为实现习总书记对浙江提出的新要求发挥主力军作用

□浙江省宁波市总工会党组书记、常务副主席 王爱民

3月29日至4月1日，习总书记来到浙江、宁波考察指导工作，并且第一站就先到宁波。考察期间，习总书记前往宁波舟山港穿山港区以及北仑大碶高端汽配模具园区。习总书记每到一处，除了强调统筹推进疫情防控和经济社会发展工作之外，还与广大职工亲切交谈，关心职工生产生活。作为职工的娘家人，宁波工会广大干部职工对此倍感温馨、倍受振奋。4月3日下午，宁波市总工会及时召开全体机关干部会议，学习传达习总书记在浙江考察的重要讲话精神，要求各级工会结合当前疫情防控和复工复产工作，迅速掀起学习贯彻习总书记讲话精神的热潮。同时在全市职工中开展“复工复产做表率，立足岗位建新功”活动，利用“甬工惠”平台制作了“牢记嘱托再出发劳模工匠线上谈”系列视频。大家在学习讨论中一致认为，习总书记在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时期亲临浙江考察，并赋予浙江“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位。宁波各级工会干部将认真对标习总书记重要讲话精神，以干在实处、走在前列、勇立潮头为指引，进一步强化“四个担当”，决不辜负习总书记对浙江、宁波的亲切关怀和殷切期望。

强化政治担当，切实承担好引导职工听党话、跟党走的政治责任

习近平总书记多次强调指出，“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。”

当前，宁波职工队伍规模不断壮大、结构深刻变化、素质逐步提升、权益保障日益完善，但是在收入分配、利益诉求、价值取向、思想观念等方面也呈现日益多样化、差异化的新特征。这就要求工会组织要适应新形势新任务，深化对职工队伍发展变化特点与规律的认识，坚持以职工为中心的工作导向，加强和改进职工思想政治工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，强信心、聚民心、暖人心，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。

宁波市总工会将认真贯彻中办和国办《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见》，以“中国梦·劳动美”主题教育活动为总抓手，常态化地在全市职工中开展学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神活动，大力培育和践行社会主义核心价值观；扎实开展“网聚职工正能量·争做中国好网民”活动，充分发挥“甬工惠”微信公众号、APP、微博等新媒体作用，牢牢把握职工网络宣传阵地。更好地引导职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

强化使命担当，引领职工在高质量发展前列中展现更大作为

今年是全面建成小康社会目标实现之年、“十三五”规划收官之年、脱贫攻坚决战决胜之年。不久前习总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，要“确保如期完成脱贫攻坚目标任务，确保全面建成小康社会”。

团结带领广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是新时代赋予工会组织的光荣使命。宁波市总工会将紧紧围绕中央和浙江省委、宁波市委决策部署，打好企业复工复产和产业转型升级的组合拳，持续深化“三服务”活动，落实企业减费降负政策，开展“就业服务月”线上线下专项招聘，精准化帮助企业解决复工复产中遇到的困难。围绕宁波产业集群建设、外贸双万亿元行动、服务业倍增发展行动计划和乡村产业振兴行动等重大任务，持续深化会战攻坚立功竞赛和劳动竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，最大限度把广大职工的积极性主动性创造性激发出来、调动起来。

深入推进产业工人队伍建设改革，加强与各牵头部门的统筹配合，推动政策聚焦、资源聚合、力量聚集，搭建成长成才平台，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。大力推进城市困难职工解困脱困工作与社会救助体系的有机衔接，落实困难职工生活救助、医疗救助和子女助学等帮扶措施，确保建档困难职工如期实现全部脱贫。深化对口支援和山海协作地区职工疗休养工作，调整消费扶贫政策，助力脱贫攻坚大局。

强化责任担当，在高水平推进市域治理现代化中凝聚合力

推进国家治理体系和治理能力现代化是十九届四中全会确定的目标任务，也是习总书记在这次考察中十分关心的一项内容。

工会组织作为党联系服务群众的桥梁和纽带，是推进市域治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。宁波市总工会将深耕主责主业，把实现好维护好发展好职工合法权益作为出发点和落脚点，加强对劳动关系矛盾的排摸分析研判，重点关注疫情防控期间劳动关系新变化，指导职工与企业通过协商调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，引导企业尽量不裁员、少裁员。

进一步强化法治意识，加强源头参与和职工监督，健全职工法律服务体系，增强依法履职、依法建会、依法办事能力。尊重职工群众的主体地位和首创精神，积极推进“职工说事”“阿良工作室”等基层治理创新做法，畅通职工利益诉求表达渠道，依法科学维护职工合法权益。

立足共建共治共享社会治理新格局，完善实名动态、全面覆盖、安全共享的工会实名制大数据库，加快“一号一网一卡”融合发展，推动形成全市工会上下联动、线上线下互动、职工需求推动的“互联网+”服务职工新模式，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

强化能力担当，在深化工会改革创新中锻造高素质专业化铁军

习总书记强调：“坚持党的领导，充分发挥各级党组织和广大党员干部作用，充分凝聚广大人民力量，是我们做好一切、应对风险挑战的根本保证。”

当前工会改革已经进入“深水区”和攻坚期，推进工会改革创新离不开一支素质过硬、干事创业的工会干部队伍。宁波市总工会将扎实推进工会系统党的建设，利用党组中心组学习、“周二夜学”等载体，加强政治理论和工会业务学习，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，压紧压实管党治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。紧扣“增三性去四化”要求，持续改进工会干部工作作风，始终把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，将工作重心下移，不断推进工会组织向新领域、新阶层和小微企业延伸，推动工会改革向纵深发展、向基层延伸。结合“大学习大调研大抓落实”及“服务企业服务群众服务基层”活动，深入企业、走进职工，扎实开展“助企业、稳就业、促创业”专项服务行动，着力构建联系广泛、服务职工的“小三级”工会工作体系。落实中央八项规定精神，深入整治形式主义、官僚主义，努力打造一支政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬、高素质专业化的工会干部队伍。