新时代 新作为 承担起企业宣传新使命

李巧云

[摘 要] 新時代下的企业宣传，只有自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命，才能为企业的发展提供强大的精神动力。

[关键词] 企业发展 宣传使命 企业文化 弘扬主旋律

中图分类号：G241.1文献标志码：A

宣传工作是企业汇集力量、谋求发展的主要途径，“工欲善其事，必先利其器”，只有以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，才能紧扣时代脉搏，擘画新蓝图。举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，做到正本清源，守正创新，从而凝聚发展合力，全力推动企业高质量发展。

一、举旗帜，为企业健康发展筑牢思想根基

做好新时代企业的宣传工作，就要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和十九届四中全会精神为指导，始终把意识形态工作中领导权和话语权牢牢掌握在手中，严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党员干部教育培训内容，做大做强主流思想舆论，不断增强社会主义意识形态的领导力，夯实企业稳定发展的思想基础。

（一）学懂弄通新思想习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是中国精神的时代精华，是国家政治生活和社会生活的根本指针。宣传工作者要不断深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透、融会贯通，同时以直抵人心的工作方式，教育、引领党员干部用新思想武装头脑，做到学思用贯通、知信行合一。

（二）牢牢掌握意识形态领导权

意识形态工作是一项非常重要的工作，宣传工作者要精准掌握意识形态工作规律，坚定正确的舆论导向，坚守意识形态工作主阵地，创新传播手段，提高新闻舆论的感染力和公信力。加强网络空间和“两微一端”管理，扩大主流价值影响力版图。在思想对垒中，不仅要冷静处理、以理服人，更要主动亮剑，敢于斗争。

（三）运用经济成果助力思想建设

在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，中国经济飞速发展并进入了繁荣发展的快车道。经济的兴盛既印证了新思想的正确性，又助推了思想建设，更为新思想的发展运用开启了新篇章。同样，企业的健康发展离不开新思想的指引，只有在新思想的指引下，企业才能良性发展，而新思想有了经济硕果的加持，就有了健康发展的后盾和动力，宣传工作者要运用企业改革发展中大量鲜活的实例，通过今昔对比，阐明新思想的正确性，从而使广大职工自觉学习和贯彻新思想，进一步坚定“四个自信”，更加自觉地投身到经济建设洪流中。

二、聚民心，为企业的健康发展汇聚磅礴力量

“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。”要遵循团结稳定鼓劲、正面宣传为主的宣传工作基本方针，加强正面宣传，弘扬主旋律，充分展示企业良好精神风貌，营造奋进向上、健康团结的良好氛围，从而牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强全体职工的企业自豪感和向心力。

（一）既坚定信心，又正视问题

骄人的业绩可以提振职工的精神，转化为职工奋勇前行的动力，要围绕当前形势和企业改革历程，捕捉职工身边翻天覆地变化的生动实例，阐释改革开放四十余年来企业取得的辉煌成就、社会面貌的巨大变化、职工生活的显著改善，彰显社会主义的优越性，增强职工获得感和幸福感，增强职工群众民族自豪感和自信心，为企业发展提供强大的思想保障。

但改革是自我疗伤、去腐长新，必有阵痛，要想改革创新、持续发展，立于不败之地，就必须精准施策，自我革新、自我净化，就会牺牲掉一部分人的利益，如何安抚这部分人的情绪，如何防止负面影响扩大化，是摆在宣传工作者面前的一项艰巨任务。要运用马克思辩证唯物主义方法论，客观、理智地看待问题和矛盾，既坚定社会主义道路的自信，又理性看待发展道路上的困难，引导党员干部提高战略思维、辩证思维、创新思维，切实解决改革发展和职工生活中遇到的问题，把所学所用切实转化为促进工作、推动发展的动力。

（二）既解决现实问题，也解决思想问题

宣传工作是做人的工作，党的方针政策只有得到人民的拥护才能发挥作用，只有真正做到把职工的利益放在首位，实实在在地为职工群众办实事办好事，既解决他们工作生活中的困难，又疏解他们心理思想上的困惑，让职工切实感受到企业的关爱和帮助，从而强化企业主人的自豪感和责任感。

三、育新人，为企业的稳定发展培育人才

富有创新力的人才是企业蓬勃发展的源泉所在，企业的每一次腾飞都离不开人才的助力，人才对企业的重要性不言而喻，而宣传工作的职责便是搭建人才成长平台，提供人才发展的空间，为企业源源不断地培养创新型时代新人。

（一）以坚定理想信念构筑精神家园“志不强者智不达。”宣传工作要高度重视理想信念教育，把它作为精神文明建设的关键一环，使理想信念成为广大职工奋勇向上的动力，引导他们深入长久地学习新思想，领会新思想的鲜明主题和思想体系，把握新思想体现的马克思主义的立场、观点和方法，做到学以致用，知行合一，统一思想、凝聚共识。

（二）深入践行社会主义核心价值观诚实守信是企业安身立命之本，深入践行社会主义核心价值观是对职工进行思想教育的根本任务，要通过各种方式，对职工进行社会主义核心价值观教育，使核心价值观走进职工的工作生活中，深入在职工的大脑中，融入企业的改革发展中，使之成为职工的日常习惯动作。

四、兴文化，为企业改革发展增强文化底蕴

企业文化是企业发展的灵魂和推动企业发展的内生动力，是企业健康发展的助力器。宣传企业精神和价值理念，凝聚职工力量、提高企业管理水平、提升企业知名度、树立企业形象是企业发展的必走路径。

（一）加强企业精神理念渗透企业要紧扣时代变迁，及时提炼整合契合时代形势的企业精神和价值理念，进行强化渗透，是加强企业文化建设的重要举措。主要有以下几方面工作：一是通过电视、媒体、互联网等载体，加强企业精神理念的阐释和宣传，使其“飞入寻常百姓家”，人尽皆知，成为企业重要标识。二是使企业制度与企业理念同频共振，通过新理念反观企业各项规章制度，查遗补缺，使修订完善的企业制度诠释企业精神理念，使其成为企业制度的旗帜和灵魂。三是尊崇理念，践行理念。持续开展“学理念，见行动”活动，让理念转化为生产经营和企业管理的自觉行为。

（二）做好重点文化建设一是重视政治文化建设。传承中华优秀传统文化，深化社会主义核心价值观建设，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉成为社会主义核心价值观的坚定践行者。二是深化廉洁文化建设。坚决反对贪污腐败，反对糜烂灰暗的政治文化，弘扬实事求是、公道正派、清正廉洁等价值观，涵育健康的政治文化，营造“山清水秀”的晴朗环境。三是创新管理文化。开展“改革创新 奋发有为”大讨论，制订大讨论问题整改清单和对标一流清单，着眼改革创新、奋发有为，坚持问题导向，聚焦战略谋划、深化改革、谋求创新，开创改革创新、奋发有为的新局面。四是筑牢安全文化基石。以“安全为天、责任如山”的工作原则为度量衡，多角度、全方位梳理企业的工作制度和行为，完善相关制度，制定发展战略，实现安全生产有序可控。

（三）激发职工创新力企业文化这株花木，只有扎根职工群众这片沃土，才能源源不断汲取养分，开出绚烂的花朵，散发出迷人的芬芳。宣傳工作者不仅要“纸上谈兵”，更要走向基层，了解职工的所想所需，解决职工的困难，引导职工参与企业政策制定和蓝图规划，激发职工创造力，企业文化才能历久弥新。

五、展形象，为企业树立健康发展的良好形象

故步自封、僵化保守是企业的“催命符”，只有主动参与市场竞争，才能在合作共赢中实现快速发展。宣传工作要向外展现真实、立体的企业形象，为实现企业可持续发展创造有利的市场舆论氛围。

（一）加大对外宣传力度运用报纸、网络等传播手段，大力宣传新时代利好新形势和先进的企业文化。广泛宣传企业改革发展中的新动态、新气象，深入基层，走进车间，积极报道一线职工的先进事迹，围绕企业的中心工作，改进方式方法，立体全方位地开展品牌宣传，用世界眼光，拓展延伸企业文化内涵，不断完善价值理念和企业精神，打造企业名片，树立企业的良好形象。

（二）做好文化产品的宣传推广工作企业文化的至高境界是品牌价值。品牌是企业的核心竞争力，积极践行新发展理念，加快科技创新，破解发展难题，厚植发展优势，为企业高质量发展源源不断注入新动力。积极吸收、借鉴同行业现代管理的先进成果，全面推进新时代企业文化创新工程，创新手段方法，使产品和服务全方位体现企业精神和价值理念。制作企业文化宣传图册、光碟、视频，与业内先进企业交流学习，利用宣传报道、专题节目、文艺作品等形式，广泛推广企业的文化产品，使之真正落地。

宣传工作要乘着党的十九届四中全会的春风，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和企业的发展理念，深入一线，走进职工，宣传基层职工的先进事迹，做到既接“天线”，又接“地气”，才能推动企业不断发展壮大，成为企业发展的引擎。