抚松县：党建引领社区治理

中共抚松县委组织部

抚松县委全面落实党的十九届四中全会精神，将抓党建、抓治理、抓服务有机统一起来，为全面探索具有抚松特色的党建引领社区治理新路径提供坚强组织保证。

提高站位、明確目标，明晰党建引领社区治理体系建设路径。突出顶层设计，2019年末，在全市率先启动了党建引领社区治理体系建设工作，县委常委会研究出台了《关于党建引领社区治理体系建设的实施意见》，制定了3年建设计划，在社区党组织规范化、社区治理现代化、社区工作者队伍职业化、网格化服务管理全链条、居民群众参与全覆盖等9个方面确定了30项具体目标，进一步落实党建引领社区治理体系建设任务，明晰建设路径。

统筹兼顾、细化任务，健全党建引领社区治理体系建设工作体制机制。制定出台了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中进一步优化社区党组织设置实施方案》，集中对29个社区党组织进行了优化设置。出台了《抚松县社区工作者薪酬绩效体系建设实施方案》，创新建立了“基本工资+绩效工资+待遇保障+激励奖励”薪酬绩效正常动态增长机制。制定了《社区工作者队伍管理办法》，明确准入退出、激励表彰、教育培训、使用发展等8个方面的具体情形。出台了《关于深化拓展网格化服务管理提升基层治理效能的实施方案》和《关于推动社区与县直部门（单位）实现“共谋共商、共建共享、共治共融”的实施方案》，源头推进机关与社区互联互动、共同解决群众最急、最忧、最盼的突出问题。

突出重点、分类施策，激活社区治理体系建设内生动力。制定党员分类管理、网格化优化设置、社区“大党委”运行机制三个方案，特色化、差异化建立党支部102个，网格优化设置率达72%以上。全面实行社区委员兼职制度，严格执行联席会议及轮值主席等制度，29个社区全面吸收包保联系部门（单位）、驻区单位、非公企业党组织和社会组织负责人及党员社区民警担任兼职委员。建立部门（单位）“双联系双报到”制度，建立在职党员社区表现档案，全县61个县直部门党委（党组）整建制对接社区党组织。

责任编辑/王若拙