分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略

王培

摘要：在当前市场化的经济背景下，相关企业若想保持自身良好的发展状态，则需要顺应发展需求，通过不断的改革与创新提升自身在市场中的竞争力。对于政工工作而言，其自身在企业中有着极为重要的地位，是企业开展生产经营管理工作的基础。但是，在市场经济的发展形势下，企业的政工工作也面临着一定的挑战，若想促进自身的发展，相关企业则需要结合实际情况，制定出能够有效应对挑战的有效策略，提高政工工作的效率与质量。

关键词：新时期;企业政工工作;挑战及策略

引言：近些年来，随着的市场经济体制的不断发展，大量中小型企业正在不断的涌现，虽然提升了经济市场的活力，但是也让整个市场竞争变得愈发激烈。各大小企业若想在这种情况下，保持自身良好的生存与发展状态，则需要开展有效的政工工作，借此提升企业员工的凝聚力，为企业的生产经营工作提供充足的源动力，以此提升企业的市场竞争力。因此，相关企业要加强对政工工作的重视，采用合理有效的方式，开展政工工作。

一、新时期企业政工工作面临的挑战

（一）新市场环境的挑战

对于各大小企业而言，其自身开展生产经营工作的主要目的就是获取更高的经济效益，而由于部分企业过分追求经济效益，以至于企业都将人力资源集中在自身生产以及销售环节中，在这种情况下，企业自身的内部管理，尤其是政工工作缺乏较大的投入力度，从而导致政工工作难以顺利开展。另外，有些企业还深受传统管理理念的影响，认为政工工作的开展可有可无，这样会对企业的管理发展产生较大的不良影响。在当前新的经济市场环境下，各大小企业都会面临着较大的 竞争压力，若是不开展有效的政工工作，则会对企业竞争力的提升产生影响，员工思想上的不统一，会降低企业员工的凝聚力，无法企业的发展提供源动力，致使企业难以及时抢占市场先机，进而影响到企业自身的生存与发展[1]。

（二）政工工作方式比较单一

虽然有不少企业都意识到了政工工作对自身发展的重要性，但是其开展的政工工作却缺乏有效性，且难以获得预期的目标。不少企业在开展政工工作时，通常都是借助思想讲座的方式，对企业员工进行思想政治教育，这种灌输式的政工工作难以吸引企业员工的注意力，更是无法取得良好的工作效果。而且一些企业设置奖惩措施也比较单位，难以将企业员工的工作积极性充分的调动起来，以至于影响到政工工作的有效性。另外，多数企业对于政工工作的认识并不全面，且了解缺乏深入性，并且相关政工工作者缺乏相应的创新意识，他们的思想也受到傳统工作理念的限制，没有在新时期做到与时俱进，以至于在开展政工工作的过程中，依然采用传统的工作方式及内容，不仅其吸引力得不到提升，还会降低企业员工的参与度，致使政工工作本身所具有的积极作用得不到有效的发挥。

（三）企业政治工作队伍建设力度不足

企业政工工作有效开展的前提，就是要拥有一支良好的政治工作队伍，专业的工作人员是政工工作内容的有效执行者，若是缺少专业的政工工作者，那么企业政工工作则会出现得不到有效落实的情况，因此，相关企业应该加强对政工工作队伍建设的重视。但是，在实际情况中，企业的政工队伍建设还存在不少问题。第一，相关企业缺乏对政工队伍建设的重视，且关注度也不高，很多企业都缺乏专门从事政工工作的人员，且政工工作的开展也都是流于表面，难以产生实效性，无法满足企业政工工作的发展需求;第二，在很多企业中，政工队伍的整体素质都相对较低，这也是影响政工工作有效发展的重要因素。其中不少政工工作者本身的政治素养并没有达到标准要求，以至于他们对我国政策方针的理解不到位，无法将其中的核心思想传达给企业员工，进而影响到其自身的有效性，同时也对企业的发展产生一定的得阻碍[2]。

二、新时期应对企业政工挑战的有效策略

（一）合理转变思想观念，提高对政工工作的重视

相关企业若想在当前的新形势下，有效应对政工工作挑战，提高政工工作的有效性，则要企业相关领导者转变以往的工作思想，深入了解政工工作的具体及其积极作用，借此加强对政工工作的重视，并时刻关注政工工作开展的进程，借此推动政工工作的有效发展。另外，相关企业的领导者还要参与政工工作的部署过程，将政工工作内容与企业的生产经营等工作有效结合起来，发挥出政工工作的积极作用，促进企业生产经营效率与质量的提升。此外，新时期的经济市场环境变化多端，企业可以将其融入政工工作之中，增加企业员工的学习渠道。基于此，相关管理者可以结合经济市场的发展变化新形势，对企业自身的实际管理情况进行深入且科学的分析，同时还要根据当下社会经济的发展需求，抓住企业政治工作的重点，发挥其自身应有的积极作用[3]。

（二）科学创新企业政工工作模式，提高其有效性

部分企业的政治工作在开展过程中，经常出现缺乏活力、氛围沉闷，且形式单一等多种不良问题，以至于其在新的经济发展形势下，难以对企业的发展产生有效的推动作用。基于此，相关企业的政治工作者，需要根据其自身的发展情况及需求，对政治工作方式及内容进行合理有效的创新。企业的政治工作者在开展工作时，可以将当下的时事政治融入到政工工作内容之中，提高政治工作内容的丰富性，也可以将企业生产经营过程中出现的事件，与政治思想结合起来，以此开展政治工作，做到理论联系实际，加深企业员工对政治思想的理解与认识。此外，相关企业在开展政治宣传工作时，要紧随时代的发展趋势，引入信息技术，借助互联网平台进行政治思想的宣传，做到与时俱进，比如，企业可以建立微信公众号，也可以申请微博官方账号，让不同年龄阶层的员工都能够参与其中，了解政治思想，提高其政治素养，以此提高政治宣传工作的效率与质量。

（三）建立一支专业水平较高的政工工作队伍

政治素养及专业能力较高的工作人员，有助于提升企业政工工作的开展效果，因此，相关企业要加强对政工工作人员的重视，并注重对政工工作者的培训，借此提升其专业素养及能力，促进政工工作队伍专业水平的提升。基于此，相关企业要在培训中投入相应的精力与财力，并且要聘请专业的导师，将当下最新的政工工作理念、内容以及方式等融入到整个培训内容之中，以此培养企业政治工作者的专业工作能力及素养，丰富他们的专业知识，提升其政治素养及政治觉悟，激发他们的工作创新意识，使其能够将企业的政工工作落到实处，促使整个工作效果的提升[4]。

三、总结

通过上述分析，政工工作在企业中的有效开展，能够提高企业员工的思想政治水平，促使员工职业道德素养的提升，增强全体员工的凝聚力，这对于企业的发展建设非常有利。基于此，各大小企业需要根据自身的发展需求，以及实际的工作情况，制定出科学合理的措施，并将其有效落实到政工工作之中，以此提高政工工作的高效性。

参考文献

[1]王宇. 试论新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J]. 环渤海经济瞭望，2018（06）：145.

[2]王刚. 分析新时期企业政工管理的挑战和策略[J]. 东方企业文化，2015（09）：190.

[3]屈聪荣. 试论新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J]. 赤子（上中旬），2017（06）：32.

[4]蓝春娟. 新时期企业政工面临的挑战与策略[J]. 河北企业，2016（08）：150-151.