他部门合并，导致林业统计工作的难度进一步增加，严重影响了统计工作的质量。

2.2   林业统计工作管理制度不够完善

根据调查研究表明，我国大部分基层林业统计工作中的管理制度不明确，缺乏科学合理的实施方案，导致日常基层林业统计工作经常性地出现问题，致使基层林业统计工作效率低下，完成质量较差。由于部分基层林业单位为了方便对统计数据进行使用，没有采取统一的管理模式，也没有相应的管理规范，造成统计人员普遍缺乏专业性与责任心，对于统计的数据资料不能进行妥善的保管，造成任由各个职位的工作人员随意查看与调动的情况，从而出现数据及资料丢失的问题。部分基层林业单位与上级部门进行交流，往往仅限于汇报工作或必要性的交流，缺乏与上级部门有效的沟通，逐渐形成了各自为政的情况，致使基层林业单位的统计工作难以顺利开展[1]。

2.3   缺乏基础设施

我国部分经济匮乏地区的基层林业单位，严重缺乏用于统计工作的基础设施。同时也有部分地区由于政府部门不够重视，没有给予相应的设备支持。传统的林业统计设备只能够满足常规的统计工作需求，难以应对新时代的变化，导致基层林业统计工作出现滞后性。在现如今全面信息化的时代，只是通过传统的林业统计方式无法高效地完成工作，还会增加统计人员不必要的工作量。

3   基层林业统计工作中的改进措施

3.1   认识基层林业统计工作的重要性

有效改善基层林业统计工作的方法就是要使政府领导认识到基层林业统计工作的重要性，将改善基层林业统计工作作为重点项目，转变对其缺乏重視的态度，加大对基层林业单位的经济支持与帮助，同时做好相关宣传活动，让工作人员意识到林业统计工作的重要性。只有让领导真正认识到基层林业统计工作的重要性，才能够有效地改善基层林业统计的现状，从而积极地推进基层林业统计工作的快速发展。

3.2   加强基层林业统计工作现代化建设

为了不断提升基层林业统计工作的效率与质量，要加强对林业统计工作的现代化建设。将信息化技术引入林业统计工作中，购买先进设备，改善工作人员的工作条件。在林业单位内配置相关的计算机、扫描仪与打印机等基础设施，同时配置必要的网络设备与系统软件。由于在开展林业统计工作时需要对采集的数据进行影像的录制，所以林业单位还需购置摄影机、投影仪及数据采集仪器等相关设备。通过这些信息化的产品与设备，将传统纸质的林业统计工作变为数字化，这样不仅会使收集数据更高效，还更便于保存。通过先进信息设备的引入，能够提升林业统计工作的质量与效率，大幅减少了统计人员的工作量。

3.3   提高统计人员的专业水平

由于部分基层林业单位招聘的工作人员大多是兼职或临时工，缺乏专业知识与技术，综合素质较低，导致开展林业统计工作时经常会因人为因素出现各种问题。为了有效解决这一问题，就需要林业单位开展专业技能培训。林业单位可以定期对统计人员进行专业知识与专业技能的培训，并聘请专业的指导老师为统计人员进行专业知识的讲座，提高他们的业务水平。培训内容应针对于实际工作中出现的问题，并将培训目的放在增强日常工作时效性上[2]。同时林业单位在统计员工培训结束后，要对员工进行培训内容的检验，根据员工在培训中的日常表现及考评结果评定员工成绩的优劣并设置奖惩机制，考评成绩优秀的员工可以获得一定的奖金，考评成绩较差的应受到适度的惩罚，以此提高员工的积极性，从而提升林业统计工作的质量。

3.4   加强宣传

林业统计工作相较于其他工作较为枯燥，相关单位应加大宣传力度，让每一位统计人员认识到自己所做的统计工作的意义，使统计人员获得岗位自豪感。要对员工宣传实事求是的工作原则及强化员工的职业道德理念，从各个方面做好林业统计工作。

4   结语

基层林业统计工作由于种种原因存在些许问题，但是只要通过对管理制度的改善、政府部门提高重视程度、统计人员增强专业能力、林业单位加强宣传等措施，这些问题都能够有效地得到解决，从而推动基层林业统计工作的不断发展。

参考文献：

[ 1 ] 张秀珍.基层林业统计中存在的问题与改进措施[J].财经界（学术版），2018（17）：110.

[ 2 ] 侯菲.基层林业统计中存在的问题及对策[J].经贸实践，2017（24）：241.