以基层党建推动国有建筑企业的高质量改革与发展

摘要：国有企业是我国特色社会主义制度下的重要政治基础，是中国共产党执政兴国的重要经济支柱和依据。国有企业必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持用党建引领，铸牢国有企业的根和魂，不断开阔创新与发展，进而为促进国有建筑企业高质量发展做出积极贡献。

关键词：基层党建;国有建筑企业;改革发展;策略探究

一、引言

从我国国有企业的土地情况和企业自身特点来讲，建筑行业一直是我国的支柱性产业，其自身的特殊性不言而喻。总书记强调要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，是政治经济体系的重要组成部分，对于国家政策的大方向及法律、法规都具有良好的执行意识。国有企业要牢牢依靠党的领导，一定要把党的规章制度放在各项工作的第一位。国有企业资产与土地必须牢牢掌握在党和国家的手中，要对中国宏观经济具有把控与导向，提高政治站位，强化责任担当，全面加强和改进国有企业党的建设，对推动国有企业高质量发展具有重要作用。

二、强化基层党建工作，对于建筑企业高质量发展具有重要意义

1.加强党建工作是新时代国有企业发展的必然要求

新时代国有企业的建设面临着前所未有的重大挑战，影响着我国的经济全局。建筑行业发生了翻天覆地的改变，只有与时俱进，接受时代带来的挑战，认真的规划国有企业未来的发展方向，是新时代的伟大工程，成为国有企业中的排头兵。要建立起完善的相应管理机制，突出其引领力，发挥党的积极作用，增强党和国家对其建筑企业的控制力，使得工作规范化、标准化与国际化。

2.加强基层党建是推动国有企业党建工作高质量发展的重要途径

（1）助于建筑企业的稳定发展。重视基层党建工作并不断加强基层党建工作模式和内容的创新与完善，可以有效改善建筑企业基层风气并提升基层职工的工作热情，不仅有助于建筑企业运营质量和效率的提升，还可以提升建筑企业在行业中的竞争力，从而促进建筑企业的健康、稳定发展。

（2）助于建筑企业工作模式的改进和完善。首先能够促进建筑企业内部管理制度的改进，并推动建筑企业工作模式的突破、创新和完善。其次为建筑企业提供充足的、积极向上的精神动力，从而提升企业基层职工的向心力、凝聚力以及企业认同感。这些不仅能够增强建筑企业在市场需求变化过程中的适应能力，对于建筑企业整体实力的提升也有着重要意义。

（3）助于建筑企业生产效率的提升。基层职工是建筑企业的重要力量，其素质与能力对建筑企业的运营质量和生产收益有着直接影响。同时，企业职工的精神面貌也能反映出建筑企业的企业文化以及内部管理水平，对建筑企业品牌形象的建立以及企业发展都有着重要影响。建筑企业基层党建工作的主要对象就是企业基层职工，大部分工作内容是围绕提升企业职工思想觉悟以及精神面貌等方面开展，不仅有助于提升企业职工的工作积极性以及岗位责任感，还有助于激发企业职工的自我提升意识，促进企业职工综合素质与专业能力水平的提升，从而带动建筑企业行业竞争力的提升，从而实现建筑企业生产效率最大化。

（4）助于实现“以人为本”的管理理念。重视加强基层党建工作，并根据企业实际情况对基层党建工作模式进行合理突破和创新，不仅有助于解决企业职工在工作与生活中遇到的困境，真正使企业员工感受到被重视与尊重，从而提升企业职工的企业归属感，还有助于推动企业职工提升和发展机制的创新与完善，调节建筑企业与企业职工之间的相处模式，实现企业与员工的共同进步、共同发展。

三、以基层党建推动国有企业高质量改革与发展的策略

1.完善党建工作机制，夯实党建工作的基础

建筑企业需要建立良好、完善的工作机制，基层建设是各项工作的前提与基础。建筑企业的基层项目党支部工作，不能脱离建筑这一行业的现实要求，要根据国有企业公司的规模，有针对性地建立完善的机制。建筑企业由于其市场化的不定性属性，基层项目党支部要因为项目的种类不同而发生变化，其流动性较大，应该自上而下地革新党支部的政策，按照组织、青年、宣传、文化、体育等结构方式，配齐不同能力阶层的成员，一起完善党支部组织架构。制定起完善的責任、管理机制，当前基层党建的负责人主要是支部书记和副书记，一般是由项目经理或者项目一般管理者兼任，要进行明确的分工合作，切实履行“一岗双责”，不能将所有党建工作都归将于支部书记一个人头上。

2.加强工作者的自身建设与道德修养

加强党支部管理者与一线工作者的自身建设与道德作风，落实好“三会一课”制度，部署好支部的日常工作，并且进行过去工作的总结与对未来的计划。每年召开一次支部民主生活会，由员工评议党员与工作人员，并且进行加强公司内的组内培训。建筑企业内党支部每年召开一次党员大会或者职工报告大会，并且由党支部写出这一时期的工作报告。另外，党支部根据项目工程和党员的变动情况，要及时对党内的管理成员和基层人员进行改变与调整，对上报的结果进行记录与备案，并且开展基层党组织的家庭活动，在员工群众评议中导入党员活动。例如半年一次对全企业的基层党内人员进行一次德、能、勤、绩品质评审，并将结果向职工公示，对于评审结果成绩优异的人员加以奖励，以此来增进员工们对工作的积极性，进而提高建筑国有企业本身的市场竞争力。

3.开展创新争优，促进党内员工的互相竞争

组建党员互相之间开展争创评选，先锋评选等评选评优活动。展示基层党建工作者的工作能力与战斗能力，发挥作为党员的榜样效应，促进更大的建筑企业项目顺利进行。

四、结语

在增强国有建筑企业基层党建的组织建设中下工夫，抓住党建责任制这个“牛鼻子”。党组织负责人要履行党内的义务与责任。将企业的发展融入到个人生涯的规划中，认真履行党和国家交付的工作，确保国有企业生产经营正常开展，并且沿着正确的政治道路前行。

参考文献：

[1]韩天炜.基层党组织如何引领基层治理[J].人民论坛.2018（27）

作者简介：温友成（1978.1.21）男，民族：汉，籍贯：吉林榆树，学历：在职研究生，现职称：高级政工师，研究方向：党建、思政，单位：中国建筑第四工程局有限公司贵州总部。