新时代国企党建工作中运用新媒体的探索

刘怡璇

摘要：党的十九大报告对各级党组织提出了“善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”的要求，这对于新时期国企创新工作方式提出了新的要求。新媒体的出现，不仅丰富了企业宣传展示、开展教育思想工作的方式。同时，也使得企业党建工作变得更加人性化與智能化。因此，运用新媒体提升党建工作的质量，是摆在新时代国企面临的新课题。本文基于多个角度探讨国企党建工作中的新媒体运用策略，旨在为国有企业实现创新发展、科学发展提供有益参考。

关键词：国企党建;新媒体;探索

进入21世纪以来，互联网技术得到了飞速发展。尤其是新媒体的出现，为人们提供了沟通交流、了解多元文化的崭新平台，也丰富了企业展示形象、对外宣传的方式。在传统党建工作中，工作人员开展工作的方式往往是依托线下活动或者纸质媒介所开展，这样较为单一的方式显然影响了党建工作的质量和效率。因此，通过新媒体创新党建工作的方式，提升党建工作的多样性，是新时代国企党建工作践行使命、用于创新的职责所在。

1.新时期国企党建工作运用新媒体的意义

当今移动互联网时代，以数字信息技术为基础，以网络为载体的新媒体已逐渐成为现代人们获取信息、沟通交流、了解外界事物的重要工具[1]。为了实现新时代国企党建目标，提升工作的效率，需严格党员队伍教育管理，需要各级党组织积极推进党建工作的理念创新、机制创新、手段创新，进一步增强国有企业党组织的活力和战斗力。

1.1创新载体，满足新时代国企党建工作的新要求

总书记在全国宣传思想工作会议上讲话指出：很多人特别是年轻人，大部分信息都从网上获取，必须正视这个事实，加大力量投入，尽快掌握主动权[2]。为此，国企党组织比如提升自身思想意识，借助新媒体的优势开展工作，以新媒体为载体开展思想政治教育公司，弥补传统党建工作中形式单一、内容枯燥等问题。

1.2聚合能量，开发党建工作信息化集成的新载体

建立自媒体平台，是企业实现国企深入改革的工作内容，也是建立科学化管理水平的有益探索。然而，目前我国大多数国有企业虽然建立了以微信工作号、官网为主的自媒体平台，以搭建“互联网+党建”的工作模式。当时通过调研发现，目前企业在此类平台的建设中存在人群定位模糊、功能不完善等短板，这都要求企业必须面对形势，建立起具有强大信息整合与分析能力的新媒体矩阵。

1.3丰富渠道，打造党员持续性教育的新途径

国有企业一般人员众多、机构设置分明，因此在开展党建工作时很难及时将大家聚集在一起，也会影响大家的工作，容易使基层党员产生抗拒的心理。而通过自媒体，能够打破时间与空间的障碍，使大家在碎片化时间或者工作之余学习党内的学习热点。另外，学习的内容也会通过文字、视频等多种方式展开，互动性也得到了极大地提升。

2.提升新时代国企党建工作中运用新媒体的路径

从辩证的思维看，任何事物的出现都具有两面性。新媒体虽然具有显著的优势，但也存在一些不利之处。对于处在新时期的国企而言，要扬长避短、善于学习、主动创新，充分挖掘新媒体自身的优势，使其成为开展党建工作的“好伙伴”和“好工具”。

2.1加强对新媒体的重视程度

在快速发展的时代，国有企业也要与时俱进，创新发展。首先，企业领导要重视对新媒体的重视，为新媒体建设提供必要的制度、资金、人才等保障措施。其次，作为新媒体的管理及维护人员，要从提升自我认知深入，加强对新媒体的学习，使新媒体与党政工作有效结合。另外，企业也要善于学习其它优秀同行的新媒体建设及管理经验，比如目前国内很多党政机关及企业纷纷开通官方抖音号，效仿“四川观察”开展宣传工作，这就说明目前企业对于新媒体的重视程度有所提升。

2.2推动网上网下融合

借助新媒体开展党建工作，是为了摆脱原有只能依赖线下的方式，但也不是强调用线上代替线下，而是要融合贯通，突出网上网下同步建强堡垒。比如企业在线下召开党员学习大会，或者党员活动后，要第一时间在网上发布相关的信息，分享党员在活动中的心得体会。另外，企业也要突出网上网下的互动建设，比如开展“联合E支部”建设，推动集团示范点党支部牵手党建基础相对薄弱党支部，集中优质资源和精干力量，去重点解决基层党建发展不平衡、思想意识不高、党务干部培养难等短板，共同提升企业基层党建整体水平[3]。

2.3丰富自媒体的载体

如今，自媒体的形式可谓是更为多样化，自媒体从原有的网站等形式，逐步扩展到了如今的微信公众号、短视频、微博、今日头条等平台，企业要想实现多元化的宣传，就必须建立起较为丰富的自媒体矩阵，比如现阶段中原环保除了强化了官网的建设外，还建立了微信公众号、微博、抖音都平台，以扩展宣传教育的窗口，为企业开展党建思想教育公司开辟了更多的窗口。尤其是在疫情期间，很多国企通过“云直播”的形式开展学习交流和观摩互动，在特殊时期引导年轻党员正确认识世界和国家发展，正确认识时代责任和行业使命。

2.4坚持自始至终内容为王

无论新媒体的形式如何变化，输出优质的内容都是平台实现可持续发展的永恒主题。作为一个党建平台，新媒体平台的政治性始终要一以贯之。首先，要进一步明确岗位职责，完善工作机制，通过建立政治意识强、工作能力突出的小编团队，完善细致严谨的审查制度，持续提升新媒体的运营管理水平。其次，在内容的更新速度上也要有所提升，改变原有那种常年不更新、更新全靠随意性的工作方式。再者，在内容方面，既要突出新时代的党建工作主题，同时也要注重趣味性和丰富性，只有这样，才能够充分调动大家参与学习、积极分享的热情。

3.结语

树立科学发展观，是新时期国企发展中的永恒主题。因此，国企必须主动求变、善于探索，强化思想意识，提升新媒体应用的思想意识，通过推动网上网下融合、丰富自媒体的载体、坚持自始至终内容为王等形式提升其应用能力，正确把握自媒体在党建工作中的舆论导向，切实把各项党建工作落到实处。

参考文献：

[1]高飞.新媒体在国企党建工作中的运用及思考[J]. 领导科学论坛，2017（11）：75-76.

[2]何旭，陆彪.“互联网+”：国有企业党建工作的创新研究[J].沿海企业与科技，2017（04）：42-44.

[3]王朝晖.新媒体时代国企党建工作面临的挑战与对策[J].办公室业务，2019（06）：23.