解析新常态下事业单位思想政治工作的创新思路

李亚东

摘要：新常态下事业单位思想政治工作的背景发生了一定变化，呈现出很多新环境、新要素以及新要求。因此为了保障事业单位健康运行，本文阐述了事业单位思想政治工作创新的重要意义，对新常态下事业单位思想政治工作变化及其创新思路进行了探讨分析。

关键词：事业单位;思想政治工作;创新;意义;新常态;思路

一、事业单位思想政治工作创新的重要意义

（一）稳定工作人员思想。事业单位要想实现其自身的发展目标，提高服务质量，工作人员态度以及思想观念是基础。在现代社会建设不断完善的背景下，使得事业单位员工所承受的压力也有所增强。定期考核制度、人民的监督都对事业单位工作人员造成一定的精神负担。这就需要思想政治教育发挥作用，帮助工作人员缓解工作压力，使其以正确的思想态度对待自己的工作，夯实工作人员的思想基础。

（二）提高工作人员的综合素质。思想政治教育的一个重要作用是提高工作人员的综合素质，为人民服务工作培养更多优质的人才。在事业单位内部，衡量优秀人才的一个关键性的标准是其思想觉悟和工作积极性，能正确认识党建工作的重要意義。这样才能更好的适应自身的工作环境。创新思想政治工作的方式和内容有利于使工作人员更加积极的投入到自己的工作当中，在责任感的驱使下，能不断提高自身的工作能力，明确自身的发展方向，从而不断努力实现自己在工作中的目标。

（三）构建和谐社会。从事业单位的工作性质和职能的角度来看，其主要发挥社会服务的作用。在人们的物质生活水平不断得到提升的背景下，信息的传播速度也在网络的推动下得到了提升。这就使得人们对事业单位工作人员提出了更高的要求。不再将解决温饱作为主要的工作目标，而是突出了事业单位在促进社会和谐发展中的作用。因此，事业单位思想政治工作也应该紧跟时代步伐提高工作人员的思想和服务意识，促进事业单位稳定发展，从而对社会和谐建设提供推动力。

二、新常态下事业单位思想政治工作变化

（一）客观环境变化。新常态下的国家经济快速增长，增长方式、驱动力等也发生了变化，新常态提出需要事业单位的工作人员能够正确认识新常态环境需要，主动适应新常态的发展形势，保证经济实现持续健康的进步。

（二）工作理念变化。新常态下思想政治工作的目标就是要科学的认识、适应和引领新常态，为实现这些目标，就需要通过思想政治工作对工作人员的理念进行革新，使其产生新思维、理念与方法，激发职工的动力和积极性。为此新常态下事业单位思想政治工作需要引导职工认识新形势，发挥职工的创新意识理念。

（三）工作需求变化。新常态下事业单位思想政治工作需要达到较高的规格、标准，不仅要对传统思想政治工作的成果进行吸收并积极创新工作环境、机制，同时优化工作平台，使工作有坚实的基础，更好的促使事业单位思想政治实现新的发展进步。

三、新常态下事业单位思想政治工作的创新思路

（一）提高对思想政治工作的重视。在事业单位工作中，思想政治工作是重要的方法，帮助事业单位培养出更好的人才。在事业单位中，要将思想政治工作与其他业务工作相结合，强化思想政治工作，从而使事业单位业务工作顺利开展与提升。新的社会形势下，事业单位要提高对思想政治工作的教育功能与价值，积极加强思想政治工作建设，同时明确不同工作人员的工作职责，形成良好的育人氛围，使事业单位的各个科室、部门都参与到思想政治工作中，促使事业单位思想政治工作全面开展。

（二）完善思想政治工作机制。为使事业单位思想政治工作更具实效性，就需要建立完善的学习、监督、评价工作机制。科学的进行责任划分，将责任落实到人，使全体工作人员都参与到机制中。同时积极宜传，发挥新媒体优势，建立良好的反馈机制。同时与其他部门、兄弟单位等建立交流、对接的开放机制。同时科学的进行考核评价，并完善事业单位领导、职工权责差异的评价机制。注重绩效作用，建立满足事业单位实际情况的奖惩激励制度、人财物保障以及岗位调整制度等，结合新出现的情况对事业单位的思想政治工作进行革新和优化，使事业单位思想政治工作实现现代化的发展。

（三）优化思想政治工作模式。当前社会发展，教育形式也呈现多样化的特点，事业单位可以利用自媒体、互联网等开展思想政治工作。可以在事业单位的网站中设置思想政治学习的专栏，并利用事业单位的微信、微博等平台实现多样化主题的教育活动，强化事业单位干部职工的思想素质，并使思想政治工作的建设阵地拓展，使事业单位的工作人员能够通过多样化的渠道吸收思想政治教育理念。事业单位的工作人员是从不同地区来，其年龄、工作经历等存在差异，思想政治教育的程度也存在差异，为此事业单位需要科学的调查研究，结合不同思想政治层面采用针对性的教育方案，对于事业单位的青年员工，要积极的引导和激励，强化实践创新。对于年长的员工进行理论教育，不同的工作人员给予不同的思想政治教育，使事业单位思想政治工作的影响力和渗透性得到提升。

（四）坚持以人为本。新常态下的事业单位思想政治工作需要注重体现人文关怀的理念。思想政治工作是将人作为教育对象的，思想政治教育活动内容也需要满足事业单位工作人员的工作、生活需要，通过工作人员喜闻乐见的方法进行。满足事业单位工作人员的物质生活需要，关心爱护职工利益，从职工的角度对思想政治工作的得失进行科学的审视，从而使事业单位工作人员的现实、长远利益得到维护，建立多样化的思想交流沟通平台，建立良好的互动渠道，使社会主义核心价值观深入人心。有了良好的群众基础，思想政治教育工作才能够落到实处，满足新常态下事业单位的发展需要。

四、结束语

综上所述，新常态下的事业单位思想政治工作对于社会经济发展非常重要，为此事业单位需要积极的开展思想政治工作，提高对思想政治工作的重视程度，优化思想政治工作机制，并采用多样化的思想政怡工作模式凸显人文关怀，使思想政治工作的任务得到很好满足，从而保障事业单位健康运行。

参考文献：

[1]韩巧珍.新常态下事业单位思想政治工作的创新[J].管理观察，2017（06）.

[2]葛雄伟等.新常态下如何创新提升事业单位思想政治工作的实效性[J].办公室业务，2017（02）.

[3]周绪.事业单位青年职工思想政治工作机制创新研究[J].现代国企研究，2018（18）.