如何发挥工会主体作用与抓好党建工作方法研究

钟钢

摘要：和谐的劳动关系，是企业凝聚力、生产力、竞争力的重要体现。而工会是稳固员工主导地位的前提条件，使员工利益不受损害。工会与党建工作的落实情况对企业未来发展和员工利益有着重要影响。以下就如何发挥工会主体作用与企业党建工作的方法进行了分析。

关键词：企业党建;工会建设;方法

一、发挥工会主体作用的方法

（一）构建完整的员工代表大会制度

员工代表大会制度是根据法律法规授予和制定的，任何一家企业均要设立该项制度。该制度充分展现了员工阶级的主人翁地位，保障每一位员工的自身权益，是企业实施民主管理的重要形式，便于员工行使自己的管理权。创建工会，主要是职员民主举荐产生的，并非管理者直接任命，具有更高的公平、公正性，有力促进员工对企业的归属感、认可感。工会组建完毕后，要认真履行自身权益，严格审批企业文件，定期检查企业财务经济收入情况。工会需择期举行会议，对领导阶层决策作出审批，掌握经营者职务的执行情况。落实企业工会价值，发挥其应有的职能。

（二）提高员工综合素质

企业的核心人员是工作人员，这一点工会要特别关注，员工综合素质的高低直接影响企业在市场上的地位，好的企业需要优秀员工来协助。工会建设要求员工综合素质要高，对此应重点培养员工职业素养，构建完善的员工培养体系。岗位能力是工作人员的核心能力，工会要定期举办技能训练和能力比赛，增强员工生产能力，使产品质量上升一个阶段。员工提高综合素质的前提条件是文化知识，工会可在企业中建造相关阅览室，有利于员工丰富知识，提升涵养，拓宽员工眼界，从而提升工作能力。科学发展理念是构建节能的唯一标准，员工节能思想可有效落实科学发展理念。节约水电、生产材料，台理应用资源是每一位员工的职责和义务。

（三）協调员工内部矛盾与劳资关系

促进企业平稳前行的不竭动力是员工间的相互竞争，好的竞争关系能够创造更多利益，恶性竞争会给企业造成经济损失。员工相互竞争时会发生一些矛盾，职工大会的义务是进行协调，缓和员工关系，促进企业发展。另外，员工生活矛盾也时常发生，职工大会同样要谨慎处理[2]。合同是联系企业和员工的唯一介质，职工大会要站在员工角度公平合理的创建劳务合同，使员工合法权益不受损害，还要预防员工向企业提不合理要求。

（四）加强职工大会内部民主建设

职工大会选举方面要公平公正，不可徇私舞弊;在管理方面职工大会要将民主摆在首位;领导层要有任职期。充分体现职工大会内部民主特性，企业才能更好的进行管制。

（五）提高制度执行推动力

工会工作与普通工作不同，该工作的实施，可以在很大程度上推动企业制度建设与执行进度。实施工会工作可以从战略角度入手，合理讨论制度建设细节，紧紧环绕企业中心工作，充分彰显制度建设的精准性、清晰性与个性化。以制度推动为例，应加强工会组织建设，按照规定，及时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。同时，做好工会经费保障与支出计划的落实工作。

（六）完善工会工作方法

在开展工会工作时，为了全面提高工作效率，应重点完善工作方式、方法，为工会工作的进一步优化提供保障。工会工作的实施必须将工作价值发挥到最大化，组建兴趣团队，鼓励员工加入，增强职工丁作热情。另一方面工会应多和其他部门沟通交流，便于职工获取咨询信息，倘若职工权益受损，可在第一时间受理，保护职工权益。此外，创新工作模式，力求符合现阶段社会及企业管理发展要求。通过网络技术，扩大工作宣传路径，广泛调动各方面的积极性，在企业发展与稳定的大局中充分发挥工会的积极作用。

二、抓好企业党建工作的方法

现阶段党建工作的重中之重是思想建设，只有明确思想指示，才能稳住党建工作要点和主题。思想建设不但涉及政治思想，同样包含了企业文化底蕴、经济思想和精神思维。企业党组织需要在企业目标管理机制中充分展现思想建设价值，统一思想建设、企业生产、销售及管理，在生产、销售和管理环节稳抓中心思想，对思想建设与企业发展高度重视。

企业思想建设需要关注的核心是认可程度。认可度主要包括三个方面：第一，上级领导和工作人员对自身的认可。第二，上级领导和工作人员对本企业的认可情况。第三，上级领导和工作人员引导消费群体对企业产品的认可程度。各阶层领导和工作人员只有对自身认可，才能拥有强大自信为企业拓宽道路，奉献自己的一份力，只有对企业认可，才能与企业一同成熟和进步;具备此前提条件之后，消费群体才能够相信企业，有了他们的信任，企业才能长远发展，稳固在市场中的地位[1]。

判断企业是否强盛，关键取决于党建工作的顺利实施，这些都需要领导阶层的大力支持。上级领导一心为员工着想，落实工作速度快，那么企业便可长远运作，后期会非常强盛，党建工作也会顺利进行。领导阶层的素养、思想水平，以及所作出的决策决定，对企业后期工作有着直接影响。倘若管理者思路不够清晰，那么企业价值观必然受此影响，所以要求领导阶层的思想觉悟要比普通员工更高一筹。如今社会的不正之风严重影响到了多数管理者，滥用职权，私吞财务，对企业信誉和员工内心造成伤害。基于此，关于领导阶层的党风廉政建设需要尽快落实。

三、结语

综上所述，企业在承担经济责任的同时，还要为现代社会发展贡献一分力量。应充分发挥工会的主体作用，紧紧围绕国家形势与企业工作要求，更好的服务企业与职工，使党建工作保持同人民群众的密切联系，实现维护发展好人民群众的根本利益，凝聚群众共同奋斗，增强活力，突出工作的政治性、先进性和群众性，构建和谐企业，促进企业与社会的良好发展。

参考文献：

[1]王海元.浅析企业党建和企业文化建设的结合发展[J].现代企业文化，2019（6）：5-6.

[2]李雪玲.增强基层工会活力加强企业工会建设[J].现代企业文化，2019（7）：141-142.