供电企业党建与精神文明建设问题分析

杨沙明

[摘 要] 电力企业要成为党和人民信赖的“大国重器”，必须进一步强化党的领导，坚持红色引领高质量发展的价值主张，做好电力先行官、架起党联系群众的连心桥，彰显“顶梁柱”的责任担当。文章通过阐述党建与精神文明建设对于供电企业发展的重要性，分析供电企业在实施党建精神文明建设的过程中存在的问题，指出如何有效地实现供电企业党建与精神文明建设的方式方法。

[关键词] 供电企业；党建；精神文明建设；分析

中图分类号：D26 文献标识码：A

党的十九大总揽全局，赋予国有企业“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的时代重任。电力发展关乎国民经济命脉和国家能源安全、关系国计民生、关联千家万户。电力企业要成为党和人民信赖的“大国重器”，必须进一步强化党的领导，坚持红色引领高质量发展的价值主张，做好电力先行官、架起党联系群众的连心桥，彰显“顶梁柱”的责任担当。供电企业自身的发展十分重要，一定要在党的领导下不断完善自身职能，只有这样才能更好地满足社会发展的需求，同时提高供電企业的经济效益。

一、党建与精神文明建设发展必要性

（一）体现党的领导，发挥国有企业的政治优势

企业的党建工作是否有效进行直接影响企业的管理与发展，如果企业想要实现快速稳定的发展，需要积极地开展党建工作和精神文明建设工作，坚持党的领导，加强企业党员对于习近平新时代中国特色社会主义思想的进一步学习，进一步引导党员树立“四个意识”，树立正确的价值观念；做到个人行为规范化，建立有效的沟通平台以及明确晋升机制，鼓励人才做实事、干大事，为企业人才发展提供良好环境及平台[1]。

（二）提高企业的核心竞争力

党建工作是党组织内部重要组成部分，通过党建工作实现基层单位各项共工作能够有效开展，促进企业的建设进一步发展。加强党建工作开展力度提高企业的整体队伍的核心凝聚力，同时坚持党的领导的，切实落实好党的方针政策，实现企业的稳定发展，让企业的发展步伐紧跟党的领导，使其二者发展保持一致。精神文明建设是企业在历史发展过程中逐渐积累下来的，它蕴含着企业的文化发展，承载着企业的历史文明具有“聚人心，促发展，保稳定”的作用，对企业的发展有重要的影响。所以，想要实现企业快速发展，提高企业的竞争优势，就需要不断地提高党建工作的积极性，需要通过企业的精神文明建设核心凝聚力，实现企业的健康稳定发展。

二、供电企业党建与精神文明建设存在的问题

（一）供电企业党建工作与精神文明建设分析

1.党建经费下拨流程烦琐

经费问题影响党建工作进程的基础性问题。在电力企业的党建活动过程中，由于企业的垂直管理体系原因，导致了党建经费的列支渠道狭窄，经费的审批流程繁多，当进行党建活动项目实施时，党建经费不能及时划拨到党建项目中，影响了企业的党建工作的开展，不利于企业的进一步发展，想要实现党建经费能够及时应用到党建项目中就需要企业不断去完善完善资金支出渠道以及简化工作流程，最大程度上做好经费精准应用。

2.“两张皮”现象依然存在

随着全面从严治党的不断推进，电力企业开展党建标准化管理，取得了一定成效。但是从巡视巡查反馈来看，基层党组织在进行党建工作仍然存在一些问题。党建制度不完善，党建基础薄弱，党组织没有发挥其职能作用，思想观念过于陈旧，党建活动缺乏创新，导致企业员工党组织的积极性不高。想要解决这些问题，首先就是要建立健全的有利于推进党组织规范化标准化的管理机制，要真正地认识到问题的根本，实施“竞先提质争先锋”行动，促进党建工作的高效进行，实现企业的稳定发展[2]。

3.党建责任层层衰减

尽管企业党建工作取得了一定成绩，但是要清楚地认识到，党建责任在落实过程中逐渐弱化，党组织没有起到很好的带头作用，离“事事有着落，件件能解决，处处落实好”仍然有很大距离。现阶段党建工作仍需不断加强创新，切实落实好党建工作内容，不断探索新对策。

（二） 供电企业精神文明建设分析

1.企业对精神文明建设缺乏认识

在进行供电企业精神文明建设过程中，由于企业对于精神文明建设没有正确的认识，阻碍了供电企业的精神文明建设发展，在企业内部进行精神文明建设宣传的时候由于认识不正确，大大降低了精神文明建设的效果。

2.没有进行精神文明建设的合理规划

在现阶段的市场经济发展下，很多企业面临着巨大的竞争压力，这就导致了部分企业更加注重企业效益，忽视了企业的精神文明建设。所以，企业要通过合理规范，即要保证实现企业的经济效益，又要不断加强企业精神文明建设，只有这样才能实现供电企业的可持续发展。

三、实现供电企业党建与精神文明建设工作的建议

（一）如何有效地实现党建工作的开展

1.坚持党的领导，提升改革发展动力

要不断加强“国企姓党”的政治发展理念，充分落实党的方针政策，发挥党建工作的基础职能作用。首先，要坚持党领导的政治原则，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”认真做到各个环节的党务工作，推进党建进一步落实。其次，要对企业有正确的定位，习近平总书记曾经用了“六个力量”明确国企发展，要充分做好供电企业的发展，充分发挥供电企业的党性，展现国企力量。最后，要推动党建战略计划落地实施。积极引导企业党组织及内部职员全面了解企业战略发展目标，坚持党的领导，发展中国特色的国企面貌，增强企业的核心凝聚力，推动战略目标进一步发展。还要将党建与企业安全相结合，安全是企业发展的基础，党领导明确指出“党建引领，安全第一”让企业全面落实党建与安全建设，促进企业安全稳定前行。

2.坚持强基固本筑牢堡垒，提升基层组织的组织力

党的力量来自组织，组织必须坚持党的领导才能稳定的前行，所以要抓好基层组织的建设，提高党建工作的整体水平，保证企业改革发展的正常进行。首先，要充分落实好企业职责，深化党建工作认识，加强党组织的“负责，守责，尽责”既要体现成绩，又要明确差距。其次，做好巩固提升工作，不断规范党组织，充分贯彻党中央的方针政策领导。最后，企业责任细化始终坚持党的领导，加强基层党组织建设，创新实践发展，在提升中不断完善，将从严治党转换为党建工作发展新思路，全面提升党建工作的针对性及有效性[3]。

3.堅持从严治党，实现党风廉政建设

充分落实好“两个责任”将依法治企融入企业建设发展中，做好党风廉政建设。确保党组织落到实处，勇于承担责任，也要敢于“唱黑脸”促进“两个责任”共同发展，切实做好党风廉政建设工作，强化反腐倡廉思想，巩固中央八项规定地位，严厉打击贪污腐败现象。同时也要注重宣传工作，充分落实党管宣传责任，做好党建工作和宣传工作，全面抓好党建建设，做到“抓党建必须抓宣传”的思想观念，党组人员必须亲力亲为，抓典型促发展实现企业健康可持续发展。

（二） 如何有效地实现供电企业的精神文明建设

1.提高企业的精神文明建设认识

在进行供电企业开展精神文明建设活动时，要做到对企业精神文明建设有正确的认识，注重其本质。同时供电企业领导要以身作则，真正做到将精神文明建设融入供电企业发展中。通过加强精神文明建设，提高供电企业职工的整体精神文明素质，能够更好地进行企业的生产生活服务，促进供电企业的精神文明建设快速发展。

2.充分规划企业的精神文明建设

随着新时代的到来，社会精神文明建设的快速发展，社会下的各个企业也要跟住党的领导，做好企业的精神文明建设活动，通过合理规划企业自身利益与企业精神文明建设工作，提高企业精神文明建设力度，推动企业发展实现企业经济效益，实现企业效益与企业精神文明建设双赢。

四、结语

综上所述，随着社会的快速发展，供电企业想要实现更好的社会效益与经济效益，就必须要将党建和精神文明建设工作融入供电企业的发展过程中，通过有效地开展党建与精神文明建设活动，提高供电企业的整体实力，丰富企业党建思想，提高供电企业的凝聚力，通过党建与精神文明活动的开展，不断提高企业自身的整体素质能力，实现供电企业的经济效益提高的同时，促进供电企业稳定发展。

参考文献：

[1]姚红玲.浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策[J].数码设计（上），2019（009）：108-109.

[2]李君.供电企业党建和精神文明建设策略之研究[J].现代企业文化，2018（5）：26-27.

[3]高晨妍.“精神文明建设的聚变效应”与媒体舆论构建[J].中国广播电视学刊， 2018（009）：44-46.