探讨如何提升事业单位思想政治工作的实效性

钟远征

[摘 要] 事业单位作为推动我国经济发展的主要组织结构，在事业单位中，思想政治工作是其重中之重。好的思想政治工作不仅有利于提高事业单位管理水平及员工工作效率，而且能促进事业单位的可持续发展。但就目前大部分事业单位思想政治工作的开展现状可知，该工作中仍存在许多不足，对此，采取措施提高思想政治工作的实效性显得尤为重要。与此同时，文章也将通过对该内容的深入研究，为事业单位开展高效思政工作奠定良好基础。

[关键词] 事业单位；思想政治工作；提升措施

中图分类号：D267 文献标识码：A

现阶段，社会多元化的发展让人们逐渐意识到了思想政治教育的重要性。就事业單位而言，思想政治工作对其健康发展有着不容忽视的重要作用。因此，面对当前事业单位思政工作实施中仍存在的问题，事业单位管理人员需即刻采取措施解决。针对如何提升事业单位思想政治工作的实效性研究，文章首先指出思想政治工作存在于事业单位中的重要作用，其次对事业单位思政工作实施中存在的问题进行分析，最后以此为基础给出对应的提升措施，以此提高思想政治工作的实效性，以供参考。

一、思想政治工作在事业单位中的作用

目前，思想政治工作在事业单位中的开展所带来的积极作用主要表现在三个方面。

（一）有助于事业单位的进一步改革优化

在全面深化改革的时代背景下，事业单位分类改革也正在有序推进，新情况新问题不断涌现，对单位工作提出新要求。因此，高效开展思想政治工作就显得尤其重要，不仅有助于事业单位加强对员工的管理，让员工在不断地学习中提高自我业务能力，为事业单位健康发展贡献力量，而且能够帮助员工在工作中树立目标，明确工作方向，进而更好地服务社会。可见，思想政治工作的开展有助于满足事业单位改革需求，提高事业单位改革效率与整体服务质量[1]。

（二）有助于提高事业单位中员工彼此之间的凝聚力

对于事业单位而言，因事业单位通常会受到自身体制及各种矛盾利益的限制，因此难以得到全面发展。而思想政治工作在其中的有效开展不仅可实现事业单位改革发展中内部的和谐稳定，而且能帮助员工树立正确的观点，让员工具备积极向上的心态与党政觉悟，进而发挥员工自身的工作主动性，提高事业单位的凝聚力。

（三）有助于单位落实从严治党的部署

由于思想政治工作与反腐倡廉的工作之间有着密切的联系，事业单位思想政治工作的加强无疑有助于单位在实际工作中夯实从严治党的基础，贯彻从严治党的部署[2]。

二、思想政治工作开展存在的问题

通过上述分析可知，思想政治工作在事业单位中存在的意义不言而喻。也正是因为思想政治工作能带来这一系列优势，所以近年来，思想政治工作在事业单位中的地位非常高。即便如此但也不能否认，思想政治工作开展中仍存在一些问题[3]。主要体现在：

（一）思想政治工作意识淡薄，存在重业务轻思政的现象

目前，新时期的进一步发展要求各事业单位积极进行转型。在此过程中，企业化的特征逐渐变得越突出，从发展方向出发可知，大部分事业单位在转型的过程中都没有重视思想政治工作开展的必要性。事业单位用于思想政治工作开展的资金投入并不充足，导致思想政治部门逐渐边缘化，甚至遭到了事业单位管理人员与员工的忽视。若不能及时纠正事业单位思想政治工作认识不足的问题，势必将难以提高思想政治工作的实效性，而且会导致思想政治工作流于形式[4]。

（二）事业单位思想政治工作人员的素质欠佳

思想政治部门的工作人员作为影响事业单位思政工作开展效率的主要因素，由于思政部门工作人员主要负责的工作内容为：对事业单位普通员工以及领导人员的思想政治进行教育，针对事业单位成员思想上存在的问题，给予纠正，为单位成员树立正确的思想观念。因此这往往要求思政部门工作人员具备良好的思想政治修养。然而，就事业单位实际上对思政部门人员的安排可知，因思政部门处于事业单位较为边缘的地方，所以思政部门工作人员的政治素质欠佳，不管是在思想品德上，还是在业务能力上，员工的政治观念都无法达到较高的信服力。另外，部分事业单位会因人才的不足，让非专业人员从事思政工作，这种工作安排不仅难以提高思想政治工作的实效性，而且会让整体思政教育犹如空中楼阁。

（三）思政教育方式过于落后

据调查可知，当前，事业单位在思想政治工作开展上，仍采用理论知识传播方式[5]。这种被动的知识灌输教育方式，虽能在某种程度上将思政观念灌输给员工，但难以调动员工的自主学习能力，甚至让部分员工排斥思政教育。实践是检验真理的唯一标准。对此，在思想政治教育上，应改变传统落后的教育方式，通过理论加实践的形式，调动员工学习兴趣，提高思想政治工作开展效率。

三、事业单位提高思政工作实效性的具体措施

由上述可知，即便思想政治工作在事业单位中的实施能为事业单位带来显著的优势，但仍有部分事业单位在思想政治工作开展上存在一些问题。对此，必须采取有效解决措施。具体实施步骤如下：

（一）树立正确的思想政治工作理念

通过上述思政工作开展存在的问题可知，导致事业单位思想政治工作实效性难以提升的原因之一为事业单位没有正确认识思政工作，以及思政工作的重要性。对此，为解决这一问题，就需要在事业单位中树立正确的思想政治工作理念，提高事业单位领导人员对思政教育的重视。在全面发挥先进个体思政带头作用的同时，把思想政治工作提升到与经济建设相同的位置上，提高思想政治工作开展的实效性[6]。

（二）提高思想政治工作人员的整体素质

站在传播学理论角度分析可知，能够发挥最明显的传播效果为人际传播。实际上，思想政治教育同样属于思想传播范围，在思想政治传播过程中应注重对传播技巧的掌握。但实际工作中，人才的缺失成为了阻碍思想政治工作有效开展的主要因素。对此，事业单位只有提高思政部门工作人员的整体素质，才能最大限度上保证思政教育效果。在思政工作人员素质提升上，事业单位可通过加强人才队伍建设、引进高素质人才以及加强培训等方面实现。

（三）改善现有的思想政治教育方式

因传统的思想政治教育方式难以提高思想工作效率。因此，在网络发达的今天，各事业单位要学会借助先进的网络技术改善现有的思想政治教育方式[7]。首先，事业单位可通过对互联网技术的充分应用为思想政治工作开展搭建一个思政平台，通过网页专栏设置等方式为事业单位内部建设良好的思政文化。其次，可邀请一批专业的人才开发和管理网站，并在专业人员的指导下完成有关媒体材料的宣传。最后，可组织员工进行线上或线下教育，让员工思想政治修养得以提升。以上就是事业单位提高思政工作实效性的具体措施，有关人员需对此加以重视，进而促进事业单位今后的健康发展。

四、结语

总而言之，在多元化发展的今天，如何开展有效的思想政治工作成为了事业单位亟需解决的问题之一。通过上述对该方面内容的深入研究可知，思想政治工作在事业单位中的开展不仅有助于推动事业单位的优化改革，而且能提高事业单位中员工彼此之间的凝聚力。对此，面对部分事业单位思想政治工作开展存在的问题，单位管理人员必须从提高思政工作人员整体素质、改善现有思政教育等方面着手，提高思想政治工作的实效性。

参考文献：

[1]张怡.探讨新常态下如何创新提升事业单位思想政治工作的实效性[J].智库时代，2019（35）：44，78.

[2]徐卉.新常态下提升事业单位思想政治工作的实效性研究[J].科技视界，2019（17）：238-239.

[3]田春光.浅谈如何提升事业单位思想政治工作的实效性[J].办公室业务，2019（04）：18-19.

[4]陈娟.浅谈新常态下如何创新提升事业单位思想政治工作的实效性[J].时代金融，2018（35）：233-235.

[5]张义成.试析如何提升事业单位思想政治工作实效性[J].劳动保障世界，2018（20）：58.

[6]王丽媛.事业单位思想政治工作实效性的提升对策探讨[J].中国水文化，2017（3）：47-48.

[7]赵辉.提高事业单位思想政治工作的实效性分析[J].科技风，2017（06）：227.