新形势下企业思想政治宣传工作的有效途径研究

庞凯

摘要：在我国企业不断改革与创新大背景下，思想政治工作也成为了工作重点，相关单位正在积极开展与宣传思想政治工作重要性，就在此时各个企业也开始关注思想政治工作，因为这项工作的展开有利于促进各方面协调发展，尤其是在国家带动下各企业也正在将这一问题不断深入到实际工作中去，并在这一工作进展过程中各企业员工的思想观念也逐渐发生了变化，因此相关管理者就需要根据企业当前实际情况进行宣传工作，并且要对企业政治宣传工作进行系统准备，一定要将创新思维结合到企业政治宣传工作中去，从而做到进一步提升企业政治宣传工作水准，为企业稳步成长做出坚实铺垫。

关键词：企业;思想政治宣传工作;途径

在我国进一步发展中，思想政治工作成为了党组织当前首要工作目标，尤其是要在企业实际工作生产中，通过对企业员工进行思想政治宣传工作来达到使员工树立正确意识并培养员工使命责任感，从而让员工可以完全了解我党的工作线路以及相应政策，可以更好的解决员工与企业之间的问题，并使员工思想以及未来发展都符合相应需求。并且在我国改革与创新大背景下，对各企业进行的思想政治宣传工作也要符合企业自身特性以及企业文化，并在进行实际工作宣传中，也要符合企业传统在创新情况下保留企业优质文化，并将其企业在工作的一些优质文化添加到思想政治宜传工作中，通过系统化的总结并根据不同企业现状来对其进行思想宣传工作，做到不断创新并且与时代大背景同步，从而做到为各企业未来发展起到重要影响[1]。

一、新形势下企业思想政治宣传工作的特征

（一）典论导向性

在当前形势下对企业进行思想政治宣传工作，是为了能够全力推动并提高企业各项工作效率，并且对其进行思想政治宣传工作还可以为该企业未来發展方向做出明确指示，这样可以让企业领导者以及员工清楚了解到未来发展方向，相关宣传人员在对企业进行宜传工作时也要抓住工作重点，并通过这一重点来进行合理且科学的宜传方式，从而促进企业各项工作不断提高并且将这一改革方向不断深化，最后做到为企业未来发展与改革提供强有力帮助，并为企业创造良好舆论环境及舆论导向。

（二）经济目的性

我国企业进行的各项工作，都是为了达到盈利目的而实行的，这是各企业领导人以及员工在进行日常工作中遵守的唯一目标。所以，相关宜传工作人员在对企业进行宜传工作时也要注意这一点宣传工作不仅要开展还要在为企业带来经济效益这一目的下开展，就是要企业明白对其进行思想政治宜传工作是为了让其进行盈利，还要让企业明白深入贯彻思想政治工作可以为其带来可观的经济效益，并且宜传工作要结合企业盈利目的进行宜传并达到一致，这样才能达到为企业盈利这目标。

（三）社会公关性

企业如果想提高并创建企业在社会的良好形象与口碑，那就需要企业在日常工作中做出代表行为，提高产品质量是首要条件，再有，这就需要企业在企业内部日常工作中做好思想政治宣传工作，一个企业只有得到人民群众以及国家的认可，才算是成功在社会上建立了良好形象与口碑。

二、新形势下企业思想政治宣传工作的创新途径

（一）宣传工作思路的创新

当前，各企业为适应当前新形势发展，企业宜传方式基本分为两个方面，分别是内部思想政治宣传以及外部企业形象宣传，其企业内部宣传方式主要是对思想政治以及企业文化进行宣传主要是根据一条主要宗旨以及强调两个重点问题、做到三个方面相结合。一条主要宗旨就是要企业内部根据怎样调动员工工作积极性来展开宜传工作。强调两个重点问题是通过企业生产以及如何稳步经营这两个问题来进行宣传，通过这两个问题向员工宜传保证工作进度以及质量，从而提高企业经济效益;做到三个方面相结合，就是通过大背景下的思想政治宜传工作、企业文化与员工工作素质、企业未来发展这三个方面相结合。所以企业在进行宣传工作时要注意宣传思路创新从而使企业在社会知名度以及影响力。

（二）思想政治宣传工作载体的创新[2]

将思想政治宜传工作载体创新，就是将宜传方式与过程进行改革与创新，通过符合当下政治形式和当前企业状态的全新宜传方式对企业进行思想宣传工作，从而使企业思想政治宣传工作可以在企业不断发展过程中贯彻下去。不仅要宜传人员时刻提醒与帮助企业进行思想宜传工作，各企业领导以及各单位党员也在要宜传工作进行期间及日常工作中起好带头作用，一定要为企业员工做好表率，还要放下领导架子时常与员工攀谈交心，多听一听员工在工作中的建议。与此同时各企业工会也要通过不同方式对员工进行思想政治宜传工作比如组织各项集体活动，通过活动提高员工思想政治，不仅能够提高员工思想政治还可以将员工高昂工作情绪调动出来，总而做到员工在工作中情绪饱满企业经济效益也同时增加。

（三）宣传人员培养机制的创新

与此同时，各企业也要将政怡宜传工作人员进行重点培养，在进行宜传人员培养时要注意区分不同阶层的宣传方式，让宣传人员对每一阶层的宜传工作都游刃有余。一定要注意的是，企业在进行宜传人员培养时不止是要培养出一个宣传人员，要培养的是可以在宜传过程中帮助企业良性发展对企业有帮助的宣传能人，所以各企业管理人员要明确培养目的，并且在进行宜传人员培养时不仅要对其工作能力进行培养，同时还要注意其自身政治素养。在对人员培养过程中，要注意不断创新培养思路，把宜传人员工作思想与企业实际发展方向相结合，从而做到培养出一名可以将企业发展与时代发展相结合的宣传人员，所以各企业也要注意企业内部宣传人员的培养，要将培养方式不断革新，这样才能将企业与社会相结合，做到通过企业思想政治宣传工作使企业发展更上一层楼[3]。

三、结束语

综上所述，在我国全面实行企业思想政治教育过程中，企业只有将这一理念深入贯彻下去才能做到与社会统一，但是相关宣传人员在宣传过程中也不要一味根据知道政策对企业进行宜传工作，要根据企业实际发展情况进行总结制定出适合该企业的发展与宜传方式，并与该企业企业文化相结合来进行有效且科学的宜传工作，在指导过程中不断提高企业思想政治宜传工作水准，保证企业相关宜传工作贯彻落实，从而更好的服务于企业帮助其未来发展以及保证社会建设稳定。

参考文献：

[1]张丽萍.改进改制企业职工思想政治工作的有效途径[J].新西部，2012（6）：63-63.

[2]钱坤.浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作[J].铜陵职业技术学院学报，2013，12（2）：84-85.

[3]刘江漪.新形势下提升企业思想政治工作质效的措施[J].农电管理，2019（11）：20-20.