党建工作在企业中开展思路探讨

韩琦

摘要：党组织是企业中的重要组成部分，对企业经济发展有一定的影响，讨论了党建工作的重要意义，对目前党建工作存在的问题进行了分析，以职工实际需求为出发点创新党建工作形式，合理应用信息化技术、对企业中党建工作开展思路进行了探讨。

关键词：党建;探讨;思路

一、党建工作在企业里存在的意义

（一）保持党的先进性需要党建工作

党员干部要在关键时刻具有敢为人先的精神，打破群众和党员之间的隔阂，让基层组织的干部融入到基层组织的文化建设中去，让他们认识到集体力量的伟大，从群众中来到群众中去是党一直以来贯彻和落实的理念和要求，保持与时俱进的品质和蓬勃的生命力，要坚持为企业职工服务的原则，帮助企业职工办好事办实事。

（二）可提高企业运转效率

近些年企业党建工作力度不够导致很多企业的工作人员对自己的社会使命和责任认识不够，在工作当中容易出现一些消极的心理状态，以及他们在面临问题时解决的能力不够。因此加大企业党建工作的力度，能够在一定程度上保证各项工作落实到个人，也能保证各项工作落实到具体的位置，进一步提高企业工作人员的工作效率。

（三）体现党的执政能力的关键

基层单位是一个组织，是企业经济发展的主力军，所以要加强企业的党建工作，使得他们自觉地为企业职工做好事，为民做主，在办事过程中与广大企业职工站在一起，维护企业职工的权利，做企业职工的权利维护者和发言者，给人们办实事和谋福利。企业的发展需要企业职工，事实证明企业职工在党建工作中起到一个非常重要的作用，企业的党建工作不能仅仅依靠个别部门，而应该向广大企业职工敞开怀抱，让权利在阳光下运行，让人们群众看到基层组织的各种相关活动，使得他们的知情权等得到维护，使得他们有主人翁和当家做主的感觉。

二、目前党建工作中存在的一些问题

（一）党员职工主体意识不够强企业

企业党建工作存在党员主体意识不强的问题。首先受到用工政策的影响，部分企业员工之间的专业能力存在一定的差异，甚至对党建思想政治的了解程度不足，难以推动企业提高市场竞争力。其次企业在招聘员工时，部分人综合能力不高、党建意识不强，无法推动企业进一步发展。最后部分党员的原则性不高，在进行监督管理工作时怕得罪人，没有对党员行为进行管理，难以发挥出党建工作的意义。

（二）组织生活工作开展不力企业

在日常开展的党组织活动中，我们发现存在的一些问题，比如说计划性与针对性不是非常强，组织的很多活动一般都停留在传达上面，大部分的活动内容比较单调不够丰富，所以导致了最终的活动效果并不是很明显，把一些民主生活会开成了工作报告会和总结会，很难做到直面生活当中的各种问题，对不好的方面进行进一步的批评，这在一定程度上对党支部工作的有效执行产生比较大的影响。

（三）重业务轻党建现象普遍存在

企业以业务为目标，为了不断的提高效益，忽视了对于基层党建工作的加强。甚至一些企业领导者认为党建工作是虚拟的，并没有为事业带来更好的发展。重业务轻党建的现象屡见不鲜。企业企业的大多数的中心都在倾向于业务与经营管理之上，忽视了基层党建的工作，企业要避免党建工作说而不做，落而不实的现象。

三、党建工作在企业中开展思路探索

（一）从职工实际需求出发开展党建工作企业

从职工实际需要出发，只有职工的利益得到保护之后，职工才能够全心全意为单位付出。目前我国大部分企业在党建工作开展过程中，尚未构建员工利益保障机制，保护职工的个人利益，首先要完善职工利益诉求的应对措施，加强政工部门工作人员与人事管理部门的沟通。其次要增强政工工作人员与员工的沟通，并构建配套沟通渠道，在员工心理问题潜在的基础上最大程度预防。最后要完善企业政工工作人员的考核制度，在政工工作人员考核评审制度中，尚未明确具体划分评审标准，致使部分政工工作人员在实际工作过程中，敷衍了事等现象普遍出现，这项工作必须要人事部门从组织的发展方向以及结合职工的实际需求、工作能力，提出可靠合理的规划目标和管理职工的有效路径。

（二）采用信息化工具促进党建工作开展企业

在社会快速发展的今天，出现的新媒体技术使得人们的生活变得快捷，利用现代化的科技手段服务企业职工大众是社会发展的潮流和趋势，随着新媒体时代的来临，越来越多的行业开始将自己的专业与新媒体电企业脑等相互联系起来，在具体的党建工作中，也可以使用新媒体技术进行传播党的理论方针等，企业可以利用现代手段宣传党的路线、方针、政策，并且大力宣扬优秀党员干部的光辉事迹。在新媒体技术相当发达的今天，企业也可以对员工进行网络教育，因为微信、QQ、微博等社交媒体都很广泛，而且受到广大企业职工的欢迎。在以往的企业党员教育工作中，因为需要很多部门参与，而且部门之间联系不是很方便，有了新媒体网络技术的支持，党员的教育工作一体化变成了现实，只要他們坐在电脑屏幕面前，就可以接受教育，既省时又省力，还能够将教育活动进行的全面和到位。企业通过信息技术开展党建工作，让党员职工可以随时随地进行学习，做好他们的思想政治工作，宣传党的一系列方针政策，提高自身素养吸收有利的、健康的信息，为社会的发展做出贡献。

（三）创新党建工作形式企业

在对企业进行党建工作时，需要创新党建工作形式。随着党建工作的不断推进，现阶段企业需要创新当前党建工作发展途径，将党建工作作为企业发展中的重要组成部分，明确企业工作重点，例如：管理人员在进行党建工作时，需要始终与企业要求保持一致，明确企业党建工作职责，提高党建工作开展的有效性，达到增强党员凝聚力，激发党员主体意识的目的。企业为了能够营造党风廉政的工作氛围，需要在党建的基础上进行工作形式创新，例如：管理人员可以开展党建思想政治宣传工作，使员工能够进一步提高党建意识，之后进行干部选拔工作，使企业稳定发展。

总而言之，企业要积极开展多样化的党建活动，不断创新党建工作思路，企业党建工作要密切结合本单位改革发展大局，运用信息化手段提高党建工作开展效率，从而切实抓好党的基层组织建设，充分发挥党建工作在稳步推进企业改革发展中的重要作用。