做好国企宣传思想工作的关键点

郑婧

摘要：新时代背景下，如何在国有企业中做好宣传思想工作更好的促进企业全面发展是当今宣传思想工作的中心内容。随着经济的不断发展以及时代的不断变革，国有企业的思想观念也要顺应发展而变化，做到与时俱进。因此，在国有企业中如何做好宣传思想工作，加强思想理论意识是一个非常值得探究的一个问题。本篇文章将针对做好国企宣传思想工作的几个关键点进行简要分析。

关键词：国企;宣传思想工作;关键点

国有企业的综合能力由软实力以及硬实力组成，而宜传思想工作就是软实力中最为重要的组成部分，在企业的发展中起到了十分重要的作用。笔者认为，做好企业宜传思想工作在于“人”。作为宣传思想干部，就要不断的掌握新知识，熟悉新领域，拓展新视野，不断的增强能力，这为新时代的国企宜传工作人员指明了道路。下面将针对于做好国企宣传思想工作的关键点进行详细的分析和研究，以推动国有企業更为长远的发展和进步。

一、把握职工队伍关键点，做好宣传思想工作

对于国有企业以及其他企业来说，队伍是最关键因素，如果能够将队伍的思想统一，那么管理其他就简单的多。那么如何才能够把握职工队伍这一关键点呢？首先宜传工作者要深入到职工队伍中，了解他们的思想，了解他们的工作。俗话说知已知彼方能百战百胜，只有全面了解他们，才能够有效开展宜传思想工作，并且这种情况下能够有效建立互相信任的基础，从根本上促使宜传思想工作的有效性。其次应坚持标准引领，简单来说就是不同层次的职工以及不同岗位的职工要有不同的标准，做到人性化管理标准。也就是说要根据不同职工的能力、工作性质等等因素制定标准，这种情况下能够避免职工队伍中出现的不公平待遇、不公平现象等等，促使职工对于能够拥有积极向上心理，有利于做好国企宜传思想工作。实践出标准，只有不断的实践才能够得到最好的标准。最后宣传思想工作者要学会运用制度管理方式，并且要长此以往的坚持下去，这样宜传工作才会有效[1]。

二、把握宣传资源关键点，做好宣传思想工作

对于国有企业来说，宣传工作者可以利用口述、文字、广播、视听等等多种宜传资源将其传播给广大干部。一个故事胜过一沓子道理，宜传工作者要善于利用故事的形式做好宜传思想工作。例如：讲述新时代国有企业良好发展的故事、将工作业绩以及经验运用生动形象的故事形式表达出来、讲述在企业内部发生的好人好事、讲述国企发展史上的优秀事迹、优秀人物、讲述国企今后的美好发展，美好未来等等。

在国有企业日常工作中不仅仅要做好企业内部宣传工作，还要在做好内部宜传思想工作的同时充分利用宣传资源拓展外部宜传。宣传思想工作者要努力建立大层次宜传格局，可以通过新闻媒体、教育、文化传播、科技等等方面实现拓展宜传思想途径，以此适应新时代发展。因此，宜传思想工作者应把握宣传资源关键点。现如今，我国正处在民族复兴的关键时刻，这需要舆论的支持。同时宜传思想工作者应积极将舆论针对集中在国有企业宣传思想工作上，进而占据传播的最高层次。在新媒体的帮助下能够为企业形成微博、网站、报纸、微信等等多种宜传形式，能够使其产生全面覆盖的宜传效果。并且作为宜传思想工作者要善于利用企业特有的资源开展特色的文化活动，这样才能够促进宜传思想工作更好发展。

三、把握宣传工作者素质关键点，做好宣传工作

作为国有企业的宜传思想工作者，一定要具有高素质。首先要做到的就是热爱事业并且要拥有一定的敬业精神。敬业精神对于每一个工作者来说十分重要，对于国有企业的宜传思想工作者来说是必须要具有的基本素质。其次，作为宣传思想工作者要会学习、拥有良好的逻辑思维能力、沟通交流能力以及优秀的语言表达能力。宣传思想主要就是宣传，所以良好的逻辑思维能力、语言表达能力、沟通交流能力对于宜传思想工作者来说至关重要。最后，国有企业宣传思想工作者要养成良好的工作习惯，并且还要敢于创新、不偷懒、积极向上、真心工作，这样能够为做好国企宜传思想工作奠定良好基础。一个国有企业相当于一个大家庭，家和万事兴，所以和谐是发展企业已经做好宣传工作重要因素，因此，作为国有企业的宜传思想工作者要积极运用和谐的思想看待问题，在处理事情时也要注重站在和谐的角度处理事情[2]。

宜传思想工作者要不断增强脚力、眼力、脑力、笔力这四力。脚力就是指在任何时候都不要做两面派、墙头草，要保持政治定力。眼力就是指作为宣传思想工作者要具备判断力以及辨别能力，并且看得到国家大局、世界大势。脑力就是指思考的能力。笔力就是指能够创造出广大员工都爱看想要主动去看的作品[3]。

四、坚持以人为本关键点，做好宣传思想工作

人们对于美好生活的向往是党工作的目标，也是宜传思想工作者做好工作的出发点。宜传思想工作就是做人的工作，而人的工作是最难做的工作，故而想要做好宜传思想工作要做到坚持以人为本的发展理念。宜传思想工作是政治工作同时也是民心工作，因此，在进行宜传思想工作时要将理论以及实践结合到一起。并且要多多关心国有企业中的基层员工以及老员工，要从细微之处关心起，通过一件件事情让员工能够收获温暖。笔者认为，想要做好宜传思想工作，坚持以人为本观念还要在企业中建立关心机制，让关心机制时时刻刻注意员工的思想状态，并且要及时发现问题，及时解决问题。关心机制简单来说就是做关心员工、温暖人心的工作，这样能够促使宜传思想工作从根本上发展。

五、总结

总而言之，想要做好国有企业宜传思想工作的关键因素就在与队伍，并且还要准确把握好宜传思想工作的几个关键点，坚定信念，谨记责任，加强学习，这样才能够真正做好国有企业宣传思想工作，促进企业以及社会的更好发展。

参考文献：

[1]刘迪娜.做好国企宣传思想工作的关键点[J].冶金企业文化，2019（06）：49-50.

[2]余占光.把握关键点做好国企宣传思想工作[J].内蒙古宣传思想文化工作，2019（02）：40-41.

[3]段若晗.浅谈如何做好国企宣传工作[J].环渤海经济瞭望，2017（10）：8.