以“党建+”引领企业高质量发展

邓耀敏 袁超

摘要：近年来，瑞奇期货公司党支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”总体思路，以“党建+”理念为统领，推动党的建设与公司业务联动发展。

关键词：党建+;联动发展

一、强化理论武装，思想政治建设实现新提升

（一）抓好理论学习，夯实思想基础。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为长期必修课，制定学习计划、建立学习制度，突出学习重点，注重学习实效。以理论学习会、“三会一课”为载体，组织党员系统学习总书记系列重要讲话精神以及中央、省委重要会议精神，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心，落地生根。组织党的十九大精神应知应会测试，开展“我为瑞奇发展献良策”主题活动，注重把学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进发展的有效措施，领导发展的实际能力，真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）抓好红色教育，提升党性修养。以革命传统教育为载体，引领党员深化党性认识，强化宗旨意识，践行初心使命。组织党员青年赴湖南韶山、福建古田、浙江嘉兴开展革命传统教育，重温党的历史，追溯红色记忆。开展“学典型 读红书 践初心”主题活动，以诵读红色家书、主题党课辅导、手抄家书评比、畅谈学习体会等方式，重温革命历史、缅怀革命先烈。推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实，采取支部集中经常学、深入一线实践学、学习强国自主学、青年小组交流学、道德讲堂感悟学等方式，巩固拓展主题教育成果，推动学习入脑入心。

（三）抓好舆论宣传，注重阵地建设。深入学习中央、省委关于意识形态文件精神，定期开展员工思想动态分析，加強意识形态阵地的建设。制定《公司意识形态阵地管理办法》，加强宣传平台、QQ、微信群的监督管理。注重运用公司官网、微信平台、宣传栏、OA等多种媒介宣传中央、省委文件精神和公司党建动态。近年来，公司在期货日报、中国期货业协会杂志、江西证券期货杂志、人民网、新华网、江西机关党建网等主流媒体刊发新闻宣传70余篇，荣获集团“信息宣传先进单位”称号。

二、夯实党建基础，支部战斗堡垒实现新发展

（一）严肃党内政治生活。坚持以党章和《党内政治生活的若干准则》等制度为遵循，严格“三会一课”，扎实开展主题党日、“党员政治生日”、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活，党员“四种意识”得到进一步强化。严肃召开组织生活会，按照规定程序要求，用好批评和自我批评这一利器，让“红红脸、出出汗”成为常态，保障组织生活会质量。

（二）优化党员发展管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展方针，严格党员发展条件和程序，切实把信念坚、政治强、本领高、作风硬的同志吸收到党组织中来，为党组织注入了新鲜血液，增强了组织活力。开展党员组织关系排查，理顺组织关系转接。健全完善党员档案，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。

（三）引领党员先锋创绩。组织开展“学典型、树典型、促赶超、扬正气”先锋创绩活动，引导党员立足岗位、创先争优。与靖安县璪都镇新庄村党支部建立党建工作联系点，以主题党日、党建交流、革命教育、帮扶慰问、圆梦助学等活动载体，落实党建联系点“八个一”工作;组织党员志愿者服务队与沙井社区党建联系点开展金融知识进社区、新冠疫情防控、“心连心、送清凉”慰问等，为党建联系点办实事、做好事、解难事。

三、党建引领发展，政治功能优势实现新突破

（一）深化“党建+”品牌。围绕公司中心工作，组织开展党建+“保险+期货”，把党建工作融入公司经营发展，党员先锋模范作用得到充分发挥。成立党建+“保险+期货”项目小组，有序推动鹰潭余江、河北望都、新余分宜、赣州于都等项目落地。组织动员党员抗击疫情、防汛救灾，成立党员青年突击队，开展疫情防控、“慈善一日捐”等爱心捐款，扛起社会责任担当。

（二）突出政治核心作用。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，党建工作编入公司章程，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。严格执行“三重一大”集体决策制度实施办法，将党组织研究讨论列为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，坚持科学决策、民主决策。制定《关于加强公司领导班子作风建设的若干规定（试行）》，坚持全面落实从严治党要求，以优良党风带动工作作风转变。

（三）和谐发展稳定队伍。围绕公司市场化改革，组织思想动员，引导员工从思想上认同、行动上支持、落实上拥护改革发展。针对营业部综合岗调整改革，深入赣州、景德镇、九江、新余、宜春等营业部，下沉一线调研、分析思想动态、做好舆情疏导。制定了《公司职工意见建议收集处理反馈制度》，成立了职工意见调查处理组，积极做好矛盾化解、维权维稳工作。

四、全面从严治党，党风廉政建设实现新成效

（一）强化顶层设计，加强制度建设。按照全面从严治党要求，签订了党风廉政建设责任书，建立了党支部书记负总责，班子成员共同抓，分管领导具体抓，层层分解工作任务，压实主体责任和“一岗双责”责任。制定《公司廉洁从业管理办法（试行）》，细化了廉洁要求，确定了执业红线，强化了监督管理。对竞争上岗的中层干部开展廉洁提醒谈话，把牢廉洁防控关口。以巡视整改工作为契机，修订、完善、充实、制定了一批规章制度和管理办法，构建了公司反腐倡廉惩防制度建设。

（二）深化廉洁教育，铸牢思想根基。组织集中学习《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和省纪委、省直机关纪工委违反中央八项规定精神典型问题的通报。组织开展廉洁从业警示教育活动月，广泛征集建议，开展廉洁从业测试，签订承诺书，履行廉洁从业规定。组织管理人员及党员集中观看警示教育片、参观廉政党校、开展廉政主题活动，通过“看一次廉政展览、观一次警示教育片、重温一次入党誓词”，督促党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，充分认识作风建设永远在路上。

（三）抓好问题整改，加强日常监督。以高度的政治责任感抓好巡视整改、审计整改等工作，统筹协调，精心部署，注重举一反三，全面吸取教训，推动整改工作落实落地、改出成效。开展廉政风险排查，识别岗位风险，列明防控举措，扎紧风控篱笆。紧盯传统节假日关键节点，集中学习中纪委、省纪委有关违反中央八项规定精神典型问题的通报，编发廉洁过节提醒短信，开展节前警示教育。