浅析企业文化对党建政工的有效促进

赵峰

摘 要： 从现行社会政治建设角度出发，遵循各项具体要求对企业开展党建政工工作，不仅可以改善相关企业在政治建设和党建工作实际开展过程中出现的问题，还能缩小企业党建政工与企业文化之间差距。同时还应对企业文化对相关企业党建政工的促进作用展开有效研究，并在合理措施支持下优化企业文化与党建政工之间关联性。发挥党建政工在相关企业实际发展中作用效果，将相关企业党政建设优势清楚表现出来。

關键词： 企业文化;党建政工;促进作用

【中图分类号】D267.1     【文献标识码】A     【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.29.258

引言：山东能源新矿集团、枣矿集团、肥矿集团响应西部大开发号召，先后进驻贵州，以煤矿开发建设为主，同步开展瓦斯综合开发利用，积极参与当地经济社会发展建设，为贵州区域经济发展做出了一定贡献。基于此，就应在考虑相关企业文化内涵条件下开展合理党建政工，有效改善相关企业党建政工工作在实际开展过程中遇到的问题，满足企业党建政工工作实际开展要求，并将相关企业文化的现实作用表现出来。

1 企业开展党建政工的意义

针对企业党建政工展开研究，该项工作在实际开展过程中具有明显意义，其主要表现在以下几个方面：首先，通过开展党建政工工作，可以促使企业按照规定流程开展政治建设工作，以此落实企业政治发展水平全面提高的目标。以山东能源集团贵州矿业有限公司为例，按照具体要求开展党建政工工作，可以实现企业内部现有产业政策全面优化的目标，满足该企业实际发展要求，从而避免企业建设和实际发展受到外在因素干扰。其次，对山东能源集团贵州矿业有限公司开展党建政工工作，还能保证该公司基础党建工作基本思路达到合理有效状态，不断调整公司在实际发展过程中的党建政绩缺陷，保证公司内部党建工作的实质化和真实化，对于促进该公司与其他同行公司相互合作也有重要作用。最后，遵循各项具体要求对山东能源集团贵州矿业有限公司实施党建政工工作，还能保证公司内部经济运行情况达到合理状态，从而避免党建政工工作在实际开展过程中出现问题。保证山东能源集团贵州矿业有限公司经济运行状况达到合理状态，这对于提升山东能源集团贵州矿业有限公司政治建设水平和整体经济运行效果也有重要作用。

2 企业文化对党建政工的有效促进

2.1 确定党委工作基本思路

针对山东能源集团贵州矿业有限公司展开研究，将企业现存文化应用在党建政工工作当中，不仅可以改善党建政工建设以及相关工作在实际开展过程中不合理地方，还能确定企业党委工作基本思路。而山东能源集团贵州矿业有限公司内部党委工作思路表现在“三个致力”、“ 三个重点”、“三个关键”上，这就应保证各项基本思路的落实程度，为相关企业党政建设工作顺利开展提供有力支持。按照各项文化表现确定党委工作基本思路时，必须保证党委工作基本思路达到合理准确状态，这就可以促使有关部门结合各项基本思路开展党建政工工作，及时调整山东能源集团贵州矿业有限公司党建政工工作在实际开展过程中不合理地方，借此发挥企业文化对党建政工的促进作用。

2.2 提高员工整体素质修养

为保证企业各部门员工自身素质修养有所提高，就应在考虑各项基础要求条件下培养员工自身素质修养，使得员工可以在考虑各项具体要求全身心参与到党建政工工作当中，逐步提升企业文化对党建政工的促进作用，这对于提高员工自身素质修养和实际工作能力有重要作用。加上山东能源集团贵州矿业有限公司党建政工工作在实际开展过程中需要考虑的因素比较多，这就应创设合理企业文化，在各项企业文化支持下促进党建政工顺利开展。彰显山东能源集团贵州矿业有限公司政治内涵和文化特色，逐步提升山东能源集团贵州矿业有限公司日常工作水平和党建政工实施效果。

2.3 强化企业各部门凝聚力

对于山东能源集团贵州矿业有限公司来说，该公司在长时间发展过程中可能会遇到一些问题，如果不能有效改善各项问题，也会导致山东能源集团贵州矿业有限公司实际发展停滞不前，这对于该公司党政建设效果也有很大影响。基于此，就应在企业文化支持下，保证公司领导班子清醒地认识到只有紧紧抓住党的建设这一根本保障，充分发挥基层党组织在公司渡危求生中的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员干部在公司逆势突围中的先锋模范作用，才能从根本上扭转这一局面。同时还应在考虑各项基础要求条件下创建各项活动，并在合理活动支持下引导各部门工作人员全面参与到企业文化规划和党建政工工作当中，将企业文化对党建政工工作的促进作用表现出来。

2.4 按照要求推动企业发展

在山东能源集团贵州矿业有限公司领导班子优化调整之后，就应解决内投保障问题和外债应付工作，不断提高企业文化在党建政工工作实际开展过程中各项问题，严格遵循各项基础要求和思路推动企业发展，将企业实际发展优势和现实作用表现出来。加上企业文化在实际应用过程中很容易受到外在因素干扰，这就应强化企业文化与党建政工之间关联效果，并利用企业文化推动企业党建政工，同时要求相关人员在全面掌握企业文化条件下开展各项党建政工工作，促使各部门工作人员无条件服从安排，继而保证职工队伍的和谐性和稳定性，更好满足山东能源集团贵州矿业有限公司良性发展要求。对于企业党政建设和综合发展过程中遇到的问题来说，也需要相关人员结合各项基础要求有效处理山东能源集团贵州矿业有限公司综合发展问题，更好彰显各项文化现实作用。

结语：企业在实际发展过程中必须结合各部门之间配合关系和各项基础因素确定合理文化，并在企业文化支持下开展党建政工工作，缩小企业文化与党建政工之间关系，确保企业党建政工工作实际开展问题得到优化改善。同时还应在考虑山东能源集团贵州矿业有限公司文化特色和各项基础因素条件下有效促进党建政工工作。彰显企业文化现实作用，为保证山东能源集团贵州矿业有限公司党建政工工作顺利开展提供有力支持。

参考文献

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