企业党建思想政治工作中的常见问题分析

刘林王

摘要：做好民营企业职工的思想政治工作，对于政府执政根基的夯实、地方经济的转型升级、企业自身的发展壮大以 及企业员工的成长成才都有着极其重要的意义。员工思想政治工作作为企业党建工作的一项重要职责，在开展过程中应充 分发挥党组织的引领作。

关键词：党建 ;民营企业 ;思想政治工作

习近平总书记在民营企业座谈会上指出 ：我国经济发展能够创造中国奇迹，民营经济功不可没。当前国家政策和法律大力支持民营企业发展壮大，但民营企业在发展过程中仍遇到很多困难和问题。民营企业的发展需要先进文化精神的引领，需要做好职工思想政治工作，凝聚力量。民营企业 建立党组织、抓好职工思想政治工作有着重要的意义和作用。

一、民营企业思想政治工作的现状

目前在政府相关部门的倡导下，规模以上的民营企业大多都建立了党团组 织，但年营业额 500万元甚至更小的企业基本未建立党团组织，未能履行引导职工开展思想政治工作的职能。而且很多党团组织的工作方法和模式并未深入企业， 党对中小民营企业的影响力显然不足。总体呈现如下特点 ：

（一）党团组织机构覆盖面不够一部分小型民营企业没有建立相应的党团机构，企业里面的党员、团员职工找不到组织，失去了党团组织的引领，思想涣散。目前大部分高等职业院校学生在民营企业就业，在校期间学校培养的党员、预备党员或入党积极分子在毕业之后由于就业的民营企业没有党团组织， 其党团组织关系就只能转到户籍所在地 组织关系和人不在一处形同虚设。

（二）党团组织发挥作用不够很多民营企业没有认识到建立党团组织的重要意义，表现为用人力资源工作代替思想政治工作，或者认为建立党团组织是一种额外的负担。部分民营企业只是建立组织机构，并未开展相关工作， 或者未能深入开展相关工作，对职工的思想政治工作没有起到应有的作用。

（三）党团组织机构不健全有的民营企业即使建立了党团组织，却没有专业的党务工作人员负责相关工作，也没有党员团员把组织关系转入企业。

二、党建引领民营企业职工思想政治工作的策略

（一）努力实现党团组织全覆盖，做到横向到边、纵向到点

2019 年 11 月 30 日，中央政治局審议了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党企业基层组织工作条例（试行）》。按照上述条例的规定，政府有关部门应引导民营企业党员数量达到3人的要建立党支部，如果不足3人，应横向联合两家及以上的企业组建党支部，并确定隶属于某个党总支，规范地开展相关活动，以保证民营企业的党员能找到组织，并感受到组织的力量。

（二）增强民营企业党建意识，开展党团组织活动更具针对性和灵活性

随着中华民族的伟大复兴，中共学日益成为世界显学。中国共产党创造了人类革命、建设、改革的奇迹，创造了人类政党的奇迹，已成为世界第一强党。 中共学是最成功的组织学、管理学和成功学。理论界已出现以全球视角观察中 国共产党的理论研究。为了民营企业的长远发展，应把我党的工作方法、理念、 精神等灵活地融入到企业管理中去。 从调查情况看，民营企业建立党组织的初衷和目的有 ：增强凝聚力、建设 企业文化、提高爱国意识、提升企业形象、 增强集体荣誉感和责任感等。这反映了很多企业没有认识到通过党组织对员工进行思想政治工作的重要意义。在此问题上，政府党建相关部门应对民营企业（尤其是小型民营企业）采取更多、更灵活的方式进行启发和引导，要让企业主对该工作的意义有全面正确的认识。

（三）健全工作机制，完善人员培训

首先，完善组织制度。健全组织架构的设置，坚持“四个同步”的标准，达成 党的组织以及党工作的全覆盖。要将基层队伍的特点和党组织的建设实际作为工作的基础，完备和改善各项规章制度。例如培训制度工作制度等一系列为党员实施教育的长时间的管理机制。使得党建的工作能够长久化、标准化、制度化运转。与此同时，还要深入地推行基层党组织工作的制度化，对于党内政治生活进行有效的管理，适时开展“三会一课”、领导班子民主会议等等，发挥组织生活在强化党凝聚力的主要意义。除此之外，完善企业发展过程当中出现的崭新的党建要求，例如海外党建和社会责任履行的相关内容，面对工作领域，要注重组织建设以及制度机制的构建，使工作开展有理有据。其次，完备目标机制。 达成企业内部党组织构建的目标和具体工作目标的融合，以引导和保证建造运营为基础，以提升党员的服务认知以及责任认知为核心，以此构建党组织实施一线的党建工作。从实际建设需求出发，达成党组织建设工作的规范化以及合理化。与此同时，党建工作的计划以及实施应该以目标作为基础，在布置党建工作任务时，要明确这一项任务的目标以及预期的成效，特别是在工作人员的培训以及文化建设等层面上，尽可能将工作 细致化且具体化地进行反馈，为下一步工作的引导指明方向。最后完善人员的培训，提升其思想素质。思想政治工作是完成经济工作以及其他工作的前提，面对海外错综复杂的经济形势以及现实的环境，务必要将思想工作作为企业党组织一项基 础性的工作实施，要将党员日常教育管理的基础工作进行完善，强化培训机制，将解决思想问题和实际问题进行有效的融合，秉持和完备“三会一课”机制，把握思想政治教育工作以及企业文化之间的关联，构建思想政治教育工作的崭新平台。

结束语

综上所述，我们务必要继承以及推广企业思想政治工作。分析以及总结我党思想政治工作的发展历程，应对企业思想政治工作的发展历程进行总结，从中整理丰富的经验，探究其原因，分析其不足，合理规避思想政治工作存在的误区。掌 握新时代背景之下思想政治工作的主要内容，在日后的思想政治工作当中，有目的性地探究新时代背景之下思想政治工作的形式，以此拓展思政工作在实践过程当中的主要渠道，构建象征着工作运转体系，使其可以更好地适应现代企业的机制，以此提升思想政治工作的成效。

参考文献

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[3]山西路桥桥隧工程有限公司 贾志军. 浅谈政工思想教育与企业人力资源融合[N]. 朔州日报，2020-11-07（002）.