国有企业党员队伍建设探究

关键词：国有企业;队伍建设;先锋模范

作者简介：李涵（1989-）男，汉族，山东省青州市人，供职于山东潍坊烟草有限公司，主要从事党建工作研究。

新时代新形式下，党对国有企业党员队伍教育管理提出了新要求：国有企业党组织要以增强党员党性修养、提高党员素质能力为重点，深化党员队伍教育管理。如何加强党员队伍建设，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新的党员队伍，提升基层党组织战斗力，是国有企业党组织建设面临的新问题。

国有企业党员队伍建设的重要意义

国有企业是中国特色社会主义经济发展的重要支柱，是建设中国特色社会主义的重要保障，是党执政兴国的核心力量，而党员则是推动国有企业发展的中流砥柱[1]。加强党员队伍建设，激励国有企业党员树旗帜、立标杆、做榜样，为职工群众做出表率，才能推动国有企业高质量发展进而为提高党的执政能力作出应有贡献。

党员教育管理中存在的问题

党组织活动缺乏吸引力。国有企业党组织对新形势下企业中心工作理解把握不够透彻，党建与业务深度融合不到位，对党员思想动态和工作期盼了解不够深入，党组织内活动内容比较枯燥，方式比较单一，缺乏吸引力，党员缺乏积极主动性，党建示范引领作用不明显。

全面从严治党落实不到位。没有充分履行党的执政和监督的主要职责，廉政风险依然存在。对党员队伍要求不严、标准不高，批评和相互批评不愿触及实质问题，奉行好人主义，搞一团和气，政治纪律严明不够、政治生态严肃欠缺、问责体系严格缺位[2]。

思想政治工作不细致。党员思想政治工作有所松懈，工作重点放在中心业务工作中，对党员的培训教育少，关心帮助少，谈心谈话少，对一些党员的思想问题把握不准，使党员感受不到组织的温暖。

政治理論学习不够深入。部分党员在新时期、新形势下放松了自我学习要求，对习近平新时代中国特色社会主义重要思想没有学深悟透，没有将新思想新理论与本职工作和个人实际紧密结合起来，理论指导实践的能力有所欠缺。

强化党员队伍建设的措施

强化党员队伍建设，发挥好党员担当示范作用，要以问题为导向，以党员思想作风建设为突破口，让党员干部不忘初心，牢记使命，做到铭记初心、实践初心、实现初心，以提高发挥作用的实际工作能力为出发点，全面推进党的建设。

强化理论学习，提升党员素质能力。党员干部要坚持问题导向，学以致用，结合个人实际和工作岗位开展学习，将学习成果运用于党建和业务工作实践，不断提高理论联系实际、开拓创新的能力。通过认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强政治历练，提升党性修养，锤炼坚强品质。

深化廉政建设，营造良好政治生态。强化监督问责，坚持“全覆盖、零容忍”的原则，运用好执纪监督“四种形态”，发现苗头性问题及时处理[3]。筑牢党风廉政“篱笆”，完善廉洁风险防控排查清单，确定廉洁风险点，实施动态监管。开展廉洁承诺签字活动，党员亮明廉洁承诺，接受群众监督，进一步增强践行廉洁行动的自觉性。

加强典型宣传，把握正确舆论导向。设立“党员示范岗”“党员责任区”，引导广大党员立足本职岗位“亮身份、做表率、树形象”，在广大职工身边树立起爱岗敬业的榜样、奉献服务的表率、清正廉洁的标杆，增强党员自身荣誉感，激发广大党员干部积极进取、开拓创新、干事创业的热情，为国有企业生产经营发展、党员干部健康成长营造良好的舆论氛围和健康导向。

健全考核机制，激发党员工作活力。建立党员积分考核机制，围绕其工作目标，结合党员工作岗位和工作考核标准，制定党员夺红旗目标，围绕争红旗目标开展工作，细化党员目标、量化党员考核标准，对于在考评中获得优秀的党员给予表彰和激励，对于作用发挥不到位额的党员要进行思想教育和适当的处罚，提高党员工作的积极性[4]。

要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，以党员队伍建设为抓手，以促进生产经营工作为目标，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建与业务同步发展。

参考文献

[1]李莎莎.国有企业党员队伍建设的探索与思考[J]读与写（教育教学刊）.2012（08）

[2]何培权.发挥企业党员先锋模范作用之我见[J]中外企业家，2014（07）：218.

[3]刘肇山.影响国有企业党员先锋模范作用的因素探析[J]内蒙古煤炭经济，2012（07）：71-74.

[4]路素云.国有企业如何发挥党员先锋模范作用[J]活力，2017（15）