电力企业基层党建政工工作的新思路

李玮

[摘 要] 对于任何一个企业来说，企业的灵魂所在即基层党组织建设的整个工作内容所在。在开展基层党建政工工作和不断深入研究其工作内容的过程当中，应当着重于企业的未来发展和如何与现代化市场环境相融合上。在党的十九大报告会议当中指出，我国已进入全面建成小康社会决胜阶段，企业的基层组织建设工作应当更加予以重视。在文章的探讨中，希望能够立足于创新基层党建工作的具体形式，通过拓展工作思路，不断融合一些创新性的举措，更好地完成电力企业的基层党建政工工作，为企业的长远发展带来积极的推动作用。

[关键词] q

中图分类号：D267 文献标识码：A

基层党建政工工作应当立足于实际情况，结合企业自身的特点以及市场环境，做到真正的落实相关举措和弘扬中心思想，而不是一味地沿袭以往套路，成为表面功夫。在开展电力企业基层党建政工工作的过程中，应当根据时代发展的特征，企业自身的特点，提出不同的思路。以拓宽党建工作的工作形式，通过与基层工作人员相互沟通，打破因循守旧的陋习，为企业创造出更加优质的经济效益和社会效益。从而推动行业发展，使企业在竞争激烈的市场环境背景下能够谋求立足之地。

一、电力企业基层党建政工工作存在的问题

（一）基层党组织建设政工工作形式单一化

目前在开展基层的党建政工工作过程当中，有许多电力企业内部依旧依靠现有的资源和模式开展相关党建政工工序，其工作的结构过于简单，步骤也相对较为单一。而且一贯的沿用以往的套路，使得基层的党建政工工作的工作内容匮乏、工作形式单调，难以达到党建政工工作的目的。在相关举措推行的过程当中，电力企业的内部工作人员很少有全体参加和互相互动的过程。导致只有部分员工形式性的参加，使得党建政工工作的工作内容难以发挥，工作传递过程受阻，党建政工工作无法组织，也难以发挥功效。

（二）工作重心内涵不足，深度不够

也有许多电力企业在开展基层党建政工工作的过程当中，没有对党建政工工作的工作内容予以重视，不清楚工作的重心和内涵，使得在落实党建政工工作的组织建设中，难以按照实际的发展情况，结合企业的自身特点开展工作的重心调查过程，导致在党建政工工作进行的过程当中，与实际情况脱轨，无法达到党建建设的目的。也容易忽略一些关键性的问题，没有经过社会调查以及行为模式思考，即使开展相关调查，调查的认识不充分，也会影响实际的调查结果。导致党建政工工作在企业内部的传递形式受阻，使得企业未来的发展脉络不清晰。党建政工工作的工作重心偏移，工作的实质内容毫无内涵，无法不断挖掘其深度和广度，达到全面普及的目的。

（三）工作队伍的素质能力不高

团队内工作人员的整体素质不高，也是开展基层党建政工工作受阻的重要原因之一。在有关调查过程当中，显示出电力企业基层党组织建设思想在传播的过程当中，团队内的管理人员对基层党建政工工作的不重视或认识不清晰，以及在传达至下基层工作人员过程当中的传递受阻，这些都导致了基层的工作人员在开展基层党建工作的过程中，对工作的重要性和专业性不够重视，其自身的综合素质和综合能力难以完成上层传达的任务。所以使得基层党建政工工作从上至下，没有一个严格的把控以及互相的反馈的过程，使得电力企业内部的工作人员整体的政治意识不充分，党建政工工作实践能力不足。在开展实践工作的过程当中，完全无法发挥其岗位所在的功效和价值，影响了党建政工工作的落实以及企业的长远发展，企业从上至下的党建政工工作建设力度不够，思想不集中，使得整体的政治水平趋于落后和停滞状态。长远发展下，会影响企业的党建工作的顺利开展，为企业的政治中心思想建设带来阻碍[1]。

二、电力企业基层党建政工工作的新思路

（一）强化基层党组织的领导作用

我们应当通过强化基层党组织的领导作用，使企业的管理层和相关单位领导能够很好的发挥带头作用。在开展基层党建工作新思路探究的过程当中，必须认识到党组织以及相关建设团队在开展党建政工工作时，管理层领导的重要作用。对基层的党组织领导作用的强化以及工作内容的不断落实，从而保证基层党组织作用的发挥，进而有效地推动党建政工工作的顺利进行。在好的领导带领下，使党政政工工作有序进行，不断推进基层政工工作，最终达到党建政工工作建设的目的。而想要达到这一目标，首先需要提升领导对于基层党政政工工作的重视度，提高基层党员的思想认识水平。使其保持党员的先进性，具备从上向下传达党政工作重心和内涵的能力，从而在实际开展党政政工工作的过程中，确保工作的重心不偏移、思想内涵丰富以及工作的形式和初衷一致。在推进党政工作队伍建设的过程当中，培养优秀的党员组织和领导者，使整个电力企业的内部有一个很好的引导作用，让基层的工作人员能够在领导的指挥下完成党政政工工作的培训和学习计划。引导基层党员积极地参与到党政政工工作建设中，就需要领导能够重视党政政工工作，具有较强的指挥和协调能力，从而带领基层党员开展相关工作以及提供不同的思路，不断地促进党政政工工作的优化过程，从而带领企业朝着更快、更强发展。促进企业的经济效益，从而使企业在不断进步以及完善自身的过程当中，带来更多的社会效益[2]。

（二）丰富基层党建政工工作的机制和形式

在一个优秀的团队当中，好的领导作用非常重要，上级的带头工作，能够带领着基层的工作人员更好地开展政工工作。然而政工工作的具体工作内容落实，还需要良好的工作机制来提供帮助。以往，开展党政政工工作的具体方式，是从会议上传达重要的精神和知识内容。然而从以往的实践来看，仅仅从传统的会议口头讲述进行思想和政治内容的传递，其效果并不十分理想。因此，在现当代电力企业内部开展党政政工工作的过程当中，就需要结合实际情况以及社会环境，考虑团队内的工作人員喜好和需求。开展一些大家感兴趣和喜爱的活动，比如文艺汇演、知识竞答、有奖竞猜等等。可以使工作人员在参与不同活动的过程当中，既体验到知识的内涵，又可以在娱乐的过程中得到乐趣，放松心情。从而更好完成工作，在两相促进过程中，使党政政工工作的具体内容得到落实，其党政建设的相关工作能够扎扎实实的做下来。也能够提高相关团队内工作人员的积极性和参与度，使得党政政工工作在工作机制不断完善的过程当中能够与时俱进。结合企业的自身情况，更好地贴合企业内的工作人员，完成党政建设的目的。

（三）夯实党建工作的群众基础

电力企业党政政工工作建设的目的，主要是使基层的工作人员了解党政政工的思想内涵。能够明确自身的政治立场，在完成相关工作的过程当中，更好的发挥自身岗位的功效。树立起正确的思想内涵，了解党政政工工作所传递的内容，从而提升自己的政治认识和个人素质。因此，在开展党建政工工作建设的过程当中，就尤其需要注重群众的反馈，要以群众为基础完成党政政工工作新思路的建设工作。在开展重大决策的过程当中，应当听取人民的意见，做好反馈和相关意见的吸收工作。党的一些工作内容需要对外开放，使基层的工作人员以及人民群众了解党政政工工作的工作内容，从而更加清楚党的决策以及相关制度的体现形式。使人民的意志不断地融入到党的决策和相关制度的制定当中，从而使得制度和政策能够更加贴合民心，能够真正地考虑到群众的需求和愿望，达到真正有意义的党政政工工作建设。要充分调动群众的积极性，能够在与群众反馈和吸取意见的过程当中提供新的思路。对企业的发展带来突破性的进展，从而牢牢抓住群众这根主线，使企业在树立企业的发展目标和相关政策方针时，能够夺得民心，获得群众的支持。唯有如此，才能不断提升工作效率。在长远上才能够带来较大的经济效益和社会效益，使企业的工作建设效果达到意想不到的程度[3]。

三、结语

综上所述，电力企业是我国基础的建设企业单位，在企业内部进行党政政工工作建设的过程当中，要注意群众的反馈。要以提高创新性以及适应实际情况为目标，为企业创造可持续发展的可能性。优化企业的制度，提升团队领导的专业作用，注重群众基础，完成党政政工工作新思路的建设工作。

参考文献：

[1]刘志默.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理，2017（08）：171.

[2]王秀芬.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].赤子（上中旬），2017（02）：17.

[3]蔡妍.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务，2016（23）：176-177.