浅谈事业单位政工工作的现实意义

杜连芳

摘要：近年来，各行各业的发展迅速，事业单位政工工作，即政治思想工作在事业单位改革发展过程当中占据十分重要的地位。在科学技术飞速发展的今天，传统的政工工作存在着很多局限性，需要借助先进的理念以及信息技术来提升工作水平，推动事业单位的长远发展。大数据作为一种将庞大的数据进行整合的新兴技术，它能够创新各行各业的工作方法，从而提升工作效率。本文围绕大数据时代下事业单位政工工作的创新策略展开了分析探讨。

关键词：事业单位;政工工作;现实意义

引言

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是单位改革发展稳定的有力保证。思想政治工作不仅是一门社会管理学科，更是单位管理的重要组成部分，加强本单位政工队伍建设，提高政工人员的工作热情，开拓创新地推进本单位思想政治工作，解决好改革和发展中的新情况、新问题，协调处理好各种矛盾，着力培养一支政治强、业务精、作风正的政工队伍，是单位可持续发展的一个重要组成部分。

一、大数据时代下事业单位政工工作创新的必要性

伴随着我国经济建设水平的提升以及科学技术水平的飞速发展，网络信息技术给人们的生活带来了翻天覆地的改变，推动了各行各业的创新发展。如今各行各业都涉及到大量的数据信息，在事业单位的政工工作当中也是如此，如果运用传统的工作方法，那么难以保证工作质量和效率，因此在大数据时代下，事业单位政工工作依赖先进的科学技术进行创新是十分有必要的。大数据技术的应用使得事业单位政工工作的实施出现了改变，它能够很好的改善现阶段我国事业单位中政工工作方法落后的问题。在事业单位政工工作的实施过程当中，必须要注重方法的应用，运用科学的方法能够提升管理工作的实施质量，因此在现代化的管理手段下，应该积极的应用大数据技术来提升政务工作的服务水平，使其与事业单位的思想政治工作开展实际情况相结合。从当前我国事业单位中政工工作的实施情况来看，很多事业单位的思想政治工作当中依然沿用的是传统的管理方法，很大程度上依赖人工管理，难以保证管理效率及管理质量。因此新时代的事业单位政工工作管理人员应该积极的应用现代化的网络信息技术创新工作方法，丰富工作手段，切实的将工作当中的各种信息资源整合起来，并且为政工管理工作的实施奠定扎实的基础，促进事业单位政工工作从传统向现代化的转变。中央思想政治会议强调：“越是变革时期越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进。”在科学技术飞速发展的新时期，工作依然具有十分重要的意义，并且需要随着时代的发展而发展，推动事业单位的建设，为我国经济发展注入新鲜力量。

二、事业单位政工工作的优化

2.1脚踏实地，端正态度

我国正处于社会主义现代化建设的关键转型时期，政治思想工作千丝万缕又千条万绪，政工人员应当脚踏实地，实事求是地看待政治思想工作，更加积极进取地主动承担政治思想工作，在实践的道路上反思自我、探索自我、改进自我，自觉自动地把党群政工部门当成为人民群众开设的服务部门，而非单纯的保障部门、协调部门，不仅要为事业单位的战略规章服务，更要为基层的老百姓服务，对根结底是要为我国的社会主义现代化建设服务。

2.2加强党的思想政治工作的领导

领导的正确指导是政工思想政治能否顺利开展并且取得成效的核心。要想从根本上加强对思想政治工作的建设：一是向领导贯彻“一岗双责”制度的理念，并且要成立一支思想政治建设的专业队伍，这同时也是政工思想政治建设的基础。二是在落实岗位职责，改进责任制工作制度的基础上，将思想政治工作与市政建设相结合，确保工作能够具体地应用到实际工作中来。三是要充分地发挥党员的积极作用，真正能够做到“一个党员就是一面旗帜”，提高思想政治工作的效率，把政工思想政治工作做得有声有色。同时也要加大对党员教育方面的培训，党支部要向党员贯彻中央党委的思想方针，抓住思想建设的重点，抓住时机部署政工思想政治活动，进一步提高党员的整体素质。要努力使党员的学习有规范、有制度，进而更好地发挥党员旗帜作用。作为党的基层组织，一定要依照方针所贯彻的思想精神，坚持做好党员的思想建设工作，不断地激发党员潜质，提高其专业素质修养，进而加快整个政工队伍思想政治建设工作的进程。

2.3提升政工工作人员的能力素质

加强政工队伍建设，重在提高政工工作人员的素质。优秀的政工工作人员应具备良好的学习能力、思考能力、表达能力和协调沟通能力。为此，提升政工工作人员的能力素质要着重围绕四方面的能力提升，加强对政工工作人员的培训和锻炼。一是加强政治理论学习培训，组织政工工作人员定期学习党的政治理论知识，让政工人员熟知党的新理论新政策，把好政工工作的政治方向。二是開展政工工作调研，组织政工工作人员深入生产经营一线部门，了解企业核心部门、一线员工对政工工作的理解和诉求，在调研中充分发挥政工工作人员的作用，深入分析政工工作的重点、热点和难点问题，提出针对性地提升政工工作质效的意见建议。三是建立政工工作包片联系和访谈制度，组织政工工作人员定期对包片联系的部门和企业员工进行座谈或家访，既深入了解企业员工思想动态，也在互动中锻炼政工工作人员的表达能力和沟通协调能力。

三、结语

综上所述，在社会主义现代化建设的新时期，事业单位的政工工作存在着许多问题，面临着许多挑战，想要政治思想工作能够全面长足地健康开展下去，就应当在脚踏实地、实事求是的同时，积极进取、勇于创新，紧跟时代改革步伐，坚定人文重心不动摇，致力于服务人民群众不放弃，把党的思想方针融入实际的工作进程中去。

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