新时期国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略探析

揭佳莉

摘要：思想政治工作是我国经济工作的法宝之一，随着改革开放的不断深入，以及市场经济的发展和完善，国有企业也被推入市场经济的洪流中，这导致我国国有企业思想政治工作面临着一系列新的问题，国有企业传统的思想政治工作思路和方法已不能适应时代发展的要求，亟待改进和创新。同时，在市场经济条件下， 随着西方现代企业文化建设制度的不断引进，企业文化建设逐渐被国有企业和民营企业等所接受，并受到了广泛关注。在当今社会，企业文化建设的作用円益凸显，这对思想政治工作造成了一定冲击。企业文化不仅对促进企业生产经营起到巨大作用，而且为企业思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。如何认识和正确处理在国有企业中思想政治工作与企业文化建设的关系，探索两者融合的新途径、新模式，实现两者的交互与融合是国有企业面临的新课题。对我国国有企业的进一步改革，促进国有企业稳定、健康发展具有重要意义。

关键词：国有企业;思想政治;企业文化;融合

一、国有企业文化建设和思想政治工作的异同点

（一）国有企业文化建设和思想政治工作的共同点

虽然国有企业思想政治工作与企业文化从表面上看二者没有什么联系，但实际上，在很多方面二者还都是存在着很多相似的地方的。

第一、研究方向相同。国有企业思想政治工作主要解决人的价值理念问题，注重培养人们形成良好的共产主义理想和信念，培养有利于社会主义建设的全才。

企业文化同样注重培养人的价值理念问题，在企业中倡导职工群众树立优秀的职业素养和职业理念，注重增强企业发展的凝聚力和向心力，培育职工群众积极向上的生活心态，营造良好的企业发展氛围，促进企业和个人和谐发展，同时也注重职工的内在激励作用，促进他们形成优良作风和传统。两者在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。

第二、努力方向相同。都属于上层建筑，二者都要服从和服务于经济基础。无论是思想政治工作还是企业文化都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义方向。建设有中国特色的企业文化，必须保证与国有企业思想政治工作的一致性，确保企业文化建设的政治方向，为企业文化建设提供强大的精神动力和智力支撑。

第三、目标近似。建设企业文化归根结底还是要提高企业的经济效益、社会效益。同时思想政治工作也培养人们树立社会主义、爱国主义、集体主义理想信念，提高人们的精神境界，更好的为企业发展服务。可见思想政治工作和企业文化的最终共同目的都是为提高企业的经济效益和社会效益服务的，都是为促进企业的和谐持续发展，为国家经济建设服务。

第四、内容相互交叉。国有企业思想政治工作是中国共产党思想政治工作的重要组成部分，同样吸收和借鉴了人类文明的优秀成果，国有企业思想政治工作同企业文化建设一样，都具有丰富的文化内涵，都是人类文明的结晶，都是人类实践的优秀成果，在这一点上二者是相通、相融合的。

企业文化与企业思想政治工作之间有着许多相似、相近的因素，并且在很多方面甚至有相同的地方，正是因为如此，这也为二者的融合创造了更多有利的条件。

（二）国有企业文化建设和思想政治工作的不同点

第一，从根本上來说，企业文化是一个企业在长期的企业发展实践中形成的为全体员工所认同、具有一定凝聚力和感染力，是企业长期坚持和发扬的价值取向，代表着企业的“世界观、人生观、价值观”。它可以外化为企业的员工行为，共有的价值理念，而思想政治工作是我们的传统优势，是经过长期实践检验的科学真理，国有企业思想政治工作是从国家经济发展的全局出发，处理个人、国家、企业利益关系，在经济体制改革、提高人民生活水平等方面发挥着重要作用。

第二，从特征上看，企业文化具有以下特點：一是时代性和创新性。企业文化是因时代发展而应运而生的，它们必须体现并且融合时代的特点。企业文化是20世纪80年代传入中国，需随着时代的发展而发展。中国国有企业要根据自身特点吸取精华，注入活力。而其创新性体现在精神本质中，不仅是设计者、执行者，还是监督者，都应该具有创新精神，创造性地将其形成并体现企业特色，创造性地将其解释并让员工认同，创造性地将企业文化融入到企业的发展规划中;二是个体性和差异性。中国企业类型多样，包括国有企业、民营企业、“三资”企业。它们具有不同的生产资料所有制，不同的结构形式，员工差异（成分、背景、知识水平、技能），而且每个企业有其自身的特点，决定企业文化的个体性和差异性。只有这样，企业才能找准自己的位置，形成竞争力。三是人性化和法制化。企业文化强调以人为本，强调尊重人、理解人、关心人，充分发挥职工的自主性、参与性、创新性、积极性，突出展现公平合理和民主和谐的氛围。各项规章制度、行为习惯等都以法律条文规范员工，确保职工有法可依，维护自己的权利。而国有企业的思想政治工作与国家及政党性存在密切联系，在同一性质的思想政治工作中，其工作的开展性质既重视程度并不具有时代的特征和本质的差异性，而且具有较为稳定的内容。

第三，从目的上看，由于国有企业，特别是国有大中型企业从政治角度看，是一级党的组织;从经济形态看，是经济发展的重要支柱：从社会角度看，是一个细胞，是社会发展重要组成部分，决定着担负起政治、经济和社会三重责任。国有企业不仅为国民经济的发展做贡献，还担负着培育人才、建设良好的企业道德、安置就业和再就业、维护稳定、提升队伍综合素质等任务，这些任务和目标的实现，必须以强有力的思想政治工作作为保证和支持，因此这也就成为了思想政治工作的目的之一。实践证明，思想政治工作无论在其他任何领域，还是在企业生产经营管理的促进、激励、调动、导向作用是不容置疑的。而企业文化建设对国有企业的最本质和最终的目的是促进国有企业经济能力的提高及经济目标和体系的实现。

因此思想政治工作与企业文化在促进国有企业发展方面，虽然在最终目的上是完全相同的，但在实际运行中、实际发展中还是有些许不同的。一个企业要想具有强大的凝聚力，单纯依靠思想政治工作是行不通的，而企业文化则可以通过引导职工思想意识、塑造价值观念和规范行为方式，确保企业两个文明建设的协调运转。

二、坚持企业思想政治工作与企业文化建设，提升国企竞争力的建议和对策

国有企业只有不断提高对思想政治工作的认识，采取科学有效、实践性操作性较强的措施或策略，做好企业的思想政治工作，用思想政治工作指导企业文化建设，才能对企业的可持续发展有所促进，对经济效益的增长有所保障，对企业竞争力有更进一步的提升。

（一）注重工作方式方法的更新，增强国企思想政治工作的实效性

（1）做好宣传工作，让员工明确企业的发展目标

宣传是思想政治工作的重要手段，习近平同志曾说过，“做好宣传思想工作，关系党的前途命运，关系国家长治久安，在中国的发展过程中凝聚人心，发挥重要作用。宣传工作，让员工明确国家企业政策、规定和企业的发展目标，能促进企业发展。国家企业政策、规定和企业发展目标的宣传与思政工作有效结合，牢固树立科学发展、和谐发展的理念。领导员工深入学习，以党组织为中心，做好宣传工作。重视发挥新闻媒体的作用，重视模范人物、典型事例的选择，提高员工的认识，担负起责任。拓宽员工的学习宽度，丰富学习内容。从我做起，从现实做起，在企业发展中找准自身发展的位置，使个人价值与企业经济目标的实现协同发展。

（2）办事公开，提高思想政治工作的透明性

思想政治工作公开的基本程序是先内后外，对于思想政治工作中的重大事项，涉及员工切身利益的，先内后外进行公开，一般按以下程序进行：

由政工人员提出要公幵的内容、形式、范围和时限，填写申请单，交由领导审定和批准;由思政工作的相关负责人审核批准后的内容，予以公开;公开期间，由政工人员收集员工各种途径反馈的各种意见，整理后上报领导说明情况;最后整理、修改后的公开事项，經再次确认后再次公幵。

（3）树立典型，强化思想政治工作的引导性

在发挥先进人物和先进事迹的示范带动作用的同时，要对其保持正确的态度。典型是指具有一定代表性的人物或事件，这些人物或事件能够反映或体现一种普遍性的现象，同时又具有鲜明的个性特点，能够从感情上唤起员工的共鸣。正面的典型人物或事件树立起来之后，能促使周围的人以典型为榜样，自觉地效仿先进，进行行为控制和自我改造，让自己早日达到先进的标准。全企业范围内的典型效用能够促进整个企业的进步。因此，先进人物或先进事件理应受到全企业的尊重，被评为先进人物或先进事件后，应该给相关先进人物一定的物质和精神奖励。

（4）提升思想政治教育话语亲和力

从独白式到交互式。随着新媒体技术的不断发展，思想政治教育的话语语境不断从传统的现实世界向新的虚拟网络空间转变，从现实场域到虚实结合的场景变换，一方面带来教育空间的拓展，给思想政治教育带来新的机遇和平台，另一方面也必然对传统的思想政治教育话语方式提出挑战，带来冲击。传统的以教育者为主的独白式话语方式，在信息获取相对单一的情境下有效性较为明显，但在新媒体技术发展带来信息大爆炸的今天，就日益暴露出自说自话、单调乏力的状况，难以引起回应和共鸣。为此，思想政治教育话语方式需要顺应情境变化作出及时调整，营造融洽的沟通场景，由教育者的单向独白向教育者和教育对象的双向互动转变。教育者要深入了解教育对象的认知状况和接受需要，遵循教育对象思想政治素质形成和发展的客观规律，充分调动教育对象的主观能动性，针对不同趣缘群体，以平等姿态和独立人格相互沟通、交流和对话，从而实现你打我通的理想话语沟通状态，实现思想政治教育话语的文化导向和价值引领功能。

从抽象化到生活化。传统的思想政治教育话语方式侧重理论说教，呈现出枯燥乏味、抽象晦涩的特征，与现实生活贴合不紧，忽略教育对象的思想实际和认知水平，缺乏亲和力和针对性，难以调动教育对象的兴趣和学习积极性。思想政治教育的话语主体要学会转变话语方式，要善于运用现实生活中的生动话语和鲜明事例解释和传递思想政治的话语内容，努力实现话语的通俗化，增强话语表达的趣味性，提升话语亲和力。党的十八大以来，习近平总书记在其系列讲话、文章、演讲和访谈中所体现的话语体系，深受人民群众的喜爱。他常用打比方、讲故事的方式阐述深刻的道理，用日常生活用语和俗文俚语来答疑解惑，在平实的话语中蕴含着大智慧，更有一种透彻、直指人心的力量。这样的话语方式犀利而又易懂、形象而又深刻、平实而又真诚，起到了很好的话语引领作用，为今天的思想政治教育话语方式创新做出了表率。要想实现思想政治教育的最终目的，必须立足于受教育者的生活维度，使思想政治教育话语从抽象世界回归到生活世界。首先要使话语方式从抽象化中解脱出来，将抽象世界中理论的宏大叙事与生活世界中具体的实践活动相结合，将浓厚的政治意蕴同时代的生活气息相结合，克服文本话语的单向度逻辑，并在对日常生活深刻了解、个体价值高度尊重、现实世界审慎反思的基础上做出理性的超越。

从整体化到个性化。传统的思想政治教育话语是以整体化为主要特点，以对于主流意识形态的高度认同为轴心，强调受教育者对政治纪律、政治律令和政治指令的自觉服从，教育者与受教育者在教育话语中具有明显的主客二分关系，强调的是教育者的主导性，更多展现的思想政治教育的社会价值。而以个体发展为主要表征的思想政治教育话语以自由、平等、正义、民主为准则，强调受教育者独立的政治参与意识的培育和自主的个体发展能力的塑造，崇尚正义和善的价值信条，强调教育对象主观能动性的发挥，教育者与受教育者在教育话语中是平等的交往关系，倾向于思想政治教育个体价值的凸显。在自媒体场域下，教育对象获得了更加自由的话语权，可以施展自我主导的平台及渠道也更加丰富。伴随着这种个体化、多元化趋势的日益凸显，思想政治教育教育话语急需在保留原有整体化特征的基础上增加话语方式的针对性和个性化，更加注重个体价值的满足和实现，从而更好地调动教育对象的主观参与，增强教育对象的获得感和满足感。思想政治教育话语方式的整体化和个性化，两者相辅相成、相容共生的辩证统一于思想政治教育目标中，具有高度的协同性与关联性。在具体的思想政治教育实践中，应根据具体情况，将两种话语方式有机融合，既注重社会价值的引领，也关注个体价值的实现，整合协调，融合互促，构筑整体化和个性化兼备的思想政治教育话语方式，使思想政治教育的实效性达到最优化，起到教育人、鼓舞人的作用。

三、结语

国有企业作为国民经济的支柱，要提升企业竞争力，参与国际竞争的当务之急，就必须根据时代的要求，把建设具有我国鲜明特色的企业文化，提升国有企业竞争力纳入企业的发展战略之中，结合思想政治工作，做到国企以人为本的思想政治工作与企业文化的协同发展。

参考文献：

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